Aktualisiert: 2023-05-25
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Antworten auf alle Fragen zum internationalen Personaleinsatz Die fortschreitende Internationalisierung der Wirtschaftsprozesse führt zu einem umfassenden globalen Einsatz von Arbeitskräften. Österreichische Unternehmen sind in zahlreichen Staaten führende Investoren. Auch bietet sich Österreich aufgrund steuerlich vorteilhafter Regelungen als interessanter Investitions- und Holdingstandort für viele internationale Unternehmen an. Damit ist die Anzahl der von Österreich ins Ausland bzw. vice versa vom Ausland nach Österreich entsendeten Dienstnehmer stetig im Steigen begriffen. Das vorliegende Buch stellt die mit dem internationalen Personaleinsatz in Verbindung stehenden Fragen des Arbeitsrechts, des Sozialversichungs- und Steuerrechts umfassend und gleichzeitig doch kompakt dar. Es soll einerseits dem Praktiker, andererseits dem international tätigen Dienstnehmer als übersichtliches und leicht verständliches Nachschlagewerk dienen.
Aktualisiert: 2023-05-25
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Aktualisiert: 2021-03-03
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Aktualisiert: 2020-12-22
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Effizienzsteigerung durch Personaloptimierung
Das vorliegende Buch nähert sich der Optimierung der Personalarbeit aus einer strategischen Perspektive: Wann leistet Human Resources einen Beitrag zum Unternehmenserfolg und wie kann man diese Strategien operationalisieren?
In der Folge kommen Experten verschiedener Themenfelder der Personalarbeit zu Wort und berichten aus ihrer Beratungspraxis: Neben der Rekrutierungstätigkeit werden Optimierungspotenziale in den Feldern Personalverrechnung, Entsendungsmanagement, Weiterbildung von Human-Resources-Mitarbeitern sowie im internen Kontrollsystem von Human Resources selbst identifiziert und behandelt; ein Fallbeispiel rundet die Sammlung ab.
Der Wertbeitrag von Human Resources – einer der vielfältigsten Organisationseinheiten, die einen hohen Teil der Fixkosten von Unternehmen steuert – stellt sich vor diesem Hintergrund als ebenso anspruchsvoll wie zukunftsträchtig dar.
Die Autoren sind Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung im Personalwesen.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Aktualisiert: 2020-12-22
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Aktualisiert: 2022-02-11
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Sozialversicherung 2017 - alle Neuerungen auf einen BlickDienstvertrag/freier Dienstvertrag/Werkvertrag - Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz - Berufsgruppen ABC: „Sozialversicherung kompakt 2017“ gibt Ihnen einen kompakten Überblick über das vielschichtige Sozialversicherungsrecht und präsentiert das Thema praxisnah aus der Sicht von zwei Steuerberatern. Es bereitet die Neuentwicklungen zum Jahreswechsel 2016/2017 sowie zahlreiche andere relevante Themen anwenderfreundlich auf, so zB- Dienstvertrag - freier Dienstvertrag - Werkvertrag- Berufsgruppen ABC- Bäuerliche Sozialversicherung- Sozialversicherung der Freiberufler- GmbH-Geschäftsführer, AG-Vorstand, Aufsichtsrat- Künstler, Sportler, Vortragende- Mehrfachversicherungstatbestände- Beitragsfreie Entgeltbestandteile- Internationale Sozialversicherung- Behördeneingaben, Musteranbringen, PraxistippsEin unentbehrlicher und auf die Bedürfnisse der Praxis abgestimmter Leitfaden, der aufgrund seiner jährlichen Erscheinungsweise Topaktualität garantiert.
Aktualisiert: 2022-02-11
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Sozialversicherung 2016 - alle Neuerungen auf einen Blick Sowohl für Berater/-innen als auch für Rechtsanwender/-innen bedeutet die Berücksichtigung des komplexen und vielschichtigen Sozialversicherungsrechts eine enorme Herausforderung. Das ASoK-Spezial präsentiert das Thema praxisnah aus der Sicht von zwei Steuerberatern und bereitet die Neuentwicklungen zum Jahreswechsel 2015/2016 sowie zahlreiche andere relevante Themen anwenderfreundlich auf, so zB Das mit 1.1.2016 in Kraft tretende Sozialbetrugsbekämpfungsgesetz Aktuelle Judikate im Bereich Dienstvertrag – freier Dienstvertrag – Werkvertrag Ein unentbehrlicher und auf die Bedürfnisse der Praxis abgestimmter Leitfaden, der aufgrund seiner jährlichen Erscheinungsweise Topaktualität garantiert!
Aktualisiert: 2022-02-11
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Zahlreiche vorteilhafte Regelungen machen Österreich als Investitionsstandort gerade aus deutscher Sicht sehr interessant, zumal das österreichische Steuersystem in den letzten Jahren in vielen Bereichen Schrittmacherfunktion übernommen hat.
Dieses Buch gibt einen Überblick über die praktisch wichtigsten Aspekte des österreichischen Steuersystems. Gleichzeitig werden angrenzende Bereiche, die bei wirtschaftlichen Aktivitäten in Österreich von Bedeutung sind, mit abgehandelt wie z.B. der Kapitalbereich und der Sozialversicherungsbereich.
Das Werk hat insgesamt 20 Einzelbeiträge und untergliedert sich in die Bereiche
Unternehmeraktivitäten;
Arbeitnehmeraktivitäten;
Kapital- und Immobilienanlagen;
Vermögensnachfolge und Privatstiftungen;
Doppelbesteuerungsabkommen;
Wohnsitzwechsel.
Die Autoren sind in der Beratungspraxis und in der Steuerwissenschaft tätig. Sie haben bei ihren Ausführungen insbesondere den Blickwinkel des deutschen Lesers mit berücksichtigt.
Für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Selbständige und Unternehmer.
Aktualisiert: 2020-06-02
Autor:
Malte Berlin,
Tilo Berlin,
Christian Bürgler,
Clemens Endfellner,
Nora Engel-Kazemi,
Gerhard Exel,
Clarisse Fräss-Ehrfeld,
Martin Freudhofmeier,
Stefan Geppert,
Andreas Goetz,
Bernhard Gröhs,
Peter Haunold,
Barbara Hohenblum,
Bettina Hörtner,
Herbert Kovar,
Michael Lang,
Gisela Mak,
Katja Nakhai,
Ferdinand Piatti,
Brigitte Sammer,
Norbert Schrottmeyer,
Josef Schuch,
Otmar Thömmes,
Ronald Wahrlich,
Claudia Wehinger
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Personalorganisationen für das 21. Jahrhundert fitmachen Das vorliegende Buch nähert sich der Optimierung der Personalarbeit aus einer strategischen Perspektive: Wann leistet Human Resources einen Beitrag zum Unternehmenserfolg und wie kann man diese Strategien operationalisieren? In der Folge kommen Experten verschiedener Themenfelder der Personalarbeit zu Wort und berichten aus ihrer Beratungspraxis: Neben der Rekrutierungstätigkeit werden Optimierungspotenziale in den Feldern Personalverrechnung, Entsendungsmanagement, Weiterbildung von Human-Resources-Mitarbeitern sowie im internen Kontrollsystem von Human Resources selbst identifiziert und behandelt; ein Fallbeispiel rundet die Sammlung ab. Der Wertbeitrag von Human Resources – einer der vielfältigsten Organisationseinheiten, die einen hohen Teil der Fixkosten von Unternehmen steuert – stellt sich vor diesem Hintergrund als ebenso anspruchsvoll wie zukunftsträchtig dar. Die Autoren sind Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung im Personalwesen.
Aktualisiert: 2019-09-17
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Die Gestaltung von Managerdienstverträgen erfordert genaue Kenntnis der rechtlichen Grundlagen und der branchenüblichen Regelungen. Dieses Praxishandbuch bietet eine detaillierte Darstellung der üblichen Vertragsbestimmungen von Managerdienstverträgen aus arbeitsrechtlicher, erstmalig aber auch aus steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Ergänzt wird sie durch eine umfassende Aufarbeitung der österreichischen Rechtsprechung zu sämtlichen Problemkreisen im Zusammenhang mit Managerdienstverträgen. Weiters behandelt das Buch auch personalwirtschaftliche Aspekte wie Auswahl und Motivation von Managern und bietet nützliche Musterdienstverträge für Geschäftsführer und Vorstände.
Aus dem Inhalt:
Bestellung und Anstellung des Managers
Dauer und Beendigung von Mandats- sowie Anstellungsverhältnis
Entgelt und leistungsbezogene Vergütung
Urlaubs- und Entgeltfortzahlungsanspruch
Vertragliche und nachvertragliche Konkurrenzverbote
Betriebspension
Aktualisiert: 2020-12-22
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Antworten auf alle Fragen zum internationalen Personaleinsatz
Die fortschreitende Internationalisierung der Wirtschaftsprozesse führt zu einem umfassenden globalen Einsatz von Arbeitskräften. Österreichische Unternehmen sind in zahlreichen Staaten führende Investoren. Auch bietet sich Österreich aufgrund steuerlich vorteilhafter Regelungen als interessanter Investitions- und Holdingstandort für viele internationale Unternehmen an. Damit ist die Anzahl der von Österreich ins Ausland bzw. vice versa vom Ausland nach Österreich entsendeten Dienstnehmer stetig im Steigen begriffen.
Das vorliegende Buch stellt die mit dem internationalen Personaleinsatz in Verbindung stehenden Fragen des Arbeitsrechts, des Sozialversichungs- und Steuerrechts umfassend und gleichzeitig doch kompakt dar. Es soll einerseits dem Praktiker, andererseits dem international tätigen Dienstnehmer als übersichtliches und leicht verständliches Nachschlagewerk dienen.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Dieser Band gibt einen Überblick über die Systematik des Steuer- und Sozialversicherungsrechts im Hinblick auf die Besteuerung von Gemeindevertretern und dient somit als praktisches Nachschlagewerk in der Gemeinde, aber auch für alle Steuerpflichtigen, Finanzbehörden und sonstige Interessierte:
- Einordnung der Bezüge der Mandatare ins System der Einkommensteuer
- Hinweise, worauf die Gemeinde bei der Ermittlung und Abfuhr der Lohnsteuer zu achten hat
- Darstellung der Möglichkeiten, die bei einer Veranlagung bestehen, mit Schwerpunkt auf Ermittlung der Werbungskosten
- außerdem: sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und diesbezügliche Erstattungsmöglichkeiten, betriebliche Vorsorgemöglichkeiten
Aktualisiert: 2019-10-14
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