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Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
Maximilian Häring,
Hans H. Hinterhuber,
Alexander Kern,
Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
Robert Weißensteiner
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Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
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Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
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Hans H. Hinterhuber,
Alexander Kern,
Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
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Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
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Autor:
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Brigitte Stechhammer,
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Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
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Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
Robert Weißensteiner
Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
Maximilian Häring,
Hans H. Hinterhuber,
Alexander Kern,
Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
Robert Weißensteiner
Vernetzen sich traditionelle Industrien und Tourismusbranche, stärkt dies langfristig Wettbewerb und Wachstum auf beiden Seiten. Harald Pechlaner, Eva-Maria Hammann, Elisabeth Fischer und weitere Autoren zeigen Ihnen, wie sich Industrie- und Tourismusunternehmen mit Erfolg vernetzen können: Kooperations- und Synergiepotenziale, Erfolgsfaktoren des integrierten Standortmanagements, Wege zum Aufbau langfristigen Wachstums und vieles mehr. Eine fundierte Basis für die Konzeption erfolgreicher Produkte und ein kluges Standortmanagement.
Aktualisiert: 2023-06-24
Autor:
Anke Bockstedt,
Dieter Brandes,
Maximilian Brunner,
Elisabeth Fischer,
Eva-Maria Hammann,
Maximilian Häring,
Ernst Hinsken,
Kurt Hüttinger,
Peter Keller,
Günther Lehar,
Harald Pechlaner,
Frieda Raich,
Thorsten Schaer,
Rico Scherrieb,
Hanna Schnetzler,
Carola Steingräber,
Alain Thierstein
Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
Maximilian Häring,
Hans H. Hinterhuber,
Alexander Kern,
Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
Robert Weißensteiner
Vernetzen sich traditionelle Industrien und Tourismusbranche, stärkt dies langfristig Wettbewerb und Wachstum auf beiden Seiten. Harald Pechlaner, Eva-Maria Hammann, Elisabeth Fischer und weitere Autoren zeigen Ihnen, wie sich Industrie- und Tourismusunternehmen mit Erfolg vernetzen können: Kooperations- und Synergiepotenziale, Erfolgsfaktoren des integrierten Standortmanagements, Wege zum Aufbau langfristigen Wachstums und vieles mehr. Eine fundierte Basis für die Konzeption erfolgreicher Produkte und ein kluges Standortmanagement.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Anke Bockstedt,
Dieter Brandes,
Maximilian Brunner,
Elisabeth Fischer,
Eva-Maria Hammann,
Maximilian Häring,
Ernst Hinsken,
Kurt Hüttinger,
Peter Keller,
Günther Lehar,
Harald Pechlaner,
Frieda Raich,
Thorsten Schaer,
Rico Scherrieb,
Hanna Schnetzler,
Carola Steingräber,
Alain Thierstein
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Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
Maximilian Häring,
Hans H. Hinterhuber,
Alexander Kern,
Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
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Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-04-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
Maximilian Häring,
Hans H. Hinterhuber,
Alexander Kern,
Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
Robert Weißensteiner
Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die das Scheitern als Teil kreativer Prozesse akzeptiert und so Innovationen fördert? Harald Pechlaner, Brigitte Stechhammer und Hans H. Hinterhuber geben gemeinsam mit weiteren Experten Antwort. Schwerpunkte ihrer Analyse sind: Scheitern und Kreativität – Lernpotenziale erkennen und für das Unternehmen nutzen, Ableitung einer Kultur des Scheiterns, Konsequenzen für die Führung – warum Unternehmen Persönlichkeiten brauchen. Ein Appell für mehr Unternehmertum und wertvolle Empfehlungen für die konstruktive Krisenbewältigung in der Praxis. Mit Interviews und Fallstudien.
Aktualisiert: 2023-04-24
Autor:
Karl-Heinz Brodbeck,
Norbert Forster,
Hans Georg Gemünden,
Anna Luisa Haring,
Maximilian Häring,
Hans H. Hinterhuber,
Alexander Kern,
Harald Pechlaner,
André Maarten Rettberg,
Johann Risak,
Ferdinand Rohrhirsch,
Brigitte Stechhammer,
Robert Weißensteiner
Vernetzen sich traditionelle Industrien und Tourismusbranche, stärkt dies langfristig Wettbewerb und Wachstum auf beiden Seiten. Harald Pechlaner, Eva-Maria Hammann, Elisabeth Fischer und weitere Autoren zeigen Ihnen, wie sich Industrie- und Tourismusunternehmen mit Erfolg vernetzen können: Kooperations- und Synergiepotenziale, Erfolgsfaktoren des integrierten Standortmanagements, Wege zum Aufbau langfristigen Wachstums und vieles mehr. Eine fundierte Basis für die Konzeption erfolgreicher Produkte und ein kluges Standortmanagement.
Aktualisiert: 2023-04-24
Autor:
Anke Bockstedt,
Dieter Brandes,
Maximilian Brunner,
Elisabeth Fischer,
Eva-Maria Hammann,
Maximilian Häring,
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Kurt Hüttinger,
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Harald Pechlaner,
Frieda Raich,
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