In diesem Sammelband werden wesentliche Themen aus dem Spannungsfeld Sport und Recht von kompetenten Autoren mit Blick auf die Praxis rechtsdogmatisch aufgearbeitet. Sie umfassen das Arbeitsrecht in Corona-Zeiten (Natalie Hahn), kollektives Arbeitsrecht (Rupert Schrammel), Datenschutzrecht (Karina Moneta, Jessica Wagner), die „50+1“-Regel im Fußballsport (Bernhard Kotynski), strafrechtliche Haftung bei Doping (Martina Spreitzer-Kropiunik), eSport (Bernhard Campara-Kopeinig/Leonid Shmatenko), die gesetzliche Regelung des Berufssports (Patrick Petschinka/ Christina Toth), Sport Mediation (Paul Dennis Godin), die Vermarktung von Medienrechten im Profifußball (Stefan Korn), staatliche Beihilfen (Thomas Wallentin/Patricia Stiller/Christian Dorfmayr), das Kurzberichterstattungsrecht an Sportveranstaltungen (Martina Jonas), Immissionen ausgehend von Sportstadien (Peter Sander) und Titelschutz für Sportveranstaltungen (Clemens Thiele).
Aktualisiert: 2023-02-23
Autor:
Bernhard Campara-Kopeinig,
Christian Dorfmayr,
Paul Godin,
Natalie Hahn,
Martina Jonas,
Stefan Korn,
Bernhard Kotynski,
Karin Moneta,
Patrick Petschinka,
Peter Sander,
Rupert Schrammel,
Martina Spreitzer-Kropiunik,
Patricia Stiller,
Clemens Thiele,
Christina Toth,
Jessica Wagner,
Thomas Wallentin
Aktualisiert: 2020-12-22
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Als Arbeitgeber rechtssicher agieren und Arbeitszeitverstöße vermeiden
Die Corona-Krise hat bewährte Arbeitszeitmodelle gewaltig auf den Kopf gestellt: Geänderte Schichtpläne, die Umsetzung der neuen Corona-Kurzarbeit in Verbindung mit Gleitzeit und Überstunden, Homeoffice sowie Teilzeit und Bildungskarenz zur Senkung der Personalkosten – all das muss rechtssicher im Unternehmen verankert werden!
Damit Sie die aktuellen Regelungen einwandfrei umsetzen können, versorgt Sie unsere „Praxismappe Arbeitszeit“ mit sofort einsetzbaren Mustern und Vereinbarungen. Damit bleiben Sie auch bei Kontrollen des Arbeitsinspektorats auf der sicheren Seite.
Aktualisiert: 2021-03-10
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Als Arbeitgeber rechtssicher agieren und Arbeitszeitverstöße vermeiden
Egal ob Gleitzeit, Schichtarbeit, Teilzeit oder All-in-Vertrag: Gerade in Arbeitszeitfragen müssen Sie rechtssichere Vereinbarungen treffen – denn das Arbeitsinspektorat bestraft Verstöße mit bis zu € 1.815 pro Mitarbeiter!
Damit Sie die aktuellen Regelungen einwandfrei umsetzen können, versorgt Sie die „Praxismappe Arbeitszeit“ mit Vorlagen für Arbeitszeitaufzeichnung, die Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Überstundenpauschale u.v.m. Damit bleiben Sie auch bei Kontrollen des Arbeitsinspektorats auf der sicheren Seite.
Aktualisiert: 2021-03-10
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Als Arbeitgeber rechtssicher agieren und Arbeitszeitverstöße vermeiden
Egal ob Gleitzeit, Schichtarbeit, Teilzeit oder All-in-Vertrag: Gerade in Arbeitszeitfragen müssen Sie rechtssichere Vereinbarungen treffen – denn das Arbeitsinspektorat bestraft Verstöße mit bis zu € 1.815 pro Mitarbeiter!
Damit Sie die aktuellen Regelungen einwandfrei umsetzen können, versorgt Sie die „Praxismappe Arbeitszeit“ mit Vorlagen für Arbeitszeitaufzeichnung, die Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Überstundenpauschale u.v.m. Damit bleiben Sie auch bei Kontrollen des Arbeitsinspektorats auf der sicheren Seite.
Aktualisiert: 2021-03-10
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Ausfälle aufgrund von Karenz oder Elternteilzeit betreffen fast alle Unternehmen! Als Arbeitgeber müssen Sie dabei über Jahre hinweg zahlreiche gesetzliche Pflichten und Meldefristen beachten und rechtssichere Vereinbarungen mit den betroffenen ArbeitnehmerInnen treffen.
Damit Sie sämtliche Melde-, Mitteilungs- und Nachweispflichten einwandfrei und ohne viel Aufwand erfüllen können, versorgt Sie unsere Praxismappe mit allen nötigen Vorlagen – von der Schwangerschaft bis zur Teilzeitbeschäftigung.
Die "Praxismappe: Karenz und Elternteilzeit" erleichtert Ihnen die Personalarbeit mit Mustern und Schreiben auf aktuellem Rechtsstand.
Aktualisiert: 2021-03-10
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Ausfälle aufgrund von Karenz oder Elternteilzeit betreffen fast alle Unternehmen! Als Arbeitgeber müssen Sie dabei über Jahre hinweg zahlreiche gesetzliche Pflichten und Meldefristen beachten und rechtssichere Vereinbarungen mit den betroffenen ArbeitnehmerInnen treffen.
Damit Sie sämtliche Melde-, Mitteilungs- und Nachweispflichten einwandfrei und ohne viel Aufwand erfüllen können, versorgt Sie unsere Praxismappe mit allen nötigen Vorlagen – von der Schwangerschaft bis zur Teilzeitbeschäftigung.
Die "Praxismappe: Karenz und Elternteilzeit" erleichtert Ihnen die Personalarbeit mit Mustern und Schreiben auf aktuellem Rechtsstand.
Aktualisiert: 2021-03-10
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Als Arbeitgeber rechtssicher agieren und Arbeitszeitverstöße vermeiden
Egal ob Gleitzeit, Schichtarbeit, Teilzeit oder All-in-Vertrag: Gerade in Arbeitszeitfragen müssen Sie rechtssichere Vereinbarungen treffen – denn das Arbeitsinspektorat bestraft Verstöße mit bis zu € 1.815 pro Mitarbeiter!
Damit Sie die aktuellen Regelungen einwandfrei umsetzen können, versorgt Sie die „Praxismappe Arbeitszeit“ mit Vorlagen für Arbeitszeitaufzeichnung, die Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Überstundenpauschale u.v.m. Damit bleiben Sie auch bei Kontrollen des Arbeitsinspektorats auf der sicheren Seite.
Aktualisiert: 2021-03-10
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In dem Band sind Beiträge kompetenter Autoren zu den vielfältigen Fragen des Sportrechts versammelt. Die Themen umfassen u.a. zivilrechtliche Haftung, Doping, Sportlerverträge, Sportlermanagement, arbeitsrechtliche Fragen, Verbandsregeln, Merchandising, Sponsoring, Public Viewing, Rundfunkrecht, Rechtsfragen rund um Sportstätten, Crowdfunding, Rechtsfragen der Vermarktung.
Aktualisiert: 2021-02-02
Autor:
Stephanie Bonner,
Manfred Dimmy,
Johanna Gaiswinkler,
Natalie Hahn,
Pia Haschke,
Dominik Hofmarcher,
Martina Jonas,
Patrick Kainz,
Klaus Kassai,
Martin Niederhuber,
Paul Reichel,
Nikolaus Rosenauer,
Peter Sander,
Thomas Seeber,
Philipp Spring,
Christina Toth,
Thomas Wallentin
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