Aktualisiert: 2023-07-02
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Bedürfnis- und lösungsorientierte Gespräche führen – privat und beruflich
Autor: Reinhold Haller
Bedürfnis- und lösungsorientierte Gespräche führen – privat und beruflich
Die Entscheidung
Für Hochschulabsolvent:innen und Promovierte gibt es eine Vielzahl spannender beruflicher Perspektiven, die sie nach ihrem Abschluss einschlagen können. Dabei stellt sich immer die Frage: Welche Richtung passt für mich?
Beim Beantworten der Frage hilft dieser Roman. Die Protagonistin Amisha stellt alternative Berufswege anhand von realen Beispielen vor. So erfahren die Leser:innen, welche Optionen zur Wahl stehen und welche Anforderungen jeweils gestellt werden. Zahlreiche Tools, Checklisten, Selbstanalysen und Fallbeispiele helfen dabei, gut informiert nachhaltige Entscheidungen abzuleiten.
Ein gleichermaßen informativer wie unterhaltsamer Ratgeberroman für Studierende, Promovierende, Post-Docs und alle, die genauer wissen wollen, was Wissenschaft und Forschung als Berufsfeld bedeuten.
Folgende Fragen beantwortet der Roman unter anderem:
· Soll ich nach meinem Master promovieren?
· Was sollte ich mitbringen, wenn die Forschung mein Berufswunsch ist?
· Wie tickt der Wissenschaftsbetrieb?
· Forschung als Gastspiel oder als Dauerperspektive?
· Vom Studium zur Professur – wie funktioniert das?
· Was sind meine Chancen und Alternativen als PostDoc?
· Alles erreicht, aber unzufrieden: Was kann ich tun?
· Ich will wieder raus aus der Wissenschaft, frage mich nur wohin.
· Was ist eigentlich Coaching und was passiert da – speziell im Wissenschaftsbetrieb?
· Warum gibt es den Hashtag #IchBinHanna?
· Wieso ist das Berliner Dorf Dahlem so interessant für die Geschichte der Wissenschaft?
Ergänzend zum Buch erhalten Leser:innen die im Buch beschriebenen Tools und Checklisten zum Download. Diese sind bei der Analyse und der Vorbereitung von Eignungserwägungen und Entscheidungen im beruflichen Kontext nützlich. Erhältlich über utb.de.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Entscheidung
Für Hochschulabsolvent:innen und Promovierte gibt es eine Vielzahl spannender beruflicher Perspektiven, die sie nach ihrem Abschluss einschlagen können. Dabei stellt sich immer die Frage: Welche Richtung passt für mich?
Beim Beantworten der Frage hilft dieser Roman. Die Protagonistin Amisha stellt alternative Berufswege anhand von realen Beispielen vor. So erfahren die Leser:innen, welche Optionen zur Wahl stehen und welche Anforderungen jeweils gestellt werden. Zahlreiche Tools, Checklisten, Selbstanalysen und Fallbeispiele helfen dabei, gut informiert nachhaltige Entscheidungen abzuleiten.
Ein gleichermaßen informativer wie unterhaltsamer Ratgeberroman für Studierende, Promovierende, Post-Docs und alle, die genauer wissen wollen, was Wissenschaft und Forschung als Berufsfeld bedeuten.
Folgende Fragen beantwortet der Roman unter anderem:
· Soll ich nach meinem Master promovieren?
· Was sollte ich mitbringen, wenn die Forschung mein Berufswunsch ist?
· Wie tickt der Wissenschaftsbetrieb?
· Forschung als Gastspiel oder als Dauerperspektive?
· Vom Studium zur Professur – wie funktioniert das?
· Was sind meine Chancen und Alternativen als PostDoc?
· Alles erreicht, aber unzufrieden: Was kann ich tun?
· Ich will wieder raus aus der Wissenschaft, frage mich nur wohin.
· Was ist eigentlich Coaching und was passiert da – speziell im Wissenschaftsbetrieb?
· Warum gibt es den Hashtag #IchBinHanna?
· Wieso ist das Berliner Dorf Dahlem so interessant für die Geschichte der Wissenschaft?
Ergänzend zum Buch erhalten Leser:innen die im Buch beschriebenen Tools und Checklisten zum Download. Diese sind bei der Analyse und der Vorbereitung von Eignungserwägungen und Entscheidungen im beruflichen Kontext nützlich. Erhältlich über utb.de.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Entscheidung
Für Hochschulabsolvent:innen und Promovierte gibt es eine Vielzahl spannender beruflicher Perspektiven, die sie nach ihrem Abschluss einschlagen können. Dabei stellt sich immer die Frage: Welche Richtung passt für mich?
Beim Beantworten der Frage hilft dieser Roman. Die Protagonistin Amisha stellt alternative Berufswege anhand von realen Beispielen vor. So erfahren die Leser:innen, welche Optionen zur Wahl stehen und welche Anforderungen jeweils gestellt werden. Zahlreiche Tools, Checklisten, Selbstanalysen und Fallbeispiele helfen dabei, gut informiert nachhaltige Entscheidungen abzuleiten.
Ein gleichermaßen informativer wie unterhaltsamer Ratgeberroman für Studierende, Promovierende, Post-Docs und alle, die genauer wissen wollen, was Wissenschaft und Forschung als Berufsfeld bedeuten.
Folgende Fragen beantwortet der Roman unter anderem:
· Soll ich nach meinem Master promovieren?
· Was sollte ich mitbringen, wenn die Forschung mein Berufswunsch ist?
· Wie tickt der Wissenschaftsbetrieb?
· Forschung als Gastspiel oder als Dauerperspektive?
· Vom Studium zur Professur – wie funktioniert das?
· Was sind meine Chancen und Alternativen als PostDoc?
· Alles erreicht, aber unzufrieden: Was kann ich tun?
· Ich will wieder raus aus der Wissenschaft, frage mich nur wohin.
· Was ist eigentlich Coaching und was passiert da – speziell im Wissenschaftsbetrieb?
· Warum gibt es den Hashtag #IchBinHanna?
· Wieso ist das Berliner Dorf Dahlem so interessant für die Geschichte der Wissenschaft?
Ergänzend zum Buch erhalten Leser:innen die im Buch beschriebenen Tools und Checklisten zum Download. Diese sind bei der Analyse und der Vorbereitung von Eignungserwägungen und Entscheidungen im beruflichen Kontext nützlich. Erhältlich über utb.de.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Die Entscheidung
Für Hochschulabsolvent:innen und Promovierte gibt es eine Vielzahl spannender beruflicher Perspektiven, die sie nach ihrem Abschluss einschlagen können. Dabei stellt sich immer die Frage: Welche Richtung passt für mich?
Beim Beantworten der Frage hilft dieser Roman. Die Protagonistin Amisha stellt alternative Berufswege anhand von realen Beispielen vor. So erfahren die Leser:innen, welche Optionen zur Wahl stehen und welche Anforderungen jeweils gestellt werden. Zahlreiche Tools, Checklisten, Selbstanalysen und Fallbeispiele helfen dabei, gut informiert nachhaltige Entscheidungen abzuleiten.
Ein gleichermaßen informativer wie unterhaltsamer Ratgeberroman für Studierende, Promovierende, Post-Docs und alle, die genauer wissen wollen, was Wissenschaft und Forschung als Berufsfeld bedeuten.
Folgende Fragen beantwortet der Roman unter anderem:
· Soll ich nach meinem Master promovieren?
· Was sollte ich mitbringen, wenn die Forschung mein Berufswunsch ist?
· Wie tickt der Wissenschaftsbetrieb?
· Forschung als Gastspiel oder als Dauerperspektive?
· Vom Studium zur Professur – wie funktioniert das?
· Was sind meine Chancen und Alternativen als PostDoc?
· Alles erreicht, aber unzufrieden: Was kann ich tun?
· Ich will wieder raus aus der Wissenschaft, frage mich nur wohin.
· Was ist eigentlich Coaching und was passiert da – speziell im Wissenschaftsbetrieb?
· Warum gibt es den Hashtag #IchBinHanna?
· Wieso ist das Berliner Dorf Dahlem so interessant für die Geschichte der Wissenschaft?
Ergänzend zum Buch erhalten Leser:innen die im Buch beschriebenen Tools und Checklisten zum Download. Diese sind bei der Analyse und der Vorbereitung von Eignungserwägungen und Entscheidungen im beruflichen Kontext nützlich. Erhältlich über utb.de.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Handbuch Führerschein für Führungskräfte
Nahezu zehn Prozent aller Beschäftigten sind mit einer disziplinarischen oder lateralen Führungsaufgabe betraut. Doch so wesentlich diese Funktion für die Motivation der Beschäftigten und die Leistungsfähigkeit von Organisationen auch sein mag: Nur wenige Führungskräfte wurden für diese wichtige Aufgabe systematisch ausgebildet.
Um dem abzuhelfen, unterstützt dieses Handbuch durch die Darstellung bewährter Methoden und Instrumente Führungskräfte bei der Ausübung ihres verantwortungsvollen Führungsjobs. Das hier dargebotene Wissen soll somit beitragen zu einem (virtuellen) "Führerschein für Führungskräfte".
Unter dem Motto: "So viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich" richtet sich dieses praxisorientierte Kompendium einerseits an all jene, die sich auf eine künftige Führungsaufgabe vorbereiten wollen. In gleichem Maße unterstützt es durch effiziente Hilfsmittel, Werkzeuge und Checklisten bereits praxiserprobte Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Handbuch Führerschein für Führungskräfte
Nahezu zehn Prozent aller Beschäftigten sind mit einer disziplinarischen oder lateralen Führungsaufgabe betraut. Doch so wesentlich diese Funktion für die Motivation der Beschäftigten und die Leistungsfähigkeit von Organisationen auch sein mag: Nur wenige Führungskräfte wurden für diese wichtige Aufgabe systematisch ausgebildet.
Um dem abzuhelfen, unterstützt dieses Handbuch durch die Darstellung bewährter Methoden und Instrumente Führungskräfte bei der Ausübung ihres verantwortungsvollen Führungsjobs. Das hier dargebotene Wissen soll somit beitragen zu einem (virtuellen) "Führerschein für Führungskräfte".
Unter dem Motto: "So viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich" richtet sich dieses praxisorientierte Kompendium einerseits an all jene, die sich auf eine künftige Führungsaufgabe vorbereiten wollen. In gleichem Maße unterstützt es durch effiziente Hilfsmittel, Werkzeuge und Checklisten bereits praxiserprobte Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Mit Fehlern leben lernen
Im deutschsprachigen Raum leben etwa drei Millionen Menschen mit einer Lese-Rechtschreibstörung (LRS). Dr. Reinhold Haller, der Autor dieses Buches, ist einer davon. Er ist selbst von Legasthenie und der damit oft verbundenen Stigmatisierung betroffen. Dennoch ist er heute ein erfolgreicher Erziehungswissenschaftler, Trainer und Coach sowie Dozent an Hochschulen. Er zeichnet anhand seines eigenen Lebensweges den typischen Weg der Bewältigung einer Legasthenie nach. Darüber hinaus vermittelt das Buch aktuelles Basiswissen zum Verständnis der Legasthenie/LRS. Ergänzend wird auf die Stärkung der Resilienz hingewiesen, welche die Betroffenen auf dem Weg zu einem erfüllten Leben benötigen.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Mit Fehlern leben lernen
Im deutschsprachigen Raum leben etwa drei Millionen Menschen mit einer Lese-Rechtschreibstörung (LRS). Dr. Reinhold Haller, der Autor dieses Buches, ist einer davon. Er ist selbst von Legasthenie und der damit oft verbundenen Stigmatisierung betroffen. Dennoch ist er heute ein erfolgreicher Erziehungswissenschaftler, Trainer und Coach sowie Dozent an Hochschulen. Er zeichnet anhand seines eigenen Lebensweges den typischen Weg der Bewältigung einer Legasthenie nach. Darüber hinaus vermittelt das Buch aktuelles Basiswissen zum Verständnis der Legasthenie/LRS. Ergänzend wird auf die Stärkung der Resilienz hingewiesen, welche die Betroffenen auf dem Weg zu einem erfüllten Leben benötigen.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Mit Fehlern leben lernen
Im deutschsprachigen Raum leben etwa drei Millionen Menschen mit einer Lese-Rechtschreibstörung (LRS). Dr. Reinhold Haller, der Autor dieses Buches, ist einer davon. Er ist selbst von Legasthenie und der damit oft verbundenen Stigmatisierung betroffen. Dennoch ist er heute ein erfolgreicher Erziehungswissenschaftler, Trainer und Coach sowie Dozent an Hochschulen. Er zeichnet anhand seines eigenen Lebensweges den typischen Weg der Bewältigung einer Legasthenie nach. Darüber hinaus vermittelt das Buch aktuelles Basiswissen zum Verständnis der Legasthenie/LRS. Ergänzend wird auf die Stärkung der Resilienz hingewiesen, welche die Betroffenen auf dem Weg zu einem erfüllten Leben benötigen.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Führung in Wissenschaft und Forschung
Unterscheidet sich die Führung im akademischen Bereich von der in öffentlicher Verwaltung oder freier Wirtschaft? Ja, sagt Reinhold Haller. °°Dieses Handbuch vermittelt – bereits in der dritten Auflage – Informationen, Fallbeispiele und Arbeitshilfen für eine nachhaltig motivierende und effiziente Personalführung speziell für den Bereich Wissenschaft und Forschung. Mit zahlreichen Modellen, Tools, Checklisten und Hilfsmitteln finden angehende und erfahrene Führungskräfte aus dem Wissenschaftsbereich ein praxisorientiertes und kompaktes Handbuch zur Personalführung.°°°°Lernen Sie, wie Sie°°°°- als Neuling in die Führungsrolle finden,°°- methodisch bedachte Führungsstile einsetzen,°°- strategisch planen, °°- erfolgreich steuern durch laterale und agile Führung, °°- Jahres- / Orientierungsgespräche führen,°°- ziel- und lösungsorientiert kommunizieren,°°- Teams erfolgreich führen und entwickeln,°°- mit Performance-Improvement die Teamergebnisse steigern,°°- Delegation als Schlüsselfaktor nutzen,°°- mit Changemanagement Veränderungen gestalten,°°- durch strategisches Selbstmanagement die Life-Balance bewahren,°°- passende MitarbeiterInnen auswählen,°°- sich selbst führen durch Selbstorganisation und Life-Balance sowie°°- durch interkulturelle Führung und Diversität bestmögliche Chancengleichheit sicherstellen.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Handbuch Führerschein für Führungskräfte
Nahezu zehn Prozent aller Beschäftigten sind mit einer disziplinarischen oder lateralen Führungsaufgabe betraut. Doch so wesentlich diese Funktion für die Motivation der Beschäftigten und die Leistungsfähigkeit von Organisationen auch sein mag: Nur wenige Führungskräfte wurden für diese wichtige Aufgabe systematisch ausgebildet.
Um dem abzuhelfen, unterstützt dieses Handbuch durch die Darstellung bewährter Methoden und Instrumente Führungskräfte bei der Ausübung ihres verantwortungsvollen Führungsjobs. Das hier dargebotene Wissen soll somit beitragen zu einem (virtuellen) "Führerschein für Führungskräfte".
Unter dem Motto: "So viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich" richtet sich dieses praxisorientierte Kompendium einerseits an all jene, die sich auf eine künftige Führungsaufgabe vorbereiten wollen. In gleichem Maße unterstützt es durch effiziente Hilfsmittel, Werkzeuge und Checklisten bereits praxiserprobte Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Führung in Wissenschaft und Forschung
Unterscheidet sich die Führung im akademischen Bereich von der in öffentlicher Verwaltung oder freier Wirtschaft? Ja, sagt Reinhold Haller. °°Dieses Handbuch vermittelt – bereits in der dritten Auflage – Informationen, Fallbeispiele und Arbeitshilfen für eine nachhaltig motivierende und effiziente Personalführung speziell für den Bereich Wissenschaft und Forschung. Mit zahlreichen Modellen, Tools, Checklisten und Hilfsmitteln finden angehende und erfahrene Führungskräfte aus dem Wissenschaftsbereich ein praxisorientiertes und kompaktes Handbuch zur Personalführung.°°°°Lernen Sie, wie Sie°°- als Neuling in die Führungsrolle finden,°°- methodisch bedachte Führungsstile einsetzen,°°- strategisch planen, °°- erfolgreich steuern durch laterale und agile Führung, °°- Jahres- / Orientierungsgespräche führen,°°- ziel- und lösungsorientiert kommunizieren,°°- Teams erfolgreich führen und entwickeln,°°- mit Performance-Improvement die Teamergebnisse steigern,°°- Delegation als Schlüsselfaktor nutzen,°°- mit Changemanagement Veränderungen gestalten,°°- durch strategisches Selbstmanagement die Life-Balance bewahren,°°- passende MitarbeiterInnen auswählen,°°- sich selbst führen durch Selbstorganisation und Life-Balance sowie°°- durch interkulturelle Führung und Diversität bestmögliche Chancengleichheit sicherstellen.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Führung in Wissenschaft und Forschung
Unterscheidet sich die Führung im akademischen Bereich von der in öffentlicher Verwaltung oder freier Wirtschaft? Ja, sagt Reinhold Haller. °°Dieses Handbuch vermittelt – bereits in der dritten Auflage – Informationen, Fallbeispiele und Arbeitshilfen für eine nachhaltig motivierende und effiziente Personalführung speziell für den Bereich Wissenschaft und Forschung. Mit zahlreichen Modellen, Tools, Checklisten und Hilfsmitteln finden angehende und erfahrene Führungskräfte aus dem Wissenschaftsbereich ein praxisorientiertes und kompaktes Handbuch zur Personalführung.°°°°Lernen Sie, wie Sie°°°°- als Neuling in die Führungsrolle finden,°°- methodisch bedachte Führungsstile einsetzen,°°- strategisch planen, °°- erfolgreich steuern durch laterale und agile Führung, °°- Jahres- / Orientierungsgespräche führen,°°- ziel- und lösungsorientiert kommunizieren,°°- Teams erfolgreich führen und entwickeln,°°- mit Performance-Improvement die Teamergebnisse steigern,°°- Delegation als Schlüsselfaktor nutzen,°°- mit Changemanagement Veränderungen gestalten,°°- durch strategisches Selbstmanagement die Life-Balance bewahren,°°- passende MitarbeiterInnen auswählen,°°- sich selbst führen durch Selbstorganisation und Life-Balance sowie°°- durch interkulturelle Führung und Diversität bestmögliche Chancengleichheit sicherstellen.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Handbuch Führerschein für Führungskräfte
Nahezu zehn Prozent aller Beschäftigten sind mit einer disziplinarischen oder lateralen Führungsaufgabe betraut. Doch so wesentlich diese Funktion für die Motivation der Beschäftigten und die Leistungsfähigkeit von Organisationen auch sein mag: Nur wenige Führungskräfte wurden für diese wichtige Aufgabe systematisch ausgebildet.
Um dem abzuhelfen, unterstützt dieses Handbuch durch die Darstellung bewährter Methoden und Instrumente Führungskräfte bei der Ausübung ihres verantwortungsvollen Führungsjobs. Das hier dargebotene Wissen soll somit beitragen zu einem (virtuellen) "Führerschein für Führungskräfte".
Unter dem Motto: "So viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich" richtet sich dieses praxisorientierte Kompendium einerseits an all jene, die sich auf eine künftige Führungsaufgabe vorbereiten wollen. In gleichem Maße unterstützt es durch effiziente Hilfsmittel, Werkzeuge und Checklisten bereits praxiserprobte Führungskräfte.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Führung in Wissenschaft und Forschung
Unterscheidet sich die Führung im akademischen Bereich von der in öffentlicher Verwaltung oder freier Wirtschaft? Ja, sagt Reinhold Haller. °°Dieses Handbuch vermittelt – bereits in der dritten Auflage – Informationen, Fallbeispiele und Arbeitshilfen für eine nachhaltig motivierende und effiziente Personalführung speziell für den Bereich Wissenschaft und Forschung. Mit zahlreichen Modellen, Tools, Checklisten und Hilfsmitteln finden angehende und erfahrene Führungskräfte aus dem Wissenschaftsbereich ein praxisorientiertes und kompaktes Handbuch zur Personalführung.°°°°Lernen Sie, wie Sie°°- als Neuling in die Führungsrolle finden,°°- methodisch bedachte Führungsstile einsetzen,°°- strategisch planen, °°- erfolgreich steuern durch laterale und agile Führung, °°- Jahres- / Orientierungsgespräche führen,°°- ziel- und lösungsorientiert kommunizieren,°°- Teams erfolgreich führen und entwickeln,°°- mit Performance-Improvement die Teamergebnisse steigern,°°- Delegation als Schlüsselfaktor nutzen,°°- mit Changemanagement Veränderungen gestalten,°°- durch strategisches Selbstmanagement die Life-Balance bewahren,°°- passende MitarbeiterInnen auswählen,°°- sich selbst führen durch Selbstorganisation und Life-Balance sowie°°- durch interkulturelle Führung und Diversität bestmögliche Chancengleichheit sicherstellen.
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Die Entscheidung
Für Hochschulabsolvent:innen und Promovierte gibt es eine Vielzahl spannender beruflicher Perspektiven, die sie nach ihrem Abschluss einschlagen können. Dabei stellt sich immer die Frage: Welche Richtung passt für mich?
Beim Beantworten der Frage hilft dieser Roman. Die Protagonistin Amisha stellt alternative Berufswege anhand von realen Beispielen vor. So erfahren die Leser:innen, welche Optionen zur Wahl stehen und welche Anforderungen jeweils gestellt werden. Zahlreiche Tools, Checklisten, Selbstanalysen und Fallbeispiele helfen dabei, gut informiert nachhaltige Entscheidungen abzuleiten.
Ein gleichermaßen informativer wie unterhaltsamer Ratgeberroman für Studierende, Promovierende, Post-Docs und alle, die genauer wissen wollen, was Wissenschaft und Forschung als Berufsfeld bedeuten.
Folgende Fragen beantwortet der Roman unter anderem:
· Soll ich nach meinem Master promovieren?
· Was sollte ich mitbringen, wenn die Forschung mein Berufswunsch ist?
· Wie tickt der Wissenschaftsbetrieb?
· Forschung als Gastspiel oder als Dauerperspektive?
· Vom Studium zur Professur – wie funktioniert das?
· Was sind meine Chancen und Alternativen als PostDoc?
· Alles erreicht, aber unzufrieden: Was kann ich tun?
· Ich will wieder raus aus der Wissenschaft, frage mich nur wohin.
· Was ist eigentlich Coaching und was passiert da – speziell im Wissenschaftsbetrieb?
· Warum gibt es den Hashtag #IchBinHanna?
· Wieso ist das Berliner Dorf Dahlem so interessant für die Geschichte der Wissenschaft?
Ergänzend zum Buch erhalten Leser:innen die im Buch beschriebenen Tools und Checklisten zum Download. Diese sind bei der Analyse und der Vorbereitung von Eignungserwägungen und Entscheidungen im beruflichen Kontext nützlich. Erhältlich über utb.de.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Die Entscheidung
Für Hochschulabsolvent:innen und Promovierte gibt es eine Vielzahl spannender beruflicher Perspektiven, die sie nach ihrem Abschluss einschlagen können. Dabei stellt sich immer die Frage: Welche Richtung passt für mich?
Beim Beantworten der Frage hilft dieser Roman. Die Protagonistin Amisha stellt alternative Berufswege anhand von realen Beispielen vor. So erfahren die Leser:innen, welche Optionen zur Wahl stehen und welche Anforderungen jeweils gestellt werden. Zahlreiche Tools, Checklisten, Selbstanalysen und Fallbeispiele helfen dabei, gut informiert nachhaltige Entscheidungen abzuleiten.
Ein gleichermaßen informativer wie unterhaltsamer Ratgeberroman für Studierende, Promovierende, Post-Docs und alle, die genauer wissen wollen, was Wissenschaft und Forschung als Berufsfeld bedeuten.
Folgende Fragen beantwortet der Roman unter anderem:
· Soll ich nach meinem Master promovieren?
· Was sollte ich mitbringen, wenn die Forschung mein Berufswunsch ist?
· Wie tickt der Wissenschaftsbetrieb?
· Forschung als Gastspiel oder als Dauerperspektive?
· Vom Studium zur Professur – wie funktioniert das?
· Was sind meine Chancen und Alternativen als PostDoc?
· Alles erreicht, aber unzufrieden: Was kann ich tun?
· Ich will wieder raus aus der Wissenschaft, frage mich nur wohin.
· Was ist eigentlich Coaching und was passiert da – speziell im Wissenschaftsbetrieb?
· Warum gibt es den Hashtag #IchBinHanna?
· Wieso ist das Berliner Dorf Dahlem so interessant für die Geschichte der Wissenschaft?
Ergänzend zum Buch erhalten Leser:innen die im Buch beschriebenen Tools und Checklisten zum Download. Diese sind bei der Analyse und der Vorbereitung von Eignungserwägungen und Entscheidungen im beruflichen Kontext nützlich. Erhältlich über utb.de.
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Effektiver arbeiten
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