Wirtschaftliches Handeln in Betrieben/Unternehmungen hat die Befriedigung menschlicher Bedürfnisse zum Ziel – diese Bedürfnisse sind beinahe unbegrenzt, die dafür erforderlichen Mittel und Güter stehen aber nur in begrenzter Menge zur Verfügung.Wie mit diesen knappen Gütern gewirtschaftet werden kann und soll hat sich dieses Buch zum Inhalt gemacht und behandelt das gesamte Spektrum an betriebswirtschaftlichen Themen aus führungsorientierter Sicht.Inhaltliche Schwerpunkte:- Aufgaben, Methoden und Ansätze der Betriebswirtschaftslehre- Führungskreislauf, Unternehmensplanung und – Unternehmensorganisation, Controlling- Finanzwirtschaft, Personalwirtschaft, Rechnungswesen- Strategische Unternehmensführung uvmMit über 200 anschaulichen Grafiken!
Aktualisiert: 2023-06-30
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Wirtschaftliches Handeln in Betrieben/Unternehmungen hat die Befriedigung menschlicher Bedürfnisse zum Ziel – diese Bedürfnisse sind beinahe unbegrenzt, die dafür erforderlichen Mittel und Güter stehen aber nur in begrenzter Menge zur Verfügung.Wie mit diesen knappen Gütern gewirtschaftet werden kann und soll hat sich dieses Buch zum Inhalt gemacht und behandelt das gesamte Spektrum an betriebswirtschaftlichen Themen aus führungsorientierter Sicht.Inhaltliche Schwerpunkte:- Aufgaben, Methoden und Ansätze der Betriebswirtschaftslehre- Führungskreislauf, Unternehmensplanung und – Unternehmensorganisation, Controlling- Finanzwirtschaft, Personalwirtschaft, Rechnungswesen- Strategische Unternehmensführung uvmMit über 200 anschaulichen Grafiken!
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Wirtschaftliches Handeln in Betrieben/Unternehmungen hat die Befriedigung menschlicher Bedürfnisse zum Ziel – diese Bedürfnisse sind beinahe unbegrenzt, die dafür erforderlichen Mittel und Güter stehen aber nur in begrenzter Menge zur Verfügung.Wie mit diesen knappen Gütern gewirtschaftet werden kann und soll hat sich dieses Buch zum Inhalt gemacht und behandelt das gesamte Spektrum an betriebswirtschaftlichen Themen aus führungsorientierter Sicht.Inhaltliche Schwerpunkte:- Aufgaben, Methoden und Ansätze der Betriebswirtschaftslehre- Führungskreislauf, Unternehmensplanung und – Unternehmensorganisation, Controlling- Finanzwirtschaft, Personalwirtschaft, Rechnungswesen- Strategische Unternehmensführung uvmMit über 200 anschaulichen Grafiken!
Aktualisiert: 2023-06-30
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- besser organisiert- effizienter in der Personalführung- professioneller im Management:dadurch unterscheiden sich Top-Unternehmen von weniger erfolgreichen Unternehmen. Organisation, Personal und Management sind Erfolgsfaktoren, die die Marktposition von Unternehmen nachhaltig bestimmen.Das vorliegende Lehrbuch erarbeitet diese drei Bereiche – veranschaulicht mit vielen Tabellen und Grafiken:- verhaltenswissenschaftliche Grundlagen- Struktur- und Prozessgestaltung- Führungsverhalten- Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung- Managementfunktionen- Wissensmanagement, Changemanagement, Krisenmanagement
Aktualisiert: 2023-06-30
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- besser organisiert- effizienter in der Personalführung- professioneller im Management:dadurch unterscheiden sich Top-Unternehmen von weniger erfolgreichen Unternehmen. Organisation, Personal und Management sind Erfolgsfaktoren, die die Marktposition von Unternehmen nachhaltig bestimmen.Das vorliegende Lehrbuch erarbeitet diese drei Bereiche – veranschaulicht mit vielen Tabellen und Grafiken:- verhaltenswissenschaftliche Grundlagen- Struktur- und Prozessgestaltung- Führungsverhalten- Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung- Managementfunktionen- Wissensmanagement, Changemanagement, Krisenmanagement
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- besser organisiert- effizienter in der Personalführung- professioneller im Management:dadurch unterscheiden sich Top-Unternehmen von weniger erfolgreichen Unternehmen. Organisation, Personal und Management sind Erfolgsfaktoren, die die Marktposition von Unternehmen nachhaltig bestimmen.Das vorliegende Lehrbuch erarbeitet diese drei Bereiche – veranschaulicht mit vielen Tabellen und Grafiken:- verhaltenswissenschaftliche Grundlagen- Struktur- und Prozessgestaltung- Führungsverhalten- Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung- Managementfunktionen- Wissensmanagement, Changemanagement, Krisenmanagement
Aktualisiert: 2023-06-30
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Die in Schulen zu vermittelnden Sachverhalte werden im Wesentlichen bereits vor den Lehr-Lern-Situationen im Unterricht festgelegt. Lernräume und Methoden für selbst entdeckendes Lernen sowie eine reflexive Selbstbegegnung der Lernenden werden dabei eher selten eröffnet. "Bewegung als Lernprinzip" soll Kindern in Grundschulen ermöglichen, den eigenen Körper (wieder) zu entdecken und über seine vielfältigen spürbaren und symbolischen Bewegungsformen das Wissen der Welt zu erschließen. Theoretisch begründet und exemplarisch für die Fächer Deutsch, Mathematik und Sachkunde wird Bewegung als sinnstiftendes und wirksames Medium dargestellt, um Aufgabenformate zu lösen und weiterzuentwickeln.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Die in Schulen zu vermittelnden Sachverhalte werden im Wesentlichen bereits vor den Lehr-Lern-Situationen im Unterricht festgelegt. Lernräume und Methoden für selbst entdeckendes Lernen sowie eine reflexive Selbstbegegnung der Lernenden werden dabei eher selten eröffnet. "Bewegung als Lernprinzip" soll Kindern in Grundschulen ermöglichen, den eigenen Körper (wieder) zu entdecken und über seine vielfältigen spürbaren und symbolischen Bewegungsformen das Wissen der Welt zu erschließen. Theoretisch begründet und exemplarisch für die Fächer Deutsch, Mathematik und Sachkunde wird Bewegung als sinnstiftendes und wirksames Medium dargestellt, um Aufgabenformate zu lösen und weiterzuentwickeln.
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Die in Schulen zu vermittelnden Sachverhalte werden im Wesentlichen bereits vor den Lehr-Lern-Situationen im Unterricht festgelegt. Lernräume und Methoden für selbst entdeckendes Lernen sowie eine reflexive Selbstbegegnung der Lernenden werden dabei eher selten eröffnet. "Bewegung als Lernprinzip" soll Kindern in Grundschulen ermöglichen, den eigenen Körper (wieder) zu entdecken und über seine vielfältigen spürbaren und symbolischen Bewegungsformen das Wissen der Welt zu erschließen. Theoretisch begründet und exemplarisch für die Fächer Deutsch, Mathematik und Sachkunde wird Bewegung als sinnstiftendes und wirksames Medium dargestellt, um Aufgabenformate zu lösen und weiterzuentwickeln.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Aktualisiert: 2023-06-29
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Aktualisiert: 2023-05-31
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Aktualisiert: 2023-05-30
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Zu einem bedeutsamen und zunehmend wichtigen Bereich der Unternehmensplanung im Rahmen der Strategischen Unternehmensführung liegt nun ein Lehr- und Handbuch für Studium und Praxis vor.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Buch behandelt in erster Linie die Themen Planung als Instrument der Unternehmensführung, eingebettet in grundlegende Systembetrachtungen und in v.a. neue Ansätze der strategischen Unternehmensführung. Besonderer Stellenwert wird den Methoden der operativen und strategischen Planung eingeräumt. Das Buch gliedert sich in drei Abschnitte: In Kapitel 1 werden die Grundlagen zum System der Unternehmensführung zur Diskussion gestellt. Kapitel 2 behandelt die zentralen Inhalte der strategischen und operativen Unternehmensplanung. Im letzten Kapitel spannt der Autor den Bogen hin zu den aktuellen Ansätzen der strategischen Unternehmensführung. Das Buch richtet sich vornehmlich an Studierende der Betriebswirtschafts- und Managementlehre regulärer universitärer Studiengänge und v.a. auch an Absolventen postgradualer Weiterbildungsprogramme. Der Autor wendet sich darüber hinaus ebenfalls an Führungspersönlichkeiten in der unternehmerischen Praxis, die Planung verstärkt als Instrument der Unternehmensführung auf einen professionellen Stand implementieren wollen.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Buch stellt den State oft the Art der Unternehmensplanung als essenzielle Verantwortung der Unternehmensführung zur Diskussion. Im Vordergrund stehen Aufgaben- und Problemstellungen der Planung, systemisch aufbereitet und eingebettet in v. a. Ansätze der Führung, insbesondere der strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird der strategischen Planung ein besonderer Stellenwert eingeräumt, nicht zuletzt deshalb, weil diese im Rahmen der strategischen Unternehmensführung eine zentrale Rolle einnimmt. Aber auch die operative Planung als Instrument der Vorwegnahme bzw. Sichtbarmachung der Umsetzungserfordernisse strategischer Planung wird umfassend abgehandelt, um der Umsetzungsorientierung entsprechend Rechnung zu tragen.Das Buch ist in drei Teile untergliedert: In Teil 1 werden Grundlagen der Unternehmensführung diskutiert. Teil 2 behandelt zentrale Inhalte der strategischen und operativen Unternehmensplanung. In Teil 3 spannt der Autor den Bogen hin zu aktuellen Ansätzen strategischer Unternehmensführung.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Buch stellt den State oft the Art der Unternehmensplanung als essenzielle Verantwortung der Unternehmensführung zur Diskussion. Im Vordergrund stehen Aufgaben- und Problemstellungen der Planung, systemisch aufbereitet und eingebettet in v. a. Ansätze der Führung, insbesondere der strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird der strategischen Planung ein besonderer Stellenwert eingeräumt, nicht zuletzt deshalb, weil diese im Rahmen der strategischen Unternehmensführung eine zentrale Rolle einnimmt. Aber auch die operative Planung als Instrument der Vorwegnahme bzw. Sichtbarmachung der Umsetzungserfordernisse strategischer Planung wird umfassend abgehandelt, um der Umsetzungsorientierung entsprechend Rechnung zu tragen.Das Buch ist in drei Teile untergliedert: In Teil 1 werden Grundlagen der Unternehmensführung diskutiert. Teil 2 behandelt zentrale Inhalte der strategischen und operativen Unternehmensplanung. In Teil 3 spannt der Autor den Bogen hin zu aktuellen Ansätzen strategischer Unternehmensführung.
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Zu einem bedeutsamen und zunehmend wichtigen Bereich der Unternehmensplanung im Rahmen der Strategischen Unternehmensführung liegt nun ein Lehr- und Handbuch für Studium und Praxis vor.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Das Buch stellt den State oft the Art der Unternehmensplanung als essenzielle Verantwortung der Unternehmensführung zur Diskussion. Im Vordergrund stehen Aufgaben- und Problemstellungen der Planung, systemisch aufbereitet und eingebettet in v. a. Ansätze der Führung, insbesondere der strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird der strategischen Planung ein besonderer Stellenwert eingeräumt, nicht zuletzt deshalb, weil diese im Rahmen der strategischen Unternehmensführung eine zentrale Rolle einnimmt. Aber auch die operative Planung als Instrument der Vorwegnahme bzw. Sichtbarmachung der Umsetzungserfordernisse strategischer Planung wird umfassend abgehandelt, um der Umsetzungsorientierung entsprechend Rechnung zu tragen.Das Buch ist in dreiTeile untergliedert: In Teil 1 werden Grundlagen der Unternehmensführung diskutiert.Teil 2 behandelt zentrale Inhalte der strategischen und operativen Unternehmensplanung. InTeil 3 spannt der Autor den Bogen hin zu aktuellen Ansätzen strategischer Unternehmensführung.
Aktualisiert: 2023-05-29
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