Darf der Arbeitgeber Beschäftigte ins Homeoffice versetzen? Sind Beschäftigte verpflichtet, auf Verlangen Überstunden zu leisten?
Betriebsräte sind die erste Anlaufstelle für alle Beschäftigten eines Betriebs. Hier sind schnelle Antworten gefragt, die der Ratsuchende leicht versteht. Der in 8. Auflage aktualisierte Ratgeber spricht Klartext über Beginn, Ende und Inhalte eines Arbeitsverhältnisses, verweist auf
wichtige Rechtsprechung und stellt den 150 Fragen jeweils ein Praxisbeispiel voran. So kann der Betriebsrat rasch die am häufigsten gestellten Fragen der Beschäftigten nachschlagen und beantworten.
Die Schwerpunkte der Neuauflage:
• Verhaltensbedingte Kündigung wegen Verstößen gegen Corona-Schutzvorschriften
• Mobile Arbeit und Homeoffice
• Sachgrundlose Befristungen
• Abmahnung und Kündigung bei Beleidigungen
• Zulässige und unzulässige Klauseln in vorformulierten Arbeitsverträgen
• Aktuelle Rechtsfragen des Urlaubsrechts
Der Autor
Ewald Helml, Dr. jur., Direktor des Arbeitsgerichts Rosenheim und Vizepräsident der Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung
Aktualisiert: 2023-03-14
> findR *
Zum Werk
Der Kommentar erläutert das Arbeitsgerichtsgesetz komprimiert und allgemein verständlich.
Vorteile auf einen Blickausgeprägter Praxisbezugkonstruktive Lösungen mit Hinweis auf abweichende Ansichtengute Verständlichkeit
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen im Arbeitsgerichtsverfahren und bringt den vielzitierten Kommentar auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Dabei orientiert sich der Kommentar an den Bedürfnissen der Praxis, insbes.:Systematische und praxisgerechte Darstellung der aktuellen Rechtsprechung des BAG zu den Anforderungen an die Begründung von Rechtsmitteln.Berücksichtigung der jüngsten Rechtsprechung des BAG zur elektronischen Akte.Neukommentierung der besonderen Beschlussverfahren §§ 98, 99 ArbGGZuständigkeit im Urteilsverfahren und ArbeitnehmerbegriffRegelung der ProzessvertretungAktuelles zu Streitwertfestsetzung und StreitwertekatalogAktuelle Probleme im Prozesskostenhilferecht, bei Beweis, Beweisverwertungsverboten und SachvortragsverwertungsverbotenBerücksichtigung zahlreicher Gesetzesänderungen, u.a. TarifautonomiestärkungsG, TarifeinheitsG, BundesteilhabeG, G über die Medienöffentlichkeit in Gerichtsverfahren, G zur Einführung einer zivilprozessualen MusterfeststellungsklageBerücksichtigung der Corona-Gesetzgebung durch § 114 ArbGG (Sozialschutz-Paket II)Darüber hinaus legt die Neuauflage stärker als bisher Wert auf die Darstellung der Internationalen Zuständigkeit, der zunehmendes Gewicht zukommt.
Zielgruppe
Für Richter, Rechtsanwälte, Personalabteilungen, Betriebsräte.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Wie sind Reisezeiten zu vergüten? Wann ist Videoüberwachung erlaubt? Ab welchem Zeitpunkt besteht ein Anspruch auf Urlaub? Betriebsräte sind die erste Anlaufadresse bei Fragen der Beschäftigten. Der Ratgeber hilft und liefert verlässliche Antworten – zu Arbeitszeit, Entgelt, Abmahnung,… bis hin zum Tarifrecht. Den 144 Fragen stellt der Autor jeweils ein Praxisbeispiel voran. Der Betriebsrat bekommt damit die Antwort im Kontext und kann sie richtig einordnen. Die 7. Auflage bringt zahlreiche neue Fragen/ Antworten und gibt Tipps auf Basis der aktuellen Rechtslage.
Schwerpunkte der Neuauflage:
• Neues zu Befristungen und tariflichen Regelungen
• Grenzen der Videoüberwachung und Beweisverwertung
• Änderungen im Urlaubsrecht
• Aktuelle Rechtsprechung zu den Nachtarbeitszuschlägen
• Beteiligung der SBV vor Ausspruch einer Kündigung
• Vergütung von Reisezeiten und Umkleidezeiten
• Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis und ihre Grenzen
• Wiedereinstellungsanspruch nach Kündigung
Autor:
Dr. Ewald Helml, Direktor des Arbeitsgerichts Rosenheim, Vizepräsident der Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung
Aktualisiert: 2023-03-01
> findR *
Ist der Arbeitnehmer verpflichtet, auf Verlangen Überstunden zu leisten? Welche Befristungsgründe sind zulässig? Muss Bereitschaftsdienst bezahlt werden?
Betriebsräte sind die erste Anlaufadresse für alle Beschäftigten eines Betriebes. Sie geben Antworten auf wichtige Fragen eines Arbeitsverhältnisses. Der Ratgeber spricht Klartext über Beginn, Ende und Inhalte eines Arbeitsverhältnisses, verweist auf wichtige Rechtsprechung und stellt den 130 Fragen jeweils ein Praxisbeispiel voran. Der Betriebsrat kann rasch die gestellte Frage nachschlagen und findet stets die richtige Antwort.
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Im Mittelpunkt stehen die Fragen
• zur Begründung des Arbeitsverhältnisses
• zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses
• zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• zum Tarifrecht
Autor:
Dr. Ewald Helml, Direktor des Arbeitsgerichts Rosenheim, Vizepräsident der Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung
Aktualisiert: 2020-11-12
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