Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermögen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den individuellen Fähigkeiten einerseits und dem Arbeitsumfeld andererseits.
„Praktische Personalwirtschaft“ bezieht in der zweiten Auflage die Auswirkungen auf das Lehrgebiet Personalmanagement/Personalwirtschaft ein, die aus dem „Bologna-Prozess“ erwachsen. Der praxisorientierte Charakter qualifiziert das Buch insbesondere für die personalwirtschaftliche Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengängen. Quereinsteiger im Fach erhalten einen komprimierten Überblick über relevante Handlungsfelder. Schließlich eignet es sich auch für berufsbegleitende MBA-Programme.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermögen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den individuellen Fähigkeiten einerseits und dem Arbeitsumfeld andererseits.
„Praktische Personalwirtschaft“ bezieht in der zweiten Auflage die Auswirkungen auf das Lehrgebiet Personalmanagement/Personalwirtschaft ein, die aus dem „Bologna-Prozess“ erwachsen. Der praxisorientierte Charakter qualifiziert das Buch insbesondere für die personalwirtschaftliche Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengängen. Quereinsteiger im Fach erhalten einen komprimierten Überblick über relevante Handlungsfelder. Schließlich eignet es sich auch für berufsbegleitende MBA-Programme.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermögen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den individuellen Fähigkeiten einerseits und dem Arbeitsumfeld andererseits.
„Praktische Personalwirtschaft“ bezieht in der zweiten Auflage die Auswirkungen auf das Lehrgebiet Personalmanagement/Personalwirtschaft ein, die aus dem „Bologna-Prozess“ erwachsen. Der praxisorientierte Charakter qualifiziert das Buch insbesondere für die personalwirtschaftliche Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengängen. Quereinsteiger im Fach erhalten einen komprimierten Überblick über relevante Handlungsfelder. Schließlich eignet es sich auch für berufsbegleitende MBA-Programme.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermögen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den individuellen Fähigkeiten einerseits und dem Arbeitsumfeld andererseits.
„Praktische Personalwirtschaft“ bezieht in der zweiten Auflage die Auswirkungen auf das Lehrgebiet Personalmanagement/Personalwirtschaft ein, die aus dem „Bologna-Prozess“ erwachsen. Der praxisorientierte Charakter qualifiziert das Buch insbesondere für die personalwirtschaftliche Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengängen. Quereinsteiger im Fach erhalten einen komprimierten Überblick über relevante Handlungsfelder. Schließlich eignet es sich auch für berufsbegleitende MBA-Programme.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermögen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den individuellen Fähigkeiten einerseits und dem Arbeitsumfeld andererseits.
„Praktische Personalwirtschaft“ bezieht in der zweiten Auflage die Auswirkungen auf das Lehrgebiet Personalmanagement/Personalwirtschaft ein, die aus dem „Bologna-Prozess“ erwachsen. Der praxisorientierte Charakter qualifiziert das Buch insbesondere für die personalwirtschaftliche Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengängen. Quereinsteiger im Fach erhalten einen komprimierten Überblick über relevante Handlungsfelder. Schließlich eignet es sich auch für berufsbegleitende MBA-Programme.
Aktualisiert: 2023-06-16
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Es geht um Klarheit und tiefes Verstehen des eigenen Mindsets.
Alle reden nur davon, dass man am eigenen Mindset arbeiten soll. Ich – Carsten Mütze – zeige dir, wie es funktioniert, die eigene Landkarte, deine Geisteshaltung, deine Denk- und Handlungsweisen zu trainieren und bessere Ergebnisse zu bekommen.
In den 5 #MINDSET-Kapiteln lernst du anhand von Grafiken, Texten und Beispielen in einfacher, authentischer Sprache, dich selbst besser zu verstehen und mit Wertschätzung dir selbst und anderen gegenüber die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Womit? Durch ein neues, besseres Mindset – und somit durch schönere Denk- und Handlungslösungen.
Es fühlt sich richtig gut an, das hier so zu schreiben. Meine Arbeit als Trainer und Coach fängt selbst mit 20 Jahren Erfahrung erst richtig an.
Und so kannst auch du – ganz gleich, wie jung oder erfahrener du schon bist – jederzeit etwas in deinem Leben verbessern. Dazu möchte ich dich animieren und mit diesem Buch unterstützen. Die Zeit war nie so reif für neue Wege und persönliches Wachstum wie jetzt!
Aktualisiert: 2023-03-16
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Es geht um Klarheit und tiefes Verstehen des eigenen Mindsets.
Alle reden nur davon, dass man am eigenen Mindset arbeiten soll. Ich – Carsten Mütze – zeige dir, wie es funktioniert, die eigene Landkarte, deine Geisteshaltung, deine Denk- und Handlungsweisen zu trainieren und bessere Ergebnisse zu bekommen.
In den 5 #MINDSET-Kapiteln lernst du anhand von Grafiken, Texten und Beispielen in einfacher, authentischer Sprache, dich selbst besser zu verstehen und mit Wertschätzung dir selbst und anderen gegenüber die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Womit? Durch ein neues, besseres Mindset – und somit durch schönere Denk- und Handlungslösungen.
Es fühlt sich richtig gut an, das hier so zu schreiben. Meine Arbeit als Trainer und Coach fängt selbst mit 20 Jahren Erfahrung erst richtig an.
Und so kannst auch du – ganz gleich, wie jung oder erfahrener du schon bist – jederzeit etwas in deinem Leben verbessern. Dazu möchte ich dich animieren und mit diesem Buch unterstützen. Die Zeit war nie so reif für neue Wege und persönliches Wachstum wie jetzt!
Aktualisiert: 2023-03-16
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Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermögen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den individuellen Fähigkeiten einerseits und dem Arbeitsumfeld andererseits.
„Praktische Personalwirtschaft“ bezieht in der zweiten Auflage die Auswirkungen auf das Lehrgebiet Personalmanagement/Personalwirtschaft ein, die aus dem „Bologna-Prozess“ erwachsen. Der praxisorientierte Charakter qualifiziert das Buch insbesondere für die personalwirtschaftliche Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengängen. Quereinsteiger im Fach erhalten einen komprimierten Überblick über relevante Handlungsfelder. Schließlich eignet es sich auch für berufsbegleitende MBA-Programme.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Der Band stellt Grundlagenwissen und aktuelle empirische Ergebnisse zu Themengebieten vor, die für familienrechtliche Begutachtungen zentral sind. Behandelt werden u.a. die Struktur und Dynamik von Trennungsfamilien, Risikokonstellationen in Bezug auf die kindliche Entwicklung und die Effektivität unterschiedlicher Interventionen.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Der Band stellt Grundlagenwissen und aktuelle empirische Ergebnisse zu Themengebieten vor, die für familienrechtliche Begutachtungen zentral sind. Behandelt werden u.a. die Struktur und Dynamik von Trennungsfamilien, Risikokonstellationen in Bezug auf die kindliche Entwicklung und die Effektivität unterschiedlicher Interventionen.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Der Band stellt Grundlagenwissen und aktuelle empirische Ergebnisse zu Themengebieten vor, die für familienrechtliche Begutachtungen zentral sind. Behandelt werden u.a. die Struktur und Dynamik von Trennungsfamilien, Risikokonstellationen in Bezug auf die kindliche Entwicklung und die Effektivität unterschiedlicher Interventionen.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Im Mittelpunkt dieses Buches steht der Performance Improvement Ansatz, der den Anforderungen an ein praxisorientiertes personalwirtschaftliches Managementkonzept gerecht wird. Wichtig dabei ist: Das optimale Leistungsvermögen von Mitarbeitern und damit von Organisationen resultiert aus den individuellen Fähigkeiten einerseits und dem Arbeitsumfeld andererseits.
„Praktische Personalwirtschaft“ bezieht in der zweiten Auflage die Auswirkungen auf das Lehrgebiet Personalmanagement/Personalwirtschaft ein, die aus dem „Bologna-Prozess“ erwachsen. Der praxisorientierte Charakter qualifiziert das Buch insbesondere für die personalwirtschaftliche Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Bachelor-Studiengängen. Quereinsteiger im Fach erhalten einen komprimierten Überblick über relevante Handlungsfelder. Schließlich eignet es sich auch für berufsbegleitende MBA-Programme.
Aktualisiert: 2023-04-04
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"Gruppenarbeit? Ach, das bringt doch nicht viel.&" Ein leider verbreitetes Vorurteil bei Unterrichtenden. Zu Unrecht, meinen wir.
Bei den meist üblichen Formen der Partner- und Gruppenarbeit steht das Produkt im Mittelpunkt – das führt oft dazu, dass zum Zwecke der Erzielung des besten Ergebnisses gar nicht alle Gruppenmitglieder mitarbeiten. Das bringt in der Tat nicht viel! Kooperative Lernformen aber erhöhen den Lerneffekt jedes einzelnen Gruppenmitgliedes.
Gefördert werden:
- das Erkennen von Problemen
- das Finden und Aneignen von Wissen zur Problemlösung
- das Zusammenarbeiten mit anderen.
Dabei erleben sich die Lernenden als selbstwirksam, entwickeln Zutrauen in das eigene Können und lernen motiviert. Dass sich diese positiven Effekte auf den Einzelnen auch auf das soziale Klima der gesamten Gemeinschaft auswirken können, ist sicher zusätzlicher Anreiz bekannte und neue Formen des kooperativen Lernens in Ihren Unterricht einzubeziehen. Probieren Sie es aus!
Aktualisiert: 2021-01-01
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