"Digitalisierung. Wir regeln das jetzt."
Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen 4.0« war das Thema des STEINBACHER FORUMS vom 21. April 2018. In dieser Ausgabe geht es um Möglichkeiten des Betriebsverfassungsgesetzes, Digitalisierung im Betrieb zu regulieren und den
Beschäftigten zugutekommen zu lassen. Dr. Manuela Maschke und Nils Werner analysieren abgeschlossene Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge und geben einen Überblick, welche Bereiche der Digitalisierung es gibt und wie Betriebsräte diese versuchen zu gestalte.
Stefan Schaumburg liefert im zweiten Teil des Steinbacher Forums ein aktuelles Beispiel dazu und stellt den Pilotabschluss der IG Metall in der Metall- und Elektrobranche vor, der auf die individuellen Bedarfe von Beschäftigten eingeht und Wahloptionen zum Thema Arbeitszeit beinhaltet.
Aktualisiert: 2021-11-09
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Die 4. Auflage des Basiskommentars erläutert die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes Berlin auf neuestem Stand. Sie berücksichtigt sämtliche Änderungen des Gesetzes, die aktuelle Rechtsprechung, insbesondere auch des Oberverwaltungsgerichts Berlin-Brandenburg, und die aktuelle Fachliteratur. Der Kommentar stellt die Rechte von Personalräten und Jugend- und Auszubildendenvertretungen gut verständlich dar und erschließt sie für die erfolgreiche Interessenvertretung. Der Anhang enthält den Text der Wahlordnung, Erläuterungen zur Zusammenarbeit der Personalräte mit den Richterräten, zum besonderen Kündigungsschutz von Interessenvertretern und zu den – noch gültigen und anwendbaren – Bestimmungen des Bundespersonalvertretungsgesetzes.
Autoren:
Wolfgang Daniels, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin
Sandra Kunze, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Berlin
Enrico Pätzel, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin
Marko Witt, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin
Aktualisiert: 2021-11-09
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Die Arbeitswelt wandelt sich permanent. Digitalisierung und Automation sind dafür mitverantwortlich, dass Beschäftigte und Gewerkschaften sich in immer rascherer Folge mit neuen Entwicklungen auseinandersetzen müssen. Marktzentrierung und ständige Appelle an Eigenver-antwortung führen zu entgrenzten, unklaren Arbeitszeiten und Leistungsan-forderungen. Arbeits- und Privatleben vermischen sich. Es ist eine wesentliche Aufgabe von Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern, die aktuellen Veränderungen zu beobachten und mitzugestalten. Das von der IG BAU ausgerichtete STEINBACHER FORUM soll dabei ein unterstützender Baustein sein.
Am 13. Mai 2017 drehte sich das fünfte STEINBACHER FORUM um Digitalisierung: „Industrie 4.0 – Revolution oder Rationalisierungskampagne“. Neben der Verbreitung und den Einsatzbereichen zeigt diese Broschüre die Chancen und Risiken der Digitalisierung und versucht sie historisch einzuordnen. Es wird deutlich, dass die Digitalisierung keine Revolution im Sinne einer industriellen Revolution darstellt. Vielmehr handelt es sich um eine Fortschreibung von Veränderungen der Arbeitswelt, die seit einigen Jahrzehnten zu beobachten sind. Doch auch wenn Digitalisierung keine neue industrielle Revolution darstellt, besteht doch offensichtlicher Gestaltungsbedarf in den Branchen und Betrieben. Digitalisierung ist auch eine Chance, alte Themen wie Arbeitszeit, für die keine „Konjunktur“ bestand, neu zu diskutieren.
Aktualisiert: 2021-11-09
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Steinbacher Forum
Vor dem Hintergrund zunehmender Fremdenfeindlichkeit und Gewalttaten gegen Geflüchtete und Einwanderer, befasst sich das Steinbacher Forum der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) mit dem »Warum«. Eine wichtige Rolle spielen Vorurteile, die unser Denken prägen. Angst, soziale Unsicherheit, Besitzstandswahrung und jahrhundertealte kulturelle Prägung sind Ursachen für Fremdenfeindlichkeit.
Im Einsatz für Toleranz und Offenheit und gegen Ausgrenzung und Verengung kommt den Gewerkschaften eine wichtige Rolle zu. Notwendig ist die Teilhabe von Geflüchteten am Arbeitsmarkt und am politischen System. Ein Rückblick auf die »Migrationsgeschichte« der Bundesrepublik gibt dazu wertvolle Hinweise. Hintergrundwissen und Informationen zur Arbeitsmigration, zur Einbindung in die Arbeitswelt und zur Heranführung an gewerkschaftliche Positionen liefern die Beiträge in diesem Band.
Aktualisiert: 2021-11-09
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Hintergrund für den zweiten Band der Reihe Steinbacher Forum ist die von der IG BAU ausgerichtete Fachtagung vom Februar 2015 mit dem Referenten Friedhelm Hengsbach SJ. Die Broschüre dokumentiert das Tagungsthema und präsentiert Lösungsansätze. Im ersten Aufsatz setzt sich der Autor mit der These auseinander, dass der Übergang vom Industriezeitalter zur Wissensgesellschaft von den Beschäftigten selbst vorangetrieben wird. Der zweite Essay widmet sich den verschiedenen Sichtweisen der Medien zur programmatischen wie auch gesellschaftskritischen Schrift »Evangelii gaudium« von Papst Franziskus.
Die Beiträge auf einen Blick:
Das »Zeitalter des Arbeitsvermögens« – Droge? Zauberformel? Korrektiv?
»Diese Wirtschaft tötet« (Papst Franziskus) – Wie reagieren deutsche Medien auf eine geschärfte Sicht der Weltwirtschaft?
Aktualisiert: 2021-11-09
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Der erste Band der seminarbegleitenden Buchreihe Steinbacher Forum nimmt die neuesten Veränderungen der Arbeitswelt in den Blick. Anlass für die Publikation ist die von der IG BAU ausgerichtete gleichnamige Fachtagung vom September 2014. Referenten waren die Professoren Dr. Gerd Bosbach und Dr. Erhard Tietel. Die moderne Arbeitswelt wandelt sich permanent. Digitalisierung, Automation und andere aufstrebende Technologien sind dafür mitverantwortlich, dass es etwa keine eindeutigen Arbeitszeiten und Arbeitsorte mehr gibt. Interessenvertreter können und sollen die aktuellen Veränderungen nicht nur beobachten, sondern auch mitgestalten. Das Steinbacher Forum dient dabei als unterstützender Baustein. Es soll Impulse zum Hinschauen geben, um neu zu bewerten und die entscheidenden Fragen zu stellen. Einige Themen:
Demografie: Vier Einwände gegen die Schwarzmalerei
Altersarmut in einem reichen Land
Arbeitskräftemangel der Zukunft?
Aktualisiert: 2021-11-09
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