Der Einfluss der industriellen Beziehungen auf interne Arbeitsmärkte

Der Einfluss der industriellen Beziehungen auf interne Arbeitsmärkte von Jensen,  Cornelia
Die Gestaltung des internen Arbeitsmarktes als ein Instrument eines systematischen Beschäftigungsmanagements ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf konjunkturelle Schwankungen reagieren zu können, ohne den Schutz der Humanressourcen zu vernachlässigen. Dabei kann die Ausgestaltung des internen Arbeitsmarktes nur unter Beachtung des Regelungsrahmens der industriellen Beziehungen erfolgen. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird untersucht, welchen Einfluss das duale System der industriellen Beziehungen auf das Gesamtkonzept des internen Arbeitsmarktes im Rahmen eines systematischen Beschäftigungsmanagements nimmt. Dabei wird anhand des IAB-Betriebspanels eine quantitative Untersuchung durchgeführt, welche den Einfluss der betrieblichen und überbetrieblichen Mitbestimmung auf die Nutzungsintensität der unterschiedlichen Flexibilisierungspotenziale des internen Arbeitsmarktes untersucht.Die Arbeit richtet sich an Unternehmensvertreter, Wissenschaftler und Studierende, die interessiert sind an personalwirtschaftlichen Strategien im Rahmen eines systematischen Beschäftigungsmanagements unter Beachtung industrieller Beziehungen.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Der Einfluss der industriellen Beziehungen auf interne Arbeitsmärkte

Der Einfluss der industriellen Beziehungen auf interne Arbeitsmärkte von Jensen,  Cornelia
Die Gestaltung des internen Arbeitsmarktes als ein Instrument eines systematischen Beschäftigungsmanagements ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf konjunkturelle Schwankungen reagieren zu können, ohne den Schutz der Humanressourcen zu vernachlässigen. Dabei kann die Ausgestaltung des internen Arbeitsmarktes nur unter Beachtung des Regelungsrahmens der industriellen Beziehungen erfolgen. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird untersucht, welchen Einfluss das duale System der industriellen Beziehungen auf das Gesamtkonzept des internen Arbeitsmarktes im Rahmen eines systematischen Beschäftigungsmanagements nimmt. Dabei wird anhand des IAB-Betriebspanels eine quantitative Untersuchung durchgeführt, welche den Einfluss der betrieblichen und überbetrieblichen Mitbestimmung auf die Nutzungsintensität der unterschiedlichen Flexibilisierungspotenziale des internen Arbeitsmarktes untersucht.Die Arbeit richtet sich an Unternehmensvertreter, Wissenschaftler und Studierende, die interessiert sind an personalwirtschaftlichen Strategien im Rahmen eines systematischen Beschäftigungsmanagements unter Beachtung industrieller Beziehungen.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Der Einfluss der industriellen Beziehungen auf interne Arbeitsmärkte

Der Einfluss der industriellen Beziehungen auf interne Arbeitsmärkte von Jensen,  Cornelia
Die Gestaltung des internen Arbeitsmarktes als ein Instrument eines systematischen Beschäftigungsmanagements ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf konjunkturelle Schwankungen reagieren zu können, ohne den Schutz der Humanressourcen zu vernachlässigen. Dabei kann die Ausgestaltung des internen Arbeitsmarktes nur unter Beachtung des Regelungsrahmens der industriellen Beziehungen erfolgen. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird untersucht, welchen Einfluss das duale System der industriellen Beziehungen auf das Gesamtkonzept des internen Arbeitsmarktes im Rahmen eines systematischen Beschäftigungsmanagements nimmt. Dabei wird anhand des IAB-Betriebspanels eine quantitative Untersuchung durchgeführt, welche den Einfluss der betrieblichen und überbetrieblichen Mitbestimmung auf die Nutzungsintensität der unterschiedlichen Flexibilisierungspotenziale des internen Arbeitsmarktes untersucht.Die Arbeit richtet sich an Unternehmensvertreter, Wissenschaftler und Studierende, die interessiert sind an personalwirtschaftlichen Strategien im Rahmen eines systematischen Beschäftigungsmanagements unter Beachtung industrieller Beziehungen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Was wäre, wenn…5

Was wäre, wenn…5 von Andresen,  Lorenz-Peter, Browenz,  Daniel, Davids,  Anja, Güttler,  Bärbel, Hansen,  Marina, Hetzel,  Tatjana, Jelinski,  M O, Jensen,  Cornelia, Karger-Kähler,  Thea, Lehmann,  Joerg, Niemeyer,  Horst, Paulsen,  Ralf, Stielow,  Christian, Stoldt,  Silvia, von Manowski,  Yoli, Wirth,  Oliver
Nordfriesland ist nicht nur der größte, sondern auch der aufregendste Landkreis Deutschlands! Knallharte Agenten und bildhübsche Models, tollkühne Aktionen, widerliche Machenschaften und herzzereißende Lovestories! Wir stellen mit Erschrecken fest: Gerade Nordfriesland ist eine Drehscheibe internationalen Agententums! Sie lesen in diesem Buch von: geheimen Einsätzen in Husum; arroganten kleinen Versicherungsvertretern; harten Hunden und coolen Katzen; Wahnvorstellungen im Grippefieber; geheimnisvollen Ohrenpilzen; dem grauen Loch an der Nordsee; den abenteuerlustigen Wollelieferanten; einer verführerischen Schönheit; dem verrückten Hutmacher-Syndrom; den mysteriösen Todesfällen in der Landarztpraxis und vielen anderen spannenden Einsätzen gestern, heute, in, um, über und unter Nordfriesland.
Aktualisiert: 2021-01-02
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