Die Veränderungsfähigkeit von Unternehmen ist zum Wettbewerbsfaktor geworden. Trotz umfangreicher Forschung zum Thema scheitern die meisten Vorhaben oder erreichen die gesteckten Ziele nicht. Ursachen dafür sind weniger in den Konzepten und Strategien zu suchen, sondern liegen in einer zu langsamen oder unvollständigen Umsetzung des Wandels. Studien zeigen, dass insbesondere die Kommunikation wesentlicher Erfolgsfaktor ist und die Akzeptanz erhöhen kann. Als Hauptkommunikateure werden Führungskräfte identifiziert, wobei die bisherige Führungskräfte-Entwicklung darauf wenig Bezug nimmt. Angebote zur gezielten Kompetenzentwicklung bei Führungskräften fehlen bislang weitgehend. Die Studie filtert aus der Literatur Hinweise zu typischen Phänomenen von Veränderungsprozessen und für die Gestaltung von Veränderungskommunikation. Diese Fakten werden zu einem Modell der Change-Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern verdichtet. Daraus werden Kriterien für eine erfolgreiche Gestaltung der Inhalte (was wird kommuniziert?) und der Art und Weise (wie wird kommuniziert?) abgeleitet. In fünf qualitativen Fallstudien wird aufgezeigt, welche Herausforderungen sich in der praktischen Umsetzung von Change-Kommunikation zeigen. Dabei wird deutlich, dass vor allem die Art und Weise der Kommunikation über Verständnis und Akzeptanz für Veränderungsvorhaben bei den Mitarbeitern entscheidet. Da abstrakte Hinweise für Führungskräfte nicht umsetzbar sind, wurden Modelle aus der Kommunikationspsychologie Schulz von Thuns auf das Thema betriebliche Veränderung übertragen. Konkrete Handlungsempfehlungen werden anhand eines durchgängigen Beispiels aufgezeigt und können die Basis für Trainings, Coachings und kollegiale Beratungen bilden, um Führungskräfte auf die erfolgskritische Aufgabe der Veränderungskommunikation vorzubereiten.
Aktualisiert: 2019-12-20
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Wandertouren in Kombination mit Bus und Bahn durch Eifel und Hunsrück, an Mosel, Saar und Ruwer.
Das Trierer Land in all seinen Reizen und naturräumlichen Facetten vorzustellen und umweltschonend erfahrbar zu machen, ist der Leitgedanke dieses Wanderführers. Umweltschonend bedeutet in diesem Falle, die An- und Abfahrten zu den Touren möglichst mit den öffentlichen Nahverkehrsmitteln des Verkehrsverbundes Trier, VRT, durchzuführen.
Diese umweltschonend erfahrbar zu machen ist der Leitgedanke dieses Führers. Alle An- und Abfahrten zu den Touren können mit öffentlichen Verkehrsmitteln gekoppelt werden, und das an sieben Tagen der Woche.
Der Wanderführer enthält neben den Wegbeschreibungen, Karten und Fotos viele nützliche Hinweise über Streckenlänge, Profil, Familientauglichkeit und Einkehrmöglichkeiten.
Das Trierer Land hat sehr vielfältige und sehr unterschiedliche Naturlandschaften zu bieten. Das Schöne daran ist, dass fast alle Bereiche dieser Region sehr bequem und preiswert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu besichtigen, zu erfahren und zu bestaunen sind. Es gehört nur ein wenig Vorbereitung, ein wenig Planung dazu, und schon kann der perfekte Wochenendausflug gelingen.
Dieser neue, stark erweiterte Wanderführer soll dazu beitragen, die Planung zu vereinfachen und das Landschafts-Erlebnis zu vertiefen. Egal ob Vulkaneifel, Mittelmosel, Hunsrück oder Saarschleife, alle Ziele sind mit den flächendeckenden Angeboten des Verkehrsverbundes Trier, VRT, leicht erreichbar. Ideal ist die Nutzung der Minigruppenkarte täglich ab 9 Uhr. Sie gilt für bis zu 5 Personen einen Tag lang im gesamten Streckennetz (Busse und Bahnen)
(Info: www.vrt-info.de, www.rmv-bus.de oder Hotline: 0180-1993366)
Zum Schluss ein ganz heißer Tipp des Autors: besorgen Sie sich die VRT-Fahrpläne, trommeln Sie die besten Freunde zusammen, studieren Sie die Routen und tüfteln Sie den Zeitplan aus – und auf geht´s in´s Grüne …
Viel Freude beim Erlebnis "Trierer Land" wünscht Ihnen
Karl-Josef Prüm
Aktualisiert: 2020-07-02
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