Mit der Unternehmensführung betraute Personen, namentlich der Verwaltungsrat oder die Geschäftsführer, werden zunehmend mit detaillierten Regulierungen konfrontiert. Der administrative Aufwand wächst und wird von den meisten KMU als Belastung und Wettbewerbsnachteil wahrgenommen – insbesondere im Vergleich zu Grossunternehmen. Besonders stark betroffen sind KMU, die aufgrund ihrer internationalen Ausrichtung auch in weiteren Rechtskreisen tätig sind.
«Unternehmensführung und Recht» greift wichtige praxisrelevante Fragestellungen auf und erschliesst so den Regulierungsdschungel für Entscheidungsträger und Führungskräfte von KMU. Die vorliegende 2. Auflage enthält neu auch Beiträge in französischer Sprache.
Die deutschsprachigen Kapitel behandeln namentlich die folgenden Themen: Rechte und Pflichten des Verwaltungsrats und anderer Organe, Rechnungslegungsvorschriften, interne Kontrollmechanismen, Steuerrecht, Schutz des geistigen Eigentums, IT-relevante Rechtsfragen, Wettbewerbsrecht, Teilnahme bei öffentlichen Ausschreibungen sowie Sanierungs- und Überschuldungsmanagement inklusive Reorganisation.
Gegenstand der französischsprachigen Kapitel sind diese Themen: Gestaltung von Unternehmensregeln zwischen Statuten, Aktionärsbindungsverträgen und Reglementen, Kryptowährungen und dezentrale Register sowie umweltrechtliche Überlegungen im Zusammenhang mit Umstrukturierungen.
Dans les chapitres rédigés en allemand, l’ouvrage aborde de façon concentrée et très pratique les problématiques juridiques les plus diverses que doivent traiter ceux qui conduisent l’activité des entreprises. Cela comprend les devoirs du conseil d’administration et des autres organes, les questions comptables, le contrôle interne, la fiscalité, les choix en matière de protection de la propriété intellectuelle, les questions juridiques liées à l’informatique, le droit de la concurrence, la participation à des marchés publics ainsi que la gestion en cas de crise, d’insolvabilité ou de surendettement et l’assainissement. La clarté du langage employé dans ces chapitres permet assurément au lecteur francophone ayant des connaissances d’allemand d’en faire un très bon usage.
Cette deuxième édition est enrichie de contributions en langue française. Elles sont consacrées à trois thèmes subtils et importants : la répartition des règles de la société entre statuts, pacte d’actionnaires et règlements ; cryptomonnaies et registres distribués ; le transfert d’entreprise et les responsabilités environnementales.
Un index en français facilite la consultation.
Aktualisiert: 2020-06-30
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Das Handbuch Schweizer GmbH-Recht ist insbesondere für Praktiker, die sich mit dem Gesellschaftsrecht befassen, ein wertvolles Arbeitsinstrument. Es bietet für alle Lebensphasen einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Gründung, Führung, Umstrukturierung und Beendigung) Antworten auf die sich im Rechtsalltag stellenden Fragen. Die dogmatischen Ausführungen werden bewusst kurz und übersichtlich gehalten. Das Handbuch enthält zahlreiche kommentierte Checklisten, Vorlagen und Beispiele. Diese Musterdokumente werden dem Käufer des Buches auch als Download in elektronischer Form zur Verfügung gestellt.
Aktualisiert: 2020-03-11
Autor:
Luzia Bachofner,
Dominik Baeriswyl,
Harald Bärtschi,
Robert Bernet,
Adrian Bieri,
Marjolein Bieri,
Béatrice Blum,
Christine Boldi,
Markus Bösiger,
Sascha Briner,
Michael Buchser,
Harun Can,
Dominik Dall'O,
Philippine Dalla Corte,
Eylem Demir,
Jennifer Ehrensperger,
Annina Fey,
Manuel C. Frick,
Tino Gaberthüel,
Dario Galli,
Eliane E. Ganz,
Urs Gnos,
Franziska Hammer,
Jens Hanebrink,
Isabel Hauser,
Daniel Häusermann,
Jacqueline Janser,
Florian Jenal,
Daniel Jenny,
Florian S. Jörg,
Nicolas Keller,
Sabine Kilgus,
Bernadette Koch,
Brigitta Kratz,
Mauro Lardi,
Sara Licci,
Mauro Loosli,
Harald Maag,
Romuald Maier,
Manuel Meyer,
Marco Novoselac,
Mirjam Olah,
Patrik R. Peyer,
Mark Roth,
Carol Simona Rothenfluh,
Bettina Rudin,
Balthasar Settelen,
Matthias Städeli,
Nando Stauffer von May,
Christoph D. Studer,
Roman Sturzenegger,
Jenny Süess,
Urs Suter,
Fabiana Theus Simoni,
Matthias D. Trautmann,
Fabio Versolatto,
Markus Vischer,
Daniela von Flüe,
Claudia Weber,
Georg Weber,
Kinga M. Weiss,
Alexander Wille,
Christian Wyss,
Christoph Zaugg,
Angela Zeier Röschmann
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Unternehmensnachfolgen sind in der Schweiz ein volkswirtschaftlich bedeutendes und aktuelles Thema. In den nächsten 5 Jahren ist bei 22?% der 320200 KMU-Betriebe mit 1 bis 249 Mitarbeitern eine Übergabe des Eigentums am Unternehmen geplant. Bei 25?% der Betriebe ist zudem die Weitergabe der Führungsverantwortung vorgesehen. Damit sind über 500000 Mitarbeiter von einer Unternehmensnachfolge betroffen. Die Nachfolgeplanung betrifft einerseits den Unternehmer selbst, der auch familiäre und erbrechtliche Aspekte und seine eigene Vorsorge zu berücksichtigen hat. Oft wünscht ein Unternehmer zudem, dass sein Lebenswerk fortgesetzt wird. Der Nachfolger seinerseits muss die Finanzierung der Übernahme sicherstellen und will das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen können. Das vorliegende Handbuch richtet sich an Unternehmer sowie an Nachfolger gleichermassen und deckt neben rechtlichen auch weitere zentrale Themen der Unternehmensnachfolge ab. Das Buch setzt sich unter anderem mit nachfolgenden Fragestellungen auseinander: - Was wird in einem Übertragungsvertrag geregelt? - Wie kann ein Unternehmen im Hinblick auf die Übertragung umstrukturiert werden? - Welche ehe- und erbrechtlichen Dispositionen können getroffen werden? - Was für Optionen bestehen im Zusammenhang mit der Vorsorge? - Welche steuerlichen Aspekte sind im Rahmen der Nachfolgeplanung zu berücksichtigen? - Wie finde ich rechtzeitig einen potentiellen Nachfolger und wie kann ich diesen auf seine Aufgabe vorbereiten? - Wie kann ein Wissens- und Erfahrungsverlust im Rahmen der Nachfolge vermieden werden? - Auf welche Weise können mit gezielter Kommunikation Unruhe und Friktionen vermieden werden? - Nach welchen Methoden kann das Unternehmen bewertet werden? - Welche Wege für die Finanzierung der Übernahme stehen offen?
Aktualisiert: 2020-01-08
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Das vorliegende Handbuch gibt Ihnen mit spannungsreichen Beiträgen einen einmaligen Blick hinter die Kulissen, welche Interessen die einzelnen Player im Schweizer Gesundheitswesen verfolgen, welche Verhandlungspositionen sie einnehmen, welche Mechanismen den Gesundheitsmarkt lenken und welche Massnahmen die Politik trifft, um einerseits das Gesundheitswesen für die Bevölkerung finanziell tragbar zu gestalten und auf der anderen Seite genügend Einnahmen sicherzustellen, um den hohen medizinischen Standard und die engmaschige Versorgung weiterhin gewährleisten zu können.
Praktiker und Experten vermitteln einen vielseitigen, nicht allzu formalwissenschaftlichen – teilweise schon fast ketzerisch anmutenden – Einblick in den Gesundheitsmarkt und beleuchten dabei folgende Themen:
• Tarifverhandlungen
• Satanisches Verhandeln
• Tariffestsetzungsverfahren und Politik
• Grossprojekt TARMED Revision
• Kundenzentrierte Chancen für das Schweizer Gesundheitssystem
• Ambulante statt stationäre Behandlung
• Wirtschaftlichkeitsprüfung aus Sicht des ambulanten Leistungserbringers
• Elektronisches Patientendossier und Datenschutz
• Belegarztvertrag
• Patientenverfügung und Vorsorgeauftrag
• Sterbehilfe und Suizidbeihilfe
Aktualisiert: 2020-01-08
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Der Boden ist eine wichtige und begrenzte Ressource für die wirtschaftliche Entfaltung jeder Art. Schlagworte wie haushälterische Nutzung des Bodens, Verdichtung, Mehrwertabgabe, Begrenzung der Zweitwohnungen prägen die Diskussion und sind Ausdruck des Widerstreits unterschiedlicher Interessen. Wenig überraschend steigt in diesem Umfeld auch die Regulierungsdichte, welche die Nutzung des Bodens beeinflusst. Der vorliegende Band setzt sich mit einer ganzen Reihe von relevanten und aktuellen Fragestellungen des Immobilienrechts in der Schweiz auseinander. Ausgewiesene Experten und Praktiker beleuchten die nachfolgenden Themen: – Projektentwicklung von Grundstücken – Planungsrecht, Mehrwertabgabe und Verdichtungsanreize – Einzonung von Landwirtschaftsland – Steuerfolgen und Handlungsvarianten – Chancen und Risiken bei der Aufhebung der Bewirtschaftungspflicht von Appart-hotels – Zweitwohnungsgesetz: Umsetzung und erste praktische Erfahrungen – Chancen und Einschränkungen bei denkmalgeschützten Bauten – Baurechtsdienstbarkeiten und deren ökonomische Bedeutung – Alternative Wege für Sanierung von Gebäuden im Stockwerkeigentum – Durchsetzung der Gewährleistungsrechte im Stockwerkeigentum – Neue SIA-Normen – Schadenersatzklage wegen Eigentumsverletzung (bei Grundstückbauten) – Abwehransprüche bei Immissionen zulasten eines Grundstücks – Besitzesschutz gegen Drohnen Rolf Bauer, Spezialist für Family Offices
Aktualisiert: 2020-01-08
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Die mit der Unternehmensführung betrauten Personen, namentlich der Verwaltungsrat oder die Geschäftsführer, müssen sich mit immer detaillierteren Vorschriften und immer zahlreicheren behördlichen Regulierungen befassen. Von den meisten Unternehmen wird dies als Belastung und Wettbewerbsnachteil wahrgenommen, wobei KMU durch den damit verbundenen administrativen Druck im Vergleich zu Grossunternehmen besonders gefordert sind. Ein besonders hohes Mass an Regulierungen erfahren zudem Unternehmen, die über die Landesgrenzen hinaus ihre wirtschaftliche Tätigkeit entfalten und sich somit in weitere Rechtskreise hinauswagen. Gemäss einer aktuellen Studie der CS vom Juni 2014 (Erfolgsfaktoren für Schweizer KMU - Perspektiven und Herausforderungen im Export) betrifft dies 69 % der KMU. Der vorliegende Band setzt sich mit einer ganzen Reihe von relevanten Fragestellungen betreffend solche rechtliche Rahmenbedingungen und Regulierungen für KMU und deren Auswirkungen auf die Unternehmensführung auseinander. Aus dem Blickwinkel für KMU werden die nachfolgenden Themen von ausgewiesenen Experten und Praktikern beleuchtet: - Auswirkungen der Rechtsform - Verwaltungsrat, seine Pflichten und die formellen Anforderungen an die Dokumentation - Verantwortlichkeit und Organhaftpflichtversicherung - Vorbereitung und Durchführung der Generalversammlung - Corporate Governance - Auswahl und Gewinnung von Führungskräften für Geschäftsführung und Verwaltungsrat - Interne und externe Betreuung von Rechtsfragen - Steuerrecht - Geistiges Eigentum und Patentierung - Supply Chain Management - internationaler Warenverkehr aus rechtlicher Optik - Compliance, Produktehaftpflicht und Produktesicherheit - Wirtschaftsdelikte in und von Unternehmen - Internes Kontrollsystem (IKS) - IT und Recht - Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen - Finanzierung durch Ausgabe eigener Aktien - Krise und Sanierung - Neuerungen in der Rechnungslegung und Revision aus Sicht von KMU
Aktualisiert: 2020-02-28
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Unternehmensnachfolgen sind in der Schweiz ein volkswirtschaftlich bedeutendes und aktuelles Thema. In den nächsten 5 Jahren ist bei 22?% der 320200 KMU-Betriebe mit 1 bis 249 Mitarbeitern eine Übergabe des Eigentums am Unternehmen geplant. Bei 25?% der Betriebe ist zudem die Weitergabe der Führungsverantwortung vorgesehen. Damit sind über 500000 Mitarbeiter von einer Unternehmensnachfolge betroffen. Die Nachfolgeplanung betrifft einerseits den Unternehmer selbst, der auch familiäre und erbrechtliche Aspekte und seine eigene Vorsorge zu berücksichtigen hat. Oft wünscht ein Unternehmer zudem, dass sein Lebenswerk fortgesetzt wird. Der Nachfolger seinerseits muss die Finanzierung der Übernahme sicherstellen und will das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen können. Das vorliegende Handbuch richtet sich an Unternehmer sowie an Nachfolger gleichermassen und deckt neben rechtlichen auch weitere zentrale Themen der Unternehmensnachfolge ab. Das Buch setzt sich unter anderem mit nachfolgenden Fragestellungen auseinander: - Was wird in einem Übertragungsvertrag geregelt? - Wie kann ein Unternehmen im Hinblick auf die Übertragung umstrukturiert werden? - Welche ehe- und erbrechtlichen Dispositionen können getroffen werden? - Was für Optionen bestehen im Zusammenhang mit der Vorsorge? - Welche steuerlichen Aspekte sind im Rahmen der Nachfolgeplanung zu berücksichtigen? - Wie finde ich rechtzeitig einen potentiellen Nachfolger und wie kann ich diesen auf seine Aufgabe vorbereiten? - Wie kann ein Wissens- und Erfahrungsverlust im Rahmen der Nachfolge vermieden werden? - Auf welche Weise können mit gezielter Kommunikation Unruhe und Friktionen vermieden werden? - Nach welchen Methoden kann das Unternehmen bewertet werden? - Welche Wege für die Finanzierung der Übernahme stehen offen?
Aktualisiert: 2020-01-08
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