Christian Lummer gibt in seinem Buch konkrete Handlungsanregungen für Führungssituationen, Gesprächsleitfäden und Tipps für die Praxis. Er veranschaulicht die Grundlagen guter Führungsarbeit und bietet praktische Werkzeuge an. Insbesondere für die mittlere Führungsebene bietet das Buch ein fundiertes Nachschlagewerk, mit dem sich die tägliche Arbeit erleichtern lässt und welches gleichzeitig einlädt, tiefer in die Theorie von Führung und Steuerung einzusteigen.
Aktualisiert: 2022-03-31
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Der große Erfolg der 1. Auflage dieses Buch hat gezeigt, wie wichtig systematische Praxisanleitung und Einarbeitung sind. Sie können den Berufseinstieg wesentlich erleichtern, den Dialog zwischen Theorie und Praxis fördern, die Pflegequalität sichern und sind nicht zuletzt auch betriebswirtschaftlich sinnvoll: Zufriedene Mitarbeiter und zufriedene "Kunden" sichern den langfristigen Erfolg einer Einrichtung.
Die 2., aktualisierte Auflage bringt das Buch auf den neuesten Stand. Es wurde komplett überarbeitet und in Teilen erweitert. Geblieben ist dabei der Charakter einer Arbeitshilfe. Der Leser erhält immer wieder Anregungen zur persönlichen Vertiefung.
Aktualisiert: 2021-10-21
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Zwei große Themen beschäftigen Führungskräfte in der Pflege immer stärker:
1. Wie finden wir engagierte und kompetente (Fach)-Kräfte?
2. Welche Strategien brauchen wir, damit unsere Mitarbeiter bis zur Rente gesund bleiben?
Dieses Buch zeigt aktuelle Strategien und Tipps, die Führungskräfte jetzt beherzigen müssen. Dabei geht es nicht nur um reine Verhaltens- und Handlungstipps, sondern um die dahinter liegende innere Haltung der Wertschätzung. Denn es ist die Haltung der Führungskräfte, die das Verhalten der Mitarbeiter maßgeblich beeinflusst.
Vorgestellt wird daher das Konzept des sogenannten „Hauses der Arbeitsfähigkeit“. Darunter finden sich viele Tipps, die kaum etwas kosten, die aber entscheidend dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter in einem Unternehmen wohlfühlen, engagiert arbeiten und sich loyal mit dem Unternehmen verbinden.
Aktualisiert: 2022-03-31
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Zwei große Themen beschäftigen Führungskräfte in der Pflege immer stärker:
1. Wie finden wir engagierte und kompetente (Fach)-Kräfte?
2. Welche Strategien brauchen wir, damit unsere Mitarbeiter bis zur Rente gesund bleiben?
Dieses Buch zeigt aktuelle Strategien und Tipps, die Führungskräfte jetzt beherzigen müssen. Dabei geht es nicht nur um reine Verhaltens- und Handlungstipps, sondern um die dahinter liegende innere Haltung der Wertschätzung. Denn es ist die Haltung der Führungskräfte, die das Verhalten der Mitarbeiter maßgeblich beeinflusst.
Vorgestellt wird daher das Konzept des sogenannten „Hauses der Arbeitsfähigkeit“. Darunter finden sich viele Tipps, die kaum etwas kosten, die aber entscheidend dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter in einem Unternehmen wohlfühlen, engagiert arbeiten und sich loyal mit dem Unternehmen verbinden.
Aktualisiert: 2022-03-31
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Teamarbeit in der Pflege ist essenziell, aber schwierig.
Schließlich geht es nicht nur um das Team der Pflegeprofis, sondern auch um die Zusammenarbeit mit
anderen Berufsgruppen und Klienten. Pflegeteams
sollen effi zient, kundenorientiert und möglichst
reibungslos funktionieren. Das klappt nur, wenn
die Leitungskraft weiß, was sie tut: Arbeitsabläufe
strukturieren, Prozesse effektiv steuern und eine
Atmosphäre des Vertrauens schaffen.
Allerdings gibt es ein paar limitierende Faktoren für
eine erfolgreiche Arbeit: Hohe Fluktuation, Altersund
Kulturunterschiede im Team und Rahmenbedingungen.
Deshalb ist ein starkes Pflegeteam kein Selbstläufer.
Wer Pflegeteams führen will, muss genau wissen, was
er tut – und was er besser lässt. Dieses Buch zeigt,
wie aus einer bunten Gruppe von unterschiedlichen
Fachleuten ein starkes Team wird.
- Teamleitung: prägnant erklärt & praxisnah umgesetzt
- Mit vielen Beispielen & Tipps aus der Welt der Pflege
- So gelingt der Weg von Einzelkämpfern zum starken Team
Aktualisiert: 2023-04-15
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Teamarbeit in der Pflege ist essenziell, aber schwierig.
Schließlich geht es nicht nur um das Team der Pflegeprofis,
sondern auch um die Zusammenarbeit mit
anderen Berufsgruppen und Klienten. Pflegeteams
sollen effizient, kundenorientiert und möglichst
reibungslos funktionieren. Das klappt nur, wenn
die Leitungskraft weiß, was sie tut: Arbeitsabläufe
strukturieren, Prozesse effektiv steuern und eine
Atmosphärdes Vertrauens schaffen.
Allerdings gibt es ein paar limitierende Faktoren für
eine erfolgreiche Arbeit: Hohe Fluktuation, Altersund
Kulturunterschiede im Team und Rahmenbedingungen.
Deshalb ist ein starkes Pflegeteam kein Selbstläufer.
Wer Pflegeteams führen will, muss genau wissen, was
er tut – und was er besser lässt. Dieses Buch zeigt,
wie aus einer bunten Gruppe von unterschiedlichen
Fachleuten ein starkes Team wird.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Teamarbeit in der Pflege ist essenziell, aber schwierig.
Schließlich geht es nicht nur um das Team der Pflegeprofis, sondern auch um die Zusammenarbeit mit
anderen Berufsgruppen und Klienten.
Pflegeteams sollen effizient, kundenorientiert und möglichst reibungslos funktionieren. Das klappt nur, wenn
die Leitungskraft weiß, was sie tut: Arbeitsabläufe
strukturieren, Prozesse effektiv steuern und eine
Atmosphäre des Vertrauens schaffen.
Allerdings gibt es ein paar limitierende Faktoren für
eine erfolgreiche Arbeit: Hohe Fluktuation, Altersund
Kulturunterschiede im Team und Rahmenbedingungen.
Deshalb ist ein starkes Pflegeteam kein Selbstläufer.
Wer Pflegeteams führen will, muss genau wissen, was
er tut – und was er besser lässt. Dieses Buch zeigt,
wie aus einer bunten Gruppe von unterschiedlichen
Fachleuten ein starkes Team wird.
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Aktualisiert: 2023-04-15
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Zwei große Themen beschäftigen Führungskräfte in der Pflege immer stärker:
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2. Welche Strategien brauchen wir, damit unsere Mitarbeiter bis zur Rente gesund bleiben?
Dieses Buch zeigt aktuelle Strategien und Tipps, die Führungskräfte jetzt beherzigen müssen. Dabei geht es nicht nur um reine Verhaltens- und Handlungstipps, sondern um die dahinter liegende innere Haltung der Wertschätzung. Denn es ist die Haltung der Führungskräfte, die das Verhalten der Mitarbeiter maßgeblich beeinflusst.
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kurz und knapp:
Kompakter und fundierter Ratgeber
Mit sofort umsetzbaren Strategien
Speziell für Führungskräfte in der Pflege geschrieben
Aktualisiert: 2022-03-31
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Kompakter Ratgeber für Führungskräfte in der Pflege
Präzise auf den beruflichen Alltag abgestimmt
Leicht zu lesen und gut umzusetzen
Christian Lummer gibt in seinem Buch konkrete Handlungsanregungen für Führungssituationen, Gesprächsleitfäden und Tipps für die Praxis. Er veranschaulicht die Grundlagen guter Führungsarbeit und bietet praktische Werkzeuge an. Insbesondere für die mittlere Führungsebene bietet das Buch ein fundiertes Nachschlagewerk, mit dem sich die tägliche Arbeit erleichtern lässt und welches gleichzeitig einlädt, tiefer in die Theorie von Führung und Steuerung einzusteigen.
Aktualisiert: 2022-03-31
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- Lummerding, Susanne
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- Lummerstorfer, Andreas
- Lummert, Georgia
- Lummert, Hans-Joachim
- Lummert, Horst
- Lummertzheim, Oliver
- Lummerzheim, Richard
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