Die digitale Transformation eröffnet Chancen in Wirtschaft, Staat, Wissenschaft und Gesellschaft: neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle, wirtschaftliches Wachstum, Bildung und die Lösung gesellschaftlicher und ökologischer Herausforderungen. Zunehmende Komplexität und Vernetzung beschleunigen aber auch globale Risiken, krisenhafte Entwicklungen, Machtmissbrauch, Manipulation und Kriminalität. Die Informationsflut digitaler Netzwerke schwächt die Orientierung und Urteilskraft von Sachzwängen getriebener Führungskräfte. Bewährte Governance- und Führungsprinzipien versagen. Viele zahlen mit ihrer Gesundheit.
Immer mehr Führungskräfte und Mitarbeiter stellen sich die Frage, in welchem Zusammenhang ihr Engagement sinnvoll ist: Wie können wir die Zukunft unserer Organisationen, Gemeinschaften und unseres Planeten mit Verantwortung und Inspiration gestalten? In welcher Organisation und in welcher Gesellschaft wollen wir arbeiten und leben?
Wer die Richtung der Entwicklung bestimmt und wer sie gestaltet - das ist eine Frage der bestimmenden Werte und Visionen, wirksamer Governance und eines effektiven Managements des Wandels. Wie können auch gewinnorientierte Unternehmen und bürokratische Verwaltungen die neuen Ideen der Postmoderne (wie Gemeinwohlökonomie, Ökologie, Nachhaltigkeit und wertschätzendes Miteinander) mit den wertvollen Seiten der Moderne (z.B. Effektivität, Effizienz, wirtschaftlicher Erfolg) integrieren? Wie können Handeln mit Bewusstsein, Rationalität mit Mitgefühl und Sachlichkeit mit Spiritualität verbunden werden? Welches Potenzial hat der integrale Ansatz in Wirtschaft, Staat, Wissenschaft und Gesellschaft? Welche Erfahrungen gibt es? Welche Fragen sind noch offen? 15 Experten aus Forschung und Praxis geben in diesem Tagungsband praktische und konzeptionelle Einblicke zu Integraler Führung.
Aktualisiert: 2022-04-22
Autor:
Martin Bruders,
Anette B. Christl,
Norman Heydenreich,
Sandra Horn,
Maik Hosang,
Peter Klein,
Heike Kuhlmann,
Bernd Linder-Hofmann,
Rolf Lutterbeck,
Isa-Bianka Mack,
Julian Mack,
Management Akademie Weimar,
Antje Reichert,
Angelika Scheuer,
Purvi Shah-Paulini,
Heiko Veit
Die 26 Beiträge dieses Buches beinhalten die Essenz aus den auf dem Kongress 2011 durchgeführten Workshops und Vorträgen. Entdecken Sie Anregungen für Ihren Beruf und Ihr Leben. Renommierte Trainer
und Fachspezialisten vermitteln Ihnen Wissen und Fähigkeiten aus den Bereichen Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Rhetorik, Marketing, Stimme und Führung. Lassen Sie sich von diesem bunten
Programm geistig und emotional bereichern!
Vorwort:
Liebe Leserinnen und Leser,
seit nun mehr als sechs Jahren führt Landsiedel einen großen Sommer-Kongress durch. Angefangen hat alles im ersten Jahr damit, dass meine damalige Trainer-Ausbildungsgruppe es bedauert hat, dass es nun, nach über 100 Tagen Training mit mir, keinen Grund mehr für sie gibt, zurück nach Wiesentheid zu kommen. Daraufhin sagte ich: „Dann schaffen wir eben einen Grund! Ihr präsentiert Eure Lieblingsthemen und ich lade die passenden Gäste dazu ein.“ Diese Trainer gestalteten den ersten kleinen Kongress. Es war sehr schön. Im zweiten Jahr wollten nicht alle Trainer der aktuellen Gruppe mitmachen und so lud ich zusätzlich befreundete Trainer ein. Von Jahr zu Jahr wurde die Veranstaltung immer größer bis unser Seminarzentrum längst zu klein war und wir in das nahe gelegene Schloss Zeilitzheim auswichen.
Aktualisiert: 2017-07-25
Autor:
Evi Anderson-Krug,
Laura Baxter,
Kornelia Becker-Oberender,
Helgo Bretschneider,
Julia Dold,
Etienne Dubach,
Gabriele Eckert,
Monika Funsch,
Matthias Garten,
Anja Gnägy-Auweiler,
Jutta Heller,
Elke Kammerer,
Jürgen Kohlmann,
Stephan Landsiedel,
Rolf Lutterbeck,
Katharina Maehrlein,
Annika Matern,
Astrid-Beate Oberdorf,
Christoph Oberdorf,
Erwin Oberender,
Sabine Osmanovic,
Stefie Rapp,
Gudrun Reinschmidt,
Carlos Manuel da Silva Costa Salgado,
Alexandra Stöhr,
Stefan Strecker,
Jürgen Woldt,
Ralf Zunker
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