Die meisten Übergaben bzw. Übernahmen in Familienbetrieben scheitern! Doch woran liegt das? Manuela Mätzener und Guido Schwarz gehen auf die sogenannten „soft facts“ ein: familieninterne Konflikte und mangelnde Perspektiven. Gerade im Übergabeprozess von Familienbetrieben ist es wichtig, Erwartungen zu reflektieren und – vor allem immaterielle – Wertvorstellungen bewusst zu machen, um Vertrauen und Sicherheit zu entwickeln. Die Autoren zeigen Gründe und Hintergründe auf, erklären mittels einfacher Denkmodelle die Zusammenhänge und bieten zahlreiche Lösungsvorschläge an.
Leserstimme:
"Ich habe noch nie ein Fachbuch oder Sachbuch gelesen, das so interessant und gut geschrieben war wie Ihres. Es ist mir ein Bedürfnis Ihnen dies zu schreiben. Einen Roman hätte ich nicht schneller gelesen."
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[Übergeberin / im Buch zitiert]
Aktualisiert: 2020-12-22
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In dem ersten ifub-Beitrag zu einem systemischen Unternehmensverständnis begleiten wir auf humorvolle Weise unseren Digi-Dolm auf seiner Entwicklung zum Digi-Buddha.
Der Digi-Dolm ist sowohl Schelm, guter Geist, Forscher als auch ein unbestechlicher, bodenständiger Anwender mit gesundem Pragmatismus. Der Digi-Buddha sagt entschieden „Ja“ zur Digitalisierung und nutzt die ihm daraus erwachsenden Möglichkeiten bewusst und kreativ nach seinen eigenen Bedürfnissen.
Das handliche Pocket-Buch enthält auch ein Digi-ABC. Die gewählten Inhalte sind lediglich ein Auszug. Die in Tabellen vorgestellten Social-Media-Dienste sind aktuell gängig und vielleicht nicht von bleibender Bedeutung. Das Thema wächst und verändert sich rasch.
Aktualisiert: 2019-08-29
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Drei in einem: drei Autorinnen, drei Zugänge, drei Geschichten.
Sabine Knoll, Manuela Mätzener und Marion Ziegelwanger, alle selbst hochsensitiv, erzählen in diesem Buch aus ihrem Erleben im Allgemeinen und aus dem Berufsleben im Besonderen. Aus Sicht der Freiberuflerin, der Unternehmerin und der Angestellten auf dem Sprung in die Selbstständigkeit schildern sie die Gaben von HSP (Hochsensitiven/Hochsensiblen Personen), ohne die Herausforderungen zu verschweigen.
HSP nehmen Sinneseindrücke detaillierter wahr und verarbeiten sie auch tiefgehender, was zu Reizüberflutung führen kann. Sie empfinden sehr intensiv und haben zum Teil eine erweiterte Wahrnehmung für Energien und Übersinnliches. Das Wissen um ihre Veranlagung, die 15 bis 20 Prozent der Menschen teilen, ermöglicht ihnen, ihr Alltags- und Berufsleben ihren Fähigkeiten gemäß zu gestalten und Überstimulation zu vermeiden bzw. auszugleichen.
In die drei Teile des Buches fließen Interviews mit mehr als 60 hochsensitiven Menschen aus allen Bereichen des Arbeitslebens ein. Ein Selbsttest mit Blick auf die Gaben von HSP sowie zahlreiche unterstützende Übungen machen dieses Buch zu einem positiven Begleiter für HSP im Alltagsleben und in der Arbeit.
Aktualisiert: 2022-05-04
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Kosten erfolgreich optimieren. Aus der Praxis für die Praxis: Ein leicht verständliches, mit Augenzwinkern geschriebenes Buch ohne Beraterjargon. Mit vielen Beispielen und direkt umsetzbaren Tips aus vielen Stunden Betriebsberatung.
Wenn Ihr Gewinn nicht mit dem Umsatz zusammenpasst und Sie wenig Zeit haben, weil Sie in Ihrem Betrieb alles selber machen oder kontrollieren „müssen“, würde ich dieses Buch zuerst kaufen, dann lesen und dann hart daran arbeiten, diese Erkenntnisse umzusetzen. Anschließend haben Sie Zeit und der Gewinn passt.
Ideal für Gewerbetreibende und Führungspersonen, weil Sie dann wissen, was Sie für Ihren ausreichenden Gewinn tun können.
Ideal für Führungskräfte, weil Sie dann wissen, wie Sie nach oben bessern fordern und nach unten besser delegieren können.
Ideal für Mitarbeiter/-innen, weil Sie dann wissen, was Sie von Ihren Chefs einfordern sollten.
Aktualisiert: 2020-01-15
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Aktualisiert: 2023-03-17
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Aktualisiert: 2018-11-07
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Die beiden Systeme „Paar“ und „Unternehmen“ mögen einander nicht. Was wie eine Liebesgeschichte beginnt, endet oft in einer Tragödie. Aus zahlreichen Gesprächen mit Paaren, die gemeinsam ein Unternehmen führen, haben Manuela Mätzener und Guido Schwarz die Schwierigkeiten und Risiken, aber auch die Vorteile und Möglichkeiten dieser Konstellation herausgearbeitet.
Das Buch eignet sich als Präventionshilfe für Paare, die planen, gemeinsam eine Firma zu betreiben, aber auch als konkrete Hilfe, wenn es irgendwann Streit gibt.
Neben wissenschaftlichen Erklärungsmodellen finden sich Tipps für die Praxis bis hin zu einer Auflistung der Fallen, die man besser umgeht, sofern man sie vorher schon kennt.
Aus dem Inhalt:
Einstiegsgründe und Einstiegsformen
Paardynamik
Organisationsdynamik
Widersprüche und Paradoxien in Systemen
Die Prinzipien Bindung, Ordnung und Ausgleich
Das Alphabet der guten Wege
Essenzen der Partnerschaft
Aktualisiert: 2018-07-05
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