Bereits zum sechsten Mal vergleicht und bewertet diese Analyse des Studiengangs Medienwirtschaft der Fachhochschule Wiesbaden die Human Resources-Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern.
Die Bewertung der Karriereseiten - in diesem Jahr von 164 Unternehmen - wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 80 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemäße Weiterentwicklung der Bewertungsmaßstäbe der vergangenen Auflagen dar. Verstärkt Wert
gelegt wurde in dieser Ausgabe auf die Integration von Web 2.0-Features.
Diese Studie bietet eine Übersicht, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis.
Aktualisiert: 2021-07-31
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Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende Seit dem Jahr 2000 wurden bereits sechs Mal die Human Resources- Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern durch den Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain (vormals Fachhochschule Wiesbaden) verglichen und bewertet. In dieser Spezial-Ausgabe wurde zum ersten Mal der Bewertungsfokus auf das Online-Angebot für eine ganz bestimmte Zielgruppe gerichtet, nämlich die Zielgruppe der Schüler bzw. potenziellen Auszubildenden. Die Bewertung der Karriereseiten von 108 ausbildenden Unternehmen wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten und für diese Spezial-Ausgabe angepassten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 200 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemäße Weiterentwicklung der Bewertungsmaßstäbe der bisherigen Auflagen der Studie „HR im Internet“ dar. Verstärkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf das spezifische Informationsangebot für potenzielle Auszubildende. Diese Studie bietet eine Übersicht darüber, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb bei der Zielgruppe Schüler darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis. Die Inhalte - Kriterienkatalog zur Bewertung der HR-Websites speziell für Schüler/Azubis - Auswahlschlüssel und Kriteriengewichtung - Einzelrankings für die Heuristiken - Zugang - Information - Design
- Navigation & Usability - Interaktivität
- Gesamtranking mit Erläuterungen - Untersuchung von Abwicklungsprozessen / Response-Analyse
Aktualisiert: 2021-07-31
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Human Resources im Internet 2010
Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber Bereits zum siebten Mal vergleicht und bewertet diese Analyse des Studiengangs Media Management der Hochschule RheinMain in Wiesbaden die Human Resources-Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern. Die Bewertung der Karriereseiten - in diesem Jahr von 159 Unternehmen - wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten Kriterien kataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 80 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemäße Weiterentwicklung der Bewertungsmaßstäbe der vergangenen Auflagen dar. Ein besonderer Fokus lag auch diesmal auf der Integration von Social Media. Diese Studie bietet eine Übersicht, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wert volle Anregungen für die E-HR-Praxis. Die Inhalte - Kriterienkatalog zur Bewertung der HR-Websites - Auswahlschlüssel und Kriteriengewichtung
- Einzelrankings für die Bereiche
- Zugang
- Information
- Design
- Navigation & Usability
- Interaktivität
- Gesamtranking mit Erläuterungen
- Auf- und Absteiger
- Untersuchung von Abwicklungsprozessen / Response-Analyse
Aktualisiert: 2021-07-31
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