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Teaching Trends 2018

Der Tagungsband der Teaching Trends 2018 bietet spannende Einblicke in Präsenzhochschulen, die in Szenarien verschiedene digitale Medien für den Kompetenzerwerb ihrer Studierenden nutzen. In einer breiten Sicht auf die Digitalisierung beschäftigen sich die Tagungsbeiträge mit neuen Lernformaten wie Blended Learning und Inverted Classroom, deren aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen in DSGVO und Urheberrecht und technischen Grundlagen, z.B. in Audience Response. Darüber hinaus jedoch kommen übergreifende Strategien und Entwicklungskonzepte zu Wort. Ebenfalls enthalten sind das einleitende Streitgespräch zur Bedeutung der digitalen Transformation für Universitäten, die Podiumsdiskussion zu Herausforderungen für das Studium, sowie eine Keynote zur Architektur von Lernräumen.

Aktualisiert: 2021-01-23

Autor: Georgia Albuquerque, Stephanie C. Aymans, Merve Barutcu, Sebastian Becker, Fiona Binder, Marcus Birkenkrahe, Oliver Bodensiek, Margarete Boos, Oliver J. Bott, Dominik Brysch, Giulia Covezzi, Isabelle Dikhoff, Daniel Ebsen, Linda Eckardt, Ara Ezat, Robert Garmann, Markus Gerke, Nils Goseberg, Marc Gürtler, Patrick Helmholz, Mareike Herbstreit, Christoph Herrmann, Friedrich W. Hesse, Katharina Heuer, Anne Hingst, Oliver Hormann, Frank Höwing, Jan-Paul Huttner, Rana Huy, Jens Jirschitzka, Melike Karaduman, Simone Kauffeld, Norbert Kleinefeld, Claudia König, Meike Kühne, Sabine C. Langer, Jörn Loviscach, Mathias Magdowski, Marcus Magnor, Doris Meissner, Susanne Mey, Francine Meyer, Jan Meyer, Karsten Morisse, Oliver Müller, Lena C. Müller-Frommeyer, Kevin Neu, Lena Neumann, Lotte Neumann, Nicole Nicht, Eva Nolte, Virginia Penrose, Alexander Perl, Martin Peters, Stefanie Pulst, Nine Reining, Rüdiger Rhein, Tobias Paul Ring, Susanne Robra-Bissantz, Oliver Rod, Ronny Röwert, Sebastian Philipp Schlaf, Stefan Sievert, Dörte Sonntag, Eduard Spengler, Sabine Stummeyer, Monika Taddicken, André Tatjes, Kai Tegethoff, Bastian Thiede, Katharina Wedler, Eileen Witowski, Katharina Zickwolf

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Recruiting im Social Web

Der demografische Wandel in den Industrieländern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizierte Fach- und Führungskräfte im erwerbsfähigen Alter geben wird. Dieser Engpass wird zu einem „War for Talents“ führen. Die wenigen hoch qualifizierten Kräfte verfügen über zunehmende Verhandlungsmacht – Unternehmen müssen sich als attraktiver Arbeitgeber darstellen und um die Gunst der potenziellen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter buhlen. Aber gerade die jungen Fach- und Führungskräfte der Generation Y lassen sich auf klassischem Wege nur schwer rekrutieren. Unternehmen müssen die Talente vielmehr im Social Web umwerben, ihnen interessante Herausforderungen bieten und vor allem glaubwürdig kommunizieren. Sonja Salmen, Professorin für E-Strategie und Social Media-Management, und die Experten für alternative Strategien zur Mitarbeitergewinnung Peer Bieber, Henner Knabenreich und Dr. Martin Reti zeigen in diesem Buch, was die Generation Y motiviert und was Unternehmen tun müssen, um diese jungen Menschen zu gewinnen. Die Autoren liefern praktische Orientierungsrichtlinien für den effizienten Einsatz von Social Media-Applikationen für E-Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung. Der Rechtsexperte Klaus Blükle erläutert die wesentlichen juristischen Rahmenbedingungen, die es zu beachten gilt, um das Risiko einer Reputationsschädigung im Social Web zu minimieren. Von besonderem Wert für die tägliche Personalarbeit sind die vielfältigen Erfahrungsberichte von Unternehmen wie Allianz, Bertelsmann, Deutsche Flugsicherung, in-tech, SMA, TechnologieRegion Karlsruhe und Verkehrsbetriebe Zürich, die eindrucksvoll zeigen, wie Recruiting im Social Web heute aussehen kann.

Aktualisiert: 2019-01-04

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