Die geheime Welt der Outplacement-Beratung, beleuchtet von einer Insiderin
Outplacement-Beratung was ist das überhaupt? Wer hat sie erfunden? Wie hat sie sich entwickelt, und wo steht sie jetzt? Wer kann sie nutzen, und wie? Verpackt in lesefreundlichen Häppchen geht es im ersten Teil um die Marktentwicklung in Deutschland, um Berufsverbände, um die "Gründerväter", um Outplacement in der Wissenschaft und um Fachbücher zum Thema. Die Zahlen, Daten, Fakten und Hintergründe aus 40 Jahren sind gewürzt mit exklusivem Insiderwissen aus Cornelia Riechers Nähkästchen. Der zweite Teil erläutert den praktischen Einsatz der Outplacement-Beratung. Auftraggeber und Jobsuchende erhalten Informationen und Tipps, auf was sie achten müssen und was sie selbst zum Erfolg einer Outplacement-Beratung beitragen können. Authentische Erfahrungsberichte von ehemaligen Klienten zeigen, wie Outplacement als Motor und Katalysator neue Wege erschließt.
Die Autorin ist seit 1991in der Outplacement-Beratung tätig; seit 2011 schreibt sie die Kolumne "OUTPLACEMENTintern" im Online-Newsletter "PERSONALintern". Aus den überarbeiteten und aktualisierten Beiträgen dieser Kolumne ist das vorliegende Buch entstanden, ergänzt durch historisch Wichtiges aus anderen Quellen sowie durch Gastbeiträge von Karin Reinl, Reiner Straub und anderen.
Im Buch-Anhang finden sich die aktuellen Qualitätsmaßstäbe des BDU für die Outplacement-Beratung sowie eine Liste vertrauenswürdiger Outplacement-Beratungsunternehmen.
Outplacement-Beratung: Hintergrund und Praxiswissen für jedermann.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Das Arbeitszeugnis, ein Relikt aus der Steinzeit?
Sie glauben, Arbeitszeugnisse liest doch sowieso keiner?
Falsch gedacht! Auch heute noch kann das Arbeitszeugnis bei Ihrer Bewerbung über Zu- oder Absage entscheiden. In diesem Buch lernen Sie von einer Insiderin, wie Sie für sich selbst einen professionellen Zeugnisentwurf schreiben und so gestalten können, dass er Ihre Bewerbungschancen deutlich erhöht. Die Tipps reichen von A wie Aufgabenbeschreibung über B wie Beendigungsformel bis Z wie zusammenfassende Leistungsbeurteilung. Sie erfahren, wie Personalentscheider Ihr Zeugnis lesen und was zu tun ist, wenn Sie bereits ein für Sie inakzeptables Zeugnis erhalten haben. Checklisten
und Muster-Vorlagen für Zeugnis, Zwischenzeugnis, Referenzschreiben und Referenzliste
erleichtern Ihnen Ihre eigene Arbeit.
Dr. Cornelia Riechers blickt auf mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Zeugnisanalyse und Erstellung von Zeugnisentwürfen zurück, sowohl auf Arbeitgeber- wie auch auf Bewerberseite. Als Inhaberin des von ihr gegründeten Outplacement-Beratungsunternehmens hat sie über tausend Fach- und Führungskräften geholfen, sich optimal zu bewerben und den für sie passenden Job zu finden.
Ihr perfektes Arbeitszeugnis die Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob
Aktualisiert: 2023-03-15
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Machen Sie aus Ihrem Arbeitszeugnis die Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob!
Sie glauben, Arbeitszeugnisse liest doch sowieso keiner? Falsch gedacht! 87 Prozent der Personalverantwortlichen legen Wert darauf, dass Bewerber ihre Arbeitszeugnisse vollständig beifügen. Darüber hinaus geben 77 Prozent an, dass sie schon Kandidaten aufgrund der vorgelegten Zeugnisse abgelehnt haben. Arbeitszeugnisse sind somit alles andere als ein Relikt aus der Steinzeit.
Dieses Buch enthält keine Listen von „Geheimcodes“ oder Textbausteinen. Vielmehr verrät Ihnen die Insiderin Dr. Cornelia Riechers, wie Ihr Zeugnis als Ganzes wirkt und wie Sie selbst dafür sorgen können, dass es Ihre Bewerbungschancen deutlich erhöht. Sie werden praxisnah angeleitet, um aus Textbausteinen individuelle Formulierungen zu entwickeln, die Ihre Verantwortung und Ihre Leistungen in glaubhafter Weise würdigen und zusammen mit Ihrer restlichen Bewerbung einen schlüssigen Gesamteindruck erzeugen.
Darüber hinaus erklärt Cornelia Riechers das beste Vorgehen für den Fall, dass Sie bereits ein für Sie inakzeptables Zeugnis erhalten haben. Weitere Kapitel beschäftigen sich mit dem Referenzschreiben und der Referenzliste.
Außerdem stehen für Sie als Online-Arbeitshilfen zusätzlich Beispiele für Zeugnis, Zwischenzeugnis, Referenzschreiben und Referenzliste zum kostenlosen Download bereit.
Aktualisiert: 2020-01-10
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Diese Anleitung zur Anti-Bewerbung durchbricht die üblichen Regeln: Statt Jobsuchende eifrig und ernst auf die "perfekte Bewerbung" zu trimmen, erklärt die Autorin ihnen augenzwinkernd, was sie tun müssen, um KEINEN Job zu finden. Mit zahllosen Beispielen aus ihrer Praxis führt die Autorin dem Leser in ironischer Weise vor Augen, welches Verhalten garantiert zur Absage führt und wie der "erfolgreiche Arbeitslose", ohne je wieder erwerbstätig zu sein, trotzdem die Anteilnahme seiner Mitmenschen gewinnt. Damit erscheint das leidige Thema Bewerben plötzlich in ganz neuem Licht. "Mache etwas Anderes" heißt der erste Schritt, um aus eingefahrenen Verhaltensweisen auszubrechen und trotz aller Widrigkeiten das berufliche Ziel zu erreichen.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Effektiv bewerben im verdeckten Stellenmarkt mit dem Zielgruppenbrief!
Warum auf passende Stellenangebote warten, wenn doch nur 20 % aller Vakanzen öffentlich ausgeschrieben werden? Warum sich gegen 200 Mitbewerber durchsetzen müssen, wenn Sie doch der Einzige sein können?
Bewerben Sie sich da, wo es kein anderer tut! Erschließen Sie mit dem Zielgruppenbrief Ihren persönlichen Arbeitsmarkt - konzentriert und passgenau!
In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie mit dem Zielgruppenbrief ein erstklassiges Bewerbungsanschreiben verfassen und damit Ihre Wunsch-Arbeitgeber mitten ins Herz treffen! Schritt für Schritt erklärt die Autorin, wie der Zielgruppenbrief funktioniert, wie man ihn konzipiert, aufbaut und textet, wie man das gesamte Projekt organisiert und wie man mit den Antworten umgeht. Auch was man im Allgemeinen bei einer überzeugenden Bewerbung beachten muss, kommt nicht zu kurz: Lebenslauf, Know-how-Profil, Zeugnisse, Vorstellungsgespräch und Kommunikation mit dem Wunsch-Arbeitgeber. Dabei fließt Riechers’ langjährige Erfahrung in der Outplacement- und Karriereberatung ebenso ein wie die vielen Tricks und Kniffe, die nur ein Profi kennen kann.
Checklisten und Mustertexte erleichtern die Umsetzung. Die Anleitung liest sich frisch und lebendig, nicht zuletzt dank der vielen Beispiele von echten Bewerbern.
Ein Großteil der Texte in diesem Buch beruht auf einer Beitragsserie der Autorin bei Karrierebibel.de.
Das E-Book ist technisch erstklassig umgesetzt. Die aufgelockerten und abwechslungsreichen Formatierungen der ehemaligen Blogbeiträge machen das E-Book zu einem reinen Lesevergnügen.
Aktualisiert: 2023-01-10
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Mit Ironie gegen Bewerbungsfrust
In diesem paradoxen Bewerbungsratgeber wird ein ernstes Thema humorvoll auf den Kopf gestellt. Statt Jobsuchende eifrig und ernst auf die "perfekte Bewerbung" zu trimmen, erklärt die Autorin ihnen augenzwinkernd, was sie tun müssen, um KEINEN Job zu finden. Mit zahllosen Beispielen aus ihrer Praxis führt die Autorin dem Leser in ironischer Weise vor Augen, welches Verhalten garantiert zur Absage führt und wie der "erfolgreiche Arbeitslose", ohne je wieder erwerbstätig zu sein, trotzdem die Anteilnahme seiner Mitmenschen gewinnt. Damit erscheint das Ungeschick mancher Bewerber plötzlich in ganz neuem Licht. Die witzige Darstellung reizt zum Schmunzeln und animiert vielleicht ganz nebenbei den einen oder anderen, aus den vorgeführten Fehlern zu lernen und es selbst besser zu machen.
Personalmanagern oder -beratern wird so manches Beispiel diesem Buch bekannt vorkommen. Wer sich regelmäßig mit misslungenen Bewerbungen herumschlagen muss, hat sicher Spaß daran, die alltäglichen Ärgernisse hier einmal als fantastische Manöver der Karriereprophylaxe gedeutet zu sehen.
Alle geschilderten Fälle beruhen übrigens auf Tatsachen, kein einziger ist erfunden.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Warum auf passende Stellenangebote warten, wenn doch nur 20 % aller Vakanzen öffentlich ausgeschrieben werden? Warum sich gegen 200 Mitbewerber durchsetzen müssen, wenn Sie doch der Einzige sein können?
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In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie mit dem Zielgruppenbrief ein erstklassiges Bewerbungsanschreiben verfassen und damit Ihre Wunsch-Arbeitgeber mitten ins Herz treffen! Schritt für Schritt erklärt die Autorin, wie der Zielgruppenbrief funktioniert, wie man ihn konzipiert, aufbaut und textet, wie man das gesamte Projekt organisiert und wie man mit den Antworten umgeht. Auch was man im Allgemeinen bei einer überzeugenden Bewerbung beachten muss, kommt nicht zu kurz: Lebenslauf, Know-how-Profil, Zeugnisse, Vorstellungsgespräch und Kommunikation mit dem Wunsch-Arbeitgeber. Dabei fließt Riechers’ langjährige Erfahrung in der Outplacement- und Karriereberatung ebenso ein wie die vielen Tricks und Kniffe, die nur ein Profi kennen kann.
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Ein Großteil der Texte in diesem Buch beruht auf einer Beitragsserie der Autorin bei Karrierebibel.de.
Im Oktober 2022 ist eine aktualisierte und ergänzte Neuauflage erschienen unter dem Titel "Die ultimative Initiativbewerbung im verdeckten Stellenmarkt - Ihr Turbo zum Traumjob", ISBN 9783960149019.
Aktualisiert: 2022-11-01
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