Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-07-02
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Aktualisiert: 2023-02-02
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Die spannende Geschichte eines Giraffenkindes, das vor den gemeinen verbalen Attacken eines jungen Wolfes die Flucht aus dem Zoo ergreift, lässt die Kinder bei den Zusammentreffen mit heimischen Tieren und einer Schulklasse eintauchen in die Welt von Vorurteilen, Ängsten und Werten, die es zu verstehen gilt. Das Buch bietet ebenso Grundkenntnisse der Friedenssprache aus der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Ro-senberg für SchülerInnen, PädagogInnnen und Eltern. Es lässt die Frie-densprache kindgerecht live erleben und üben, damit sich nicht nur im Schulalltag und der Klassengemeinschaft das Miteinander zum Positiven ändert.
Aktualisiert: 2017-07-25
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In dem Projekt PartnerGrid ist eine grid-basierte Kooperationsplattform für mittelständische Unternehmen entstanden, die die einfache Nutzung von Grid-Services für komplexe Berechnung unterstützt und die Kooperation zwischen Partnern in verteilten Entwicklungs- und Produktionsprozessen ermöglicht. Innovative Szenarien aus der Umformtechnik und der Gießereiprozesssimulation zeigen wie mit Grid Computing flexible, anwendungsorientierte Lösungen mit neuen Geschäftsmodellen geschaffen werden können.
Aktualisiert: 2022-09-12
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Aktualisiert: 2023-04-04
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Die Produktion spritzgegossener Formteile erfordert aufgrund der Ansprüche an eine konstante Produktqualität auf hohem Niveau einen in jedem Produktionszyklus identisch ablaufenden Prozess, der insbesondere durch die Prozessgrößen Druck und Temperatur der Schmelze in der Kavität repräsentiert wird. Bei der konventionellen Regelung des Spritzgießprozesses auf Basis von Maschinengrößen können Störeinflüsse oder geänderte Randbedingungen die Reproduzierbarkeit der Formteilbildung beeinträchtigen.
Abhilfe schafft eine direkte Regelung des die Formteilqualität beeinflussenden Verlaufs des Werkzeuginnendrucks unter Berücksichtigung des Schmelzetemperaturverlaufs und des pvT-Verhaltens des verarbeiteten Kunststoffs. Die Verwendung der so genannten pvT-Optimierung in Kombination mit der Werkzeuginnendruckregelung erlaubt eine explizite Berücksichtigung veränderlicher Randbedingungen des Prozesses.
In der vorliegenden Arbeit wird zum einen die Neuentwicklung eines Systems zur pvT-basierten Werkzeuginnendruckregelung durchgeführt. Zum anderen wird ein neues Verfahren vorgestellt, mit dem die für die pvT-Optimierung erforderlichen Materialdaten direkt im Spritzgießwerkzeug ermittelt werden können.
Das Regelungssystem, das auf einem modellprädiktiven Regler basiert, ermöglicht durch die entwickelten teilautomatisierten Abläufe sowie die grafische Bedienoberfläche, den zeitlichen Aufwand für die Einrichtung zu verringern. Darüber hinaus enthält es Funktionen, die eine Analyse des nichtlinearen, zeitvarianten und mit einer Totzeit behafteten Verhaltens der Regelstrecke erlauben, sodass eine systematische Auswahl und Anpassung der einzusetzenden Modelle erfolgen kann.
Das neue Verfahren zur Ermittlung der Materialdaten im Spritzgießwerkzeug ermöglicht es, eine exakt auf den Prozess abgestimmte Beschreibung des Materialverhaltens zu erhalten sowie eine schnelle und unproblematische Einrichtung der pvT-basierten Prozessregelung durchzu¬führen. Durch die Nutzung der ermittelten Kennfelder im Rahmen der pvT-Optimierung können Störeinflüsse auf den Prozess, wie Temperaturschwankungen, ausgeregelt werden.
Insgesamt leisten die in dieser Arbeit vorgestellten Methoden und Verfahren einen wichtigen Beitrag zur Ermöglichung eines selbstoptimierenden Spritzgießprozesses und tragen somit zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Qualitätskonstanz in der Spritzgießfertigung bei.
Aktualisiert: 2019-03-15
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Unternehmensphilosophie wird von Unternehmen zunächst und zumeist als Mittel der Selbstdarstellung genutzt. Damit verfehlt man aber ihre eigentliche, tiefere Funktion als Instrument des strategischen Managements, um eine visionäre und motivierte Kultur im Unternehmen aktiv zu gestalten. Warum das wichtig ist und wie das geht, wird in dieser Studie ausführlich dargestellt. Schon zu Anfang wird über den Begriff Unternehmensphilosophie nachgedacht und dabei die herkömmliche Sichtweise auf ein Unternehmen gebrochen. Es wird vielmehr neu als ein zielkonstituiertes, soziales Gefüge von kooperierenden Menschen bestimmt. Sein Wesenskern liegt in seiner Kultur, d. h. in der heterogenen Zusammensetzung aller Denk-, Wert- und Glaubenshaltungen der einzelnen Menschen, die in die Unternehmung verfügt sind. Dies führt zu dem Schluss, dass die Gestaltung einer einheitlichen Identität nur auf dem Fundament einer gegründeten Unternehmensphilosophie gelingen kann. In diesem Buch wird dargelegt, wie eine solche, strategisch einsetzbare Philosophie erstellt werden kann. Hierfür entwickelte der Autor einen Fragenkatalog, der die Dimensionen "Kosmologie, Anthropologie, Teleologie und Epistemologie" umfasst. Über die vier Schritte der Anamnese, Analyse, Gründung und Gestaltung (AAGG-Methode) wird besonders die Unternehmensleitung zu einer persönlichen wie unternehmerischen Selbstklärung geführt. Der Gewinn davon ist eine auf Authentizität gegründete Freiheit und Sicherheit. Von hier aus nimmt dann die Gestaltung der Unternehmenskultur ihren Ausgang. Ein besonderer Fokus dieses Buches liegt auf der Vermittlung eines sinn- und werteorientierten Menschenbildes. Deswegen wird aufgezeigt, wie wichtig es ist, für die anvisierte Kulturgestaltung die individuellen Philosophien der im Unternehmen tätigen Menschen zu berücksichtigen und einzubinden. Das herkömmliche Instrument "Werte, Mission, Vision" behält zwar weiterhin seine Gültigkeit. Es erfährt jedoch eine auf dem genannten Menschenbild ruhende Vertiefung. Die abschliessend gegebenen "10 Wertgebote für die Führung" sollen weiteres Nachdenken über das hier dargelegte Menschenbild sowie die Interpretation der Corporate Philosophy anregen und eine sinn- und werteorientierte Unternehmensführung etablieren.
Aktualisiert: 2019-12-20
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