Alle Anforderungen an die Unterweisung von Mitarbeitern leicht und schnell umgesetzt!
Die meisten Arbeitsunfälle haben ihre Ursache in menschlichem Fehlverhalten. Daher gilt es, Unfälle oder Störfälle zu vermeiden und beim Verhalten der Mitarbeiter anzusetzen.
Dem hat der Gesetzgeber mit Einführung des § 12 Arbeitsschutzgesetz Rechnung getragen. Hiernach haben Arbeitgeber oder die verantwortlichen Personen ihre Beschäftigten ausreichend und angemessen über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen bzw. durch fachkundige Personen (wie z. B. SiFa oder Betriebsarzt) unterweisen zu lassen.
Weitere Unterweisungspflichten ergeben sich z. B. aus:
§ 9 Abs. 1 Arbeitsschutzgesetz – gefährliche Arbeiten
§ 4 DGUV Vorschrift 1
§ 12 Betriebssicherheitsverordnung
§ 4 Lasthandhabungsverordnung
§ 3 PSA-Benutzungsverordnung
§ 14 Gefahrstoffverordnung
Im Arbeitsschutz spielt die Unterweisung daher eine ganz zentrale Rolle. Mit der Software „Unterweisung direkt“ können Verantwortliche im Arbeitsschutz ihre Mitarbeiter einfach und schnell unterweisen und damit ihren gesetzlichen Pflichten nachkommen.
Aktualisiert: 2022-02-01
> findR *
Alle Anforderungen an die Unterweisung von Mitarbeitern leicht und schnell umgesetzt!
Die meisten Arbeitsunfälle haben ihre Ursache in menschlichem Fehlverhalten. Daher gilt es, Unfälle oder Störfälle zu vermeiden und beim Verhalten der Mitarbeiter anzusetzen.
Dem hat der Gesetzgeber mit Einführung des § 12 Arbeitsschutzgesetz Rechnung getragen. Hiernach haben Arbeitgeber oder die verantwortlichen Personen ihre Beschäftigten ausreichend und angemessen über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen bzw. durch fachkundige Personen (wie z. B. SiFa oder Betriebsarzt) unterweisen zu lassen.
Weitere Unterweisungspflichten ergeben sich z. B. aus:
§ 9 Abs. 1 Arbeitsschutzgesetz – gefährliche Arbeiten
§ 4 DGUV Vorschrift 1
§ 12 Betriebssicherheitsverordnung
§ 4 Lasthandhabungsverordnung
§ 3 PSA-Benutzungsverordnung
§ 14 Gefahrstoffverordnung
Im Arbeitsschutz spielt die Unterweisung daher eine ganz zentrale Rolle. Mit der Software „Unterweisung direkt“ können Verantwortliche im Arbeitsschutz ihre Mitarbeiter einfach und schnell unterweisen und damit ihren gesetzlichen Pflichten nachkommen.
Aktualisiert: 2023-02-01
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Die zuletzt 2008 erschienene Broschüre wurde im Hinblick auf die am 1. Juni 2015 neu veröffentlichte Betriebssicherheitsverordnung komplett überarbeitet. Insbesondere werden die wesentlichen Veränderungen gegenüber der alten Betriebssicherheitsverordnung kurz für die Praktiker im Betrieb herausgestellt.
Die seit 2002 geltende Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) ist wegen
● bekannt gewordener fachlicher und rechtlicher Mängel
● Anpassung an geänderte Rechtsvorschriften (ProdSG, GefStoffV)
● besserer Ausrichtung auf das tatsächliche Unfallgeschehen
● der leichteren Anwendbarkeit durch den Arbeitgeber und Anlagenbetreiber von der Bundesregierung novelliert worden.
Zum Beispiel sind alle Anforderungen der Betriebssicherheitsverordnung jetzt als Schutzziele formuliert. Der gesamte Bereich des Explosionsschutzes wird ab sofort durch die Gefahrstoffverordnung abgedeckt. Das Explosionsschutzdokument ist formal in die Gefahrstoffverordnung verlagert worden. Da auch die überwachungsbedürftigen Anlagen als Arbeitsmittel definiert sind, entfällt in Zukunft die sicherheitstechnische Bewertung und es gibt nur noch die Gefährdungsbeurteilung.
Die neue Betriebssicherheitsverordnung soll sich auch stärker als bisher an dem tatsächlichen Unfallgeschehen, die von Arbeitsmitteln ausgehen, orientieren.
Besondere Unfallschwerpunkte – wie z. B. bei Instandhaltungsarbeiten – werden gesondert berücksichtigt. Durch die Novellierung der BetrSichV werden im Laufe der Zeit weitere Unfallverhütungsvorschriften wegfallen. Insbesondere ist hier die UVV „Krane“ zu nennen.
Aktualisiert: 2020-03-31
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Alle Anforderungen an die Unterweisung von Mitarbeitern leicht und schnell umgesetzt!
Die meisten Arbeitsunfälle haben ihre Ursache in menschlichem Fehlverhalten. Daher gilt es, Unfälle oder Störfälle zu vermeiden und beim Verhalten der Mitarbeiter anzusetzen.
Dem hat der Gesetzgeber mit Einführung des § 12 Arbeitsschutzgesetz Rechnung getragen. Hiernach haben Arbeitgeber oder die verantwortlichen Personen ihre Beschäftigten ausreichend und angemessen über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen bzw. durch fachkundige Personen (wie z. B. SiFa oder Betriebsarzt) unterweisen zu lassen.
Weitere Unterweisungspflichten ergeben sich z. B. aus:
§ 9 Abs. 1 Arbeitsschutzgesetz – gefährliche Arbeiten
§ 4 DGUV Vorschrift 1
§ 12 Betriebssicherheitsverordnung
§ 4 Lasthandhabungsverordnung
§ 3 PSA-Benutzungsverordnung
§ 14 Gefahrstoffverordnung
Im Arbeitsschutz spielt die Unterweisung daher eine ganz zentrale Rolle. Mit der Software „Unterweisung direkt“ können Verantwortliche im Arbeitsschutz ihre Mitarbeiter einfach und schnell unterweisen und damit ihren gesetzlichen Pflichten nachkommen.
Funktionen der Software
Betriebsanweisungen erstellen
Mithilfe von fertigen Textmodulen und der einfachen „drag & drop“-Funktion für die Sicherheits- und Gesundheitsschutzzeichen können neue Betriebsanweisungen erstellt oder die vorgefertigten Muster-Anweisungen im Handumdrehen an die eigenen betrieblichen Eigenheiten angepasst werden.
Mit PowerPoint®-Präsentationen unterweisen und mit Dokumentationsvorlagen nachweisen
Mit fertig vorbereiteten PowerPoint®-Präsentationen können Mitarbeiter mühelos und wirkungsvoll geschult werden. Und anhand der dazu passenden Dokumentationsvorlagen ist es möglich rechtssicher nachzuweisen, dass die gesetzlichen Pflichten zu 100% erfüllt wurden.
Einfache Verwaltung inkl. Erinnerungsfunktion
Mithilfe der praktischen Erinnerungsfunktion sieht man auf einen Blick bei welchem Mitarbeiter die verpflichtend durchzuführende Jahresunterweisung fällig ist. So wird die Verwaltung zum Kinderspiel.
Aktualisiert: 2022-01-21
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