Die optimale Arbeitshilfe für die Praxis!
Das „Praxishandbuch für Steuerfachangestellte“ orientiert sich komplett an den typischen Arbeitsabläufen.
Untergliedert in die drei Bereiche:
Interne Prozesse,
Leistungsprozesse und Praxishilfen,
Vertiefende Inhalte,
bietet dieses Werk für viele Probleme des Berufsalltags passende Grundlagen, praktische Lösungsansätze, Musterschreiben und Checklisten. Stets angereichert mit Beispielen aus dem Kanzleialltag der Autoren.
Von Praktikern für Praktiker geschrieben, ist das Praxishandbuch der optimale Begleiter – von Anfang an!
Aktualisiert: 2021-05-26
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Die optimale Arbeitshilfe für die Praxis!
Das „Praxishandbuch für Steuerfachangestellte“ orientiert sich komplett an den typischen Arbeitsabläufen.
Untergliedert in die drei Bereiche:
Interne Prozesse,
Leistungsprozesse und Praxishilfen,
Vertiefende Inhalte,
bietet dieses Werk für viele Probleme des Berufsalltags passende Grundlagen, praktische Lösungsansätze, Musterschreiben und Checklisten. Stets angereichert mit Beispielen aus dem Kanzleialltag der Autoren.
Von Praktikern für Praktiker geschrieben, ist das Praxishandbuch der optimale Begleiter – von Anfang an!
Aktualisiert: 2021-05-17
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Die optimale Arbeitshilfe für die Praxis!
Das „Praxishandbuch für Steuerfachangestellte“ orientiert sich komplett an den typischen Arbeitsabläufen.
Untergliedert in die drei Bereiche:
Interne Prozesse,
Leistungsprozesse und Praxishilfen,
Vertiefende Inhalte,
bietet dieses Werk für viele Probleme des Berufsalltags passende Grundlagen, praktische Lösungsansätze, Musterschreiben und Checklisten. Stets angereichert mit Beispielen aus dem Kanzleialltag der Autoren.
Von Praktikern für Praktiker geschrieben, ist das Praxishandbuch der optimale Begleiter – von Anfang an!
Aktualisiert: 2022-02-25
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Die ganzheitliche Arbeitshilfe für die Praxis!
Das „Praxishandbuch für Steuerfachangestellte“ orientiert sich komplett an den typischen Arbeitsabläufen.
Untergliedert in die drei Bereiche:
Interne Prozesse,
Leistungsprozesse und Praxishilfen
& Vertiefende Inhalte
bietet dieses Werk für viele Probleme des Berufsalltags passende Grundlagen, praktische Lösungsansätze, Musterschreiben und Checklisten. Stets angereichert mit Beispielen aus dem Kanzleialltag der Autoren.
Von Praktikern für Praktiker geschrieben, ist das Praxishandbuch der optimale Begleiter – von Anfang an!
Inhalt:
Aufnahme Neumandat & Mandatsbeendigung.
Mitarbeit im Sekretariat und Umgang mit Kollegen & Mandanten.
Finanz- & Lohnbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren – inkl. Praxistipps, Checklisten und Ausfüllhilfen zu den Formularen.
Wichtige Daten, Fristen & Termine.
Vertiefende Inhalte und Grundlagen
Aktualisiert: 2021-04-19
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Perspektiven Herausforderungen, Chancen.
Wohin geht die Reise der Steuerberatung in den nächsten Jahren? Auf der Grundlage von Fakten und Statistiken zum Berufsstand geben die Autoren einen Ausblick auf Perspektiven, Herausforderungen und Chancen der Steuerberaterbranche. Als eine Art "roter Faden" wird dabei der Wandel, der schon im Gang ist, in die Zukunft fortgeschrieben. Praxis- und realitätsnah leiten die Autoren daraus ab, vor welchen Herausforderungen Steuerberater stehen und welche Chancen sich bieten. Auf Basis der prognostizierten Entwicklung bietet das Buch konkrete Anleitungen, wie Sie heute schon Ihre Stellung am Markt und Ihr Auskommen sichern können.
Aus dem Inhalt:
Die Bereiche Demografie und Informationstechnologie sind starken Veränderungsprozessen ausgesetzt. Die rechtliche Harmonisierung in der EU schreitet permanent voran und wirkt so in den bisherigen nationalen Regelungsbereich hinein. Davon betroffen ist natürlich auch die Branche der Steuerberater.
In diesem Werk werden
die wesentlichen Auswirkungen beschrieben, die sich aus den betroffenen Bereichen für die Berufsangehörigen ergeben,
mögliche Auswirkungen auf den steuerberatenden Beruf festgestellt,
um im Weiteren Handlungsempfehlungen zu formulieren, wie mit den zu erwartenden Veränderungen umgegangen werden könnte.
Welche der dargestellten Szenarien am ehesten zutreffend ist, muss aus dem Blickwinkel und Standort jeder einzelnen Kanzlei beurteilt werden; dies ist Führungsaufgabe der Kanzleileitung, die am effizientesten mit allen in der Kanzlei Tätigen zu erfüllen ist.
Die Auswirkungen der Demografie sind sowohl im Hinblick auf die Personalsituation in der Kanzlei als auch auf den Markt für steuerberatende Dienstleistungen zu berücksichtigen. Steuerberater, die ihr Unternehmen auch künftig wirtschaftlich erfolgreich führen wollen, sind jetzt zum Handeln aufgefordert, wobei nicht zuletzt ein besonderes Augenmerk auch auf die "Vertriebsabteilung" gelegt werden sollte, die leider vielfach noch kein fester Bestandteil im Unternehmen "Steuerberaterkanzlei" ist.
Die Aktualität des Themas und die Einschätzung der künftigen Entwicklungen wird durch die Studie "Der Rechtsdienstleistungsmarkt 2030" unterstrichen, die auf einer Umfrage unter 5.000 Anwälten beruht und die im Ergebnis zu ähnlichen Trends und Empfehlungen kommt.
Danach sind künftig stärker gefragt
unternehmerische Kompetenz,
strategische Positionierung im Markt,
Online-Geschäftsmodelle,
interprofessionelle Zusammenarbeit.
Ein Grund mehr, den Dingen nicht einfach ihren Lauf zu lassen, sondern steuernd und richtungsgebend auf das eigene Unternehmen einzuwirken.
Aktualisiert: 2021-03-19
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Der Praxisratgeber steht unter dem Motto „Führe Deine Kanzlei wie ein Unternehmen und vermittle dieses Wissen an die Mandanten“. Humorvoll aufbereitet am Beispiel des Fußballsports beleuchtet Mario Tutas das gesamte Spektrum der Kanzleiführung und bietet frische Ideen sowie konkrete Lösungen für die Entwicklung einer guten „Kanzleiperformance“ an.
Die strategische Richtung ist bestimmt, die Taktik ausgearbeitet, das Team steht und nun gilt es die Fans (Mandanten) zu begeistern. Mit vielen Falldarstellungen und Lösungsansätzen unterstützt der Titel Ihre Ideen, um sich ganzheitlich zu behaupten. Dabei lässt der Autor Sie an seinen (positiven, wie negativen) Erfahrungen im Kanzleialltag teilhaben und bietet mit zahlreichen Checklisten und Formulierungsbeispielen Hilfestellung.
Inhaltsverzeichnis:
I. Spieler oder Trainer
1. Wenn die Mannschaft keinen Trainer hat
2. Beckenbauer allein gewinnt auch nicht gegen elf Amateure
II. Taktik der Kanzlei (Kanzleileitbild)
1. Warum wurde der Verein gegründet? (Kanzleizweck)
2. Auf welches Tor soll ich schießen? (Kanzleiziele)
3. Schwalbe oder nicht? (Kanzleiwerte)
4. Mia san mia oder wir sind Fußball (Kanzleislogan)
5. Zusammenfassung
III. Die Mannschaft (Personalführung)
1. Scouting und Probetraining (Mitarbeiter Recruiting)
2. Tabellenplatz kennen (Mitarbeiterwissen)
3. Mannschaftsrat (Verantwortung)
4. Kickernote 6 (Feedback)
5. Einsatz- und Torprämie (leistungsabhängige Vergütung)
6. Zum Nationalspieler „gemacht“ (Entwicklungsmöglichkeiten)
7. Neue Spielsysteme
8. Pokalsieger werden!
IV. Fanbetreuer (Marketing)
1. Warum Magath bei Schalke so unbeliebt ist (was wollen Mandanten?)
2. Der Vater nimmt den Sohn mit ins Stadion (Empfehlungsmarketing)
3. Keine Autogramme – keine Fans (jeder Kontakt mit der Kanzlei ist Marketing)
4. Warum spielt Miroslav Klose nicht? (Beurteilung der fachlichen Leistung)
5. Fanbefragung
V. Eintrittspreise (Honorarmanagement)
VI. Entdeckung der Viererkette (Entwicklung)
1. Wir haben immer mit Libero gespielt (Dienstleistungen entwickeln)
2. Otto Rehhagel geht in ein Café (Freiräume schaffen)
VII. Trainingsplan (Prozesse/Prozesssicherung)
1. Beim Ballbesitz das Spiel breit machen (Prozesse schaffen)
2. Analyse der Niederlage (KVP – Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
VIII. Ligatabelle, wo stehen Sie? (Ergebnismessung)
1. Wie glücklich ist die Mannschaft? (Mitarbeiterbefragung)
2. Geldstrafen dank Hooligans (Mandantenanalyse)
3. Abwehr, Mittelfeld oder Sturm? (Kostenrechnung)
4. Auch Fußballvereine erstellen Bilanzen (Soll-Ist-Vergleich der BWA)
IX. Ich habe fertig
Aktualisiert: 2022-01-07
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Die ganzheitliche Arbeitshilfe für die Praxis!
Das „Praxishandbuch für Steuerfachangestellte“ orientiert sich komplett an den typischen Arbeitsabläufen.
Untergliedert in die drei Bereiche:
Interne Prozesse,
Leistungsprozesse und Praxishilfen
& Vertiefende Inhalte
bietet dieses Werk für viele Probleme des Berufsalltags passende Grundlagen, praktische Lösungsansätze, Musterschreiben und Checklisten. Stets angereichert mit Beispielen aus dem Kanzleialltag der Autoren.
Von Praktikern für Praktiker geschrieben, ist das Praxishandbuch der optimale Begleiter – von Anfang an!
Inhalt:
Aufnahme Neumandat & Mandatsbeendigung.
Mitarbeit im Sekretariat und Umgang mit Kollegen & Mandanten.
Finanz- & Lohnbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren – inkl. Praxistipps, Checklisten und Ausfüllhilfen zu den Formularen.
Wichtige Daten, Fristen & Termine.
Vertiefende Inhalte und Grundlagen.
Aktualisiert: 2021-05-14
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Perspektiven Herausforderungen, Chancen.
Wohin geht die Reise der Steuerberatung in den nächsten Jahren? Auf der Grundlage von Fakten und Statistiken zum Berufsstand geben die Autoren einen Ausblick auf Perspektiven, Herausforderungen und Chancen der Steuerberaterbranche. Als eine Art "roter Faden" wird dabei der Wandel, der schon im Gang ist, in die Zukunft fortgeschrieben. Praxis- und realitätsnah leiten die Autoren daraus ab, vor welchen Herausforderungen Steuerberater stehen und welche Chancen sich bieten. Auf Basis der prognostizierten Entwicklung bietet das Buch konkrete Anleitungen, wie Sie heute schon Ihre Stellung am Markt und Ihr Auskommen sichern können.
Aus dem Inhalt:
Die Bereiche Demografie und Informationstechnologie sind starken Veränderungsprozessen ausgesetzt. Die rechtliche Harmonisierung in der EU schreitet permanent voran und wirkt so in den bisherigen nationalen Regelungsbereich hinein. Davon betroffen ist natürlich auch die Branche der Steuerberater.
In diesem Werk werden
die wesentlichen Auswirkungen beschrieben, die sich aus den betroffenen Bereichen für die Berufsangehörigen ergeben,
mögliche Auswirkungen auf den steuerberatenden Beruf festgestellt,
um im Weiteren Handlungsempfehlungen zu formulieren, wie mit den zu erwartenden Veränderungen umgegangen werden könnte.
Welche der dargestellten Szenarien am ehesten zutreffend ist, muss aus dem Blickwinkel und Standort jeder einzelnen Kanzlei beurteilt werden; dies ist Führungsaufgabe der Kanzleileitung, die am effizientesten mit allen in der Kanzlei Tätigen zu erfüllen ist.
Die Auswirkungen der Demografie sind sowohl im Hinblick auf die Personalsituation in der Kanzlei als auch auf den Markt für steuerberatende Dienstleistungen zu berücksichtigen. Steuerberater, die ihr Unternehmen auch künftig wirtschaftlich erfolgreich führen wollen, sind jetzt zum Handeln aufgefordert, wobei nicht zuletzt ein besonderes Augenmerk auch auf die "Vertriebsabteilung" gelegt werden sollte, die leider vielfach noch kein fester Bestandteil im Unternehmen "Steuerberaterkanzlei" ist.
Die Aktualität des Themas und die Einschätzung der künftigen Entwicklungen wird durch die Studie "Der Rechtsdienstleistungsmarkt 2030" unterstrichen, die auf einer Umfrage unter 5.000 Anwälten beruht und die im Ergebnis zu ähnlichen Trends und Empfehlungen kommt.
Danach sind künftig stärker gefragt
unternehmerische Kompetenz,
strategische Positionierung im Markt,
Online-Geschäftsmodelle,
interprofessionelle Zusammenarbeit.
Ein Grund mehr, den Dingen nicht einfach ihren Lauf zu lassen, sondern steuernd und richtungsgebend auf das eigene Unternehmen einzuwirken.
Aktualisiert: 2021-03-16
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Die zuverlässige Arbeitshilfe für die tägliche Praxis.
Das „Praxishandbuch für Steuerfachangestellte“ orientiert sich komplett an Ihren Arbeitsabläufen rund um die Themen Steuerrecht, Lohn- und Finanzbuchhaltung. Schnell und zuverlässig finden Sie hier alles, was Sie für Ihre tägliche Arbeit benötigen:
Inhalte, die oftmals nicht im schulischen Teil der Ausbildung vermittelt wurden,
Daten, Tabellen und Aufbewahrungsfristen,
Tipps zur bestmöglichen Vorgangsweise bei verschiedensten Arbeitsabläufen,
Checklisten, Musterschreiben und Formulare.
Von Praktikern für Praktiker geschrieben ist dieses Handbuch eine wertvolle Arbeitshilfe, die Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt.
Inhalt:
Aufnahme Neumandat & Mandatsbeendigung.
Mitarbeit im Sekretariat.
Umgang mit Kollegen & Mandanten.
Leistungsprozesse: Finanz- & Lohnbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren, inkl. Praxistipps, Checklisten und Ausfüllhilfen zu den Formularen.
Wichtige Daten, Fristen & Termine.
Aktualisiert: 2017-08-18
Autor:
Olaf Ahrenhold,
Sönke Arendt B.A.,
Kathrin Baumann,
Konstantin Gerdt,
Anika Hildebrand,
Ingo Kruse,
Christian Lange,
Beatrice Schütt,
Marcel Schütt,
Sabine Schütt,
Annegret Tretrop,
Mario Tutas
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