In fast jedem Unternehmen ist die interne Kommunikation ein verbesserungsfähiger Schlüsselfaktor. Wie die richtige interne Kommunikation Mitarbeiterzufriedenheit, Reputation und die eigene Führung stärkt, schildert dieses Buch anschaulich und fundiert.
Aktualisiert: 2023-07-02
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In fast jedem Unternehmen ist die interne Kommunikation ein verbesserungsfähiger Schlüsselfaktor. Wie die richtige interne Kommunikation Mitarbeiterzufriedenheit, Reputation und die eigene Führung stärkt, schildert dieses Buch anschaulich und fundiert.
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In fast jedem Unternehmen ist die interne Kommunikation ein verbesserungsfähiger Schlüsselfaktor. Wie die richtige interne Kommunikation Mitarbeiterzufriedenheit, Reputation und die eigene Führung stärkt, schildert dieses Buch anschaulich und fundiert.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Seit November 2012 veröffentlicht der Kommunikationswissenschaftler und Unternehmensberater Guido Wolf unter der Webadresse www.axon-blog.de regelmäßig seine Ideen, Gedanken, Sichtweisen und Meinungen … also Impulse. Dabei steht das Leitmotiv 'Transforming into Value', das seinem Unternehmens- und Beratungsverständnis zugrunde liegt, im.
Aktualisiert: 2022-05-02
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In fast jedem Unternehmen ist die interne Kommunikation ein verbesserungsfähiger Schlüsselfaktor. Wie die richtige interne Kommunikation Mitarbeiterzufriedenheit, Reputation und die eigene Führung stärkt, schildert dieses Buch anschaulich und fundiert.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Seit November 2012 veröffentlicht der Kommunikationswissenschaftler und Unternehmensberater Guido Wolf unter der Webadresse www.axon-blog.de regelmäßig seine Ideen, Gedanken, Sichtweisen und Meinungen … also Impulse. Dabei steht das Leitmotiv »Transforming into Value«, das seinem Unternehmens- und Beratungsverständnis zugrunde liegt, im ...
Aktualisiert: 2022-05-03
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Der Autor entwickelt als Idealmodell den "Konsultativen Dialog", dessen Anwendung die Probleme tradierter und wenig zufrieden stellender Beratungskonzeptionen zu überwinden hilft.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Seit November 2012 veröffentlicht der Kommunikationswissenschaftler und Unternehmensberater Guido Wolf unter der Webadresse www.axon-blog.de regelmäßig seine Ideen, Gedanken, Sichtweisen und Meinungen … also Impulse. Dabei steht das Leitmotiv »Transforming into Value«, das seinem Unternehmens- und Beratungsverständnis zugrunde liegt, im Mittelpunkt.
Die Aufsätze in dem Blog, die für dieses Buch zusammengefasst und ergänzt wurden, verstehen sich nicht nur als persönliche Reflexionen. Sie geben auch eine Fülle von Impulsen für Weiterentwicklung, Veränderung und Leadership. Dazu gehören auch provokante Fragen, die zu neuen Perspektiven und damit zur Lösung alltäglicher, aber auch nicht alltäglicher Aufgaben beitragen können.
Aktualisiert: 2021-03-23
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Der Band behandelt die Situation der Europäischen Union mit seinen Handelsverflechtungen mit Kanada, der USA und anderen Läbdern und Ländergruppen der Erde. Dabei werden die Verhandlungen rund um die Abkommen TTIP und CETA sowie insgesamt die Zukunft Europas in der Welthandelsordnung aus unterschiedlicher Blickrichtung anschaulich und gut verständlich dargestellt. Die Autoren kommen nicht nur aus dem Bereich der Wissenschaft, sondern auch aus gesellschaftlichen Gruppen, aus Politik, Verwaltung und dem Bereich der non-formalen Bildung. Grafiken, ein Glossar und eine Link- und Literaturliste ergänzen die Beiträge.
Aktualisiert: 2020-01-07
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„Durch die Sinne zu Sinn“: So könnte das Motto dieses Buches lauten. Für sogenannte „off-sites“, also Zusammenkünfte abseits des Arbeitsalltags, gilt in der Regel, dass neue Antworten und Lösungen gesucht werden – also neuer Sinn. Das kann im Rahmen von Teambuilding oder Kreativitätsförderung, im Zusammenhang der Sensibilisierung für Diversity oder zur Bereicherung von Lernprozessen hilfreich sein. Am Ende gilt, dass Lebendigkeit, Achtsamkeit und geteilte Erfahrungen im Umgang miteinander oder mit ungewöhnlichen Materialien neue Perspektiven öffnen.
Die Autoren richten sich mit diesem Buch an Menschen, die andere Menschen in Meetings, Workshops, Konferenzen, Trainings, Seminaren, Coachings oder Tagungen begleiten – und die neue Impulse für ihre Arbeit als Trainerin, Coach, Moderatorin oder Facilitator suchen.
Sie sind interessiert an Übungen, Interventionen und Spielen, die neu und mit wenig Aufwand umzusetzen sind, die überraschen und mit wenig Aufwand Sinn produzieren? Herzlich willkommen!
Die hier zusammengestellte Auswahl bewährter und durchaus ungewöhnlicher Impulse für die Arbeit mit kleinen und großen Gruppen greift auf einen Kanon mit vielfältigen Wurzeln zurück. Als wesentliche Quelle für die in diesem Buch vorgeschlagenen Interventionen und Impulse dienen Spiel- und Übungsformen aus der psychomotorischen Arbeit mit Kindern und auch Erwachsenen.
„Psychomotorik“ ist eine interdisziplinäre Richtung der (Heil-) Pädagogik, die auf eine ganzheitliche Entwicklungs- und Gesundheitsförderung ausgerichtet ist. Über vielfältige Wahrnehmungsaufgaben werden die sinnlichen Voraussetzungen geschaffen, um zusätzliche und neue Wege zu beschreiten und damit Sinn zu stiften. Was zunächst exotisch klingen mag, hat sich längst bewährt: Die in jahrzehntelanger Arbeit entwickelten und vielfach bewährten Übungs- und Spielformen haben erfolgreich Eingang in die Gestaltung von Workshops, Seminaren, Konferenzen etc. gefunden. Manches musste modifiziert werden oder fand durch seine Transformation in die Arbeit mit Arbeitsgruppen in professionellen Kontexten zu neuer Form. Am Ende zeigt sich jedoch immer wieder, dass Spaß, Lebendigkeit und Achtsamkeit zu jedem Thema und für jede Gruppe passen, wenn es darum geht, (neuen) Sinn zu finden.
Ob Scharf-Sinn, Froh-Sinn, Un-Sinn oder Tief-Sinn: Wir laden Sie ein, über die Sinne zum Sinn zu führen! Sie selbst sind ausdrücklich mit einbezogen.
Aktualisiert: 2020-02-14
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Seit November 2012 veröffentlicht der Kommunikationswissenschaftler und Unternehmensberater Guido Wolf unter der Webadresse www.axon-blog.de regelmäßig seine Ideen, Gedanken, Sichtweisen und Meinungen … also Impulse. Dabei steht das Leitmotiv 'Transforming into Value', das seinem Unternehmens- und Beratungsverständnis zugrunde liegt, im Mittelpunkt. Die Aufsätze in dem Blog, die für dieses Buch zusammengefasst und ergänzt wurden, verstehen sich nicht nur als persönliche Reflexionen. Sie geben auch eine Fülle von Impulsen für Weiterentwicklung, Veränderung und Leadership. Dazu gehören auch provokante Fragen, die zu neuen Perspektiven und damit zur Lösung alltäglicher, aber auch nicht alltäglicher Aufgaben beitragen können.
Aktualisiert: 2022-05-02
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In fast jedem Unternehmen ist die interne Kommunikation ein verbesserungsfähiger Schlüsselfaktor. Wie die richtige interne Kommunikation Mitarbeiterzufriedenheit, Reputation und die eigene Führung stärkt, schildert dieses Buch anschaulich und fundiert.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Eine emotionale Aufzeichnung eines Wandels vom int. Managers hin zum Waldorflehrer
Aktualisiert: 2021-12-01
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Seit November 2012 veröffentlicht der Kommunikationswissenschaftler und Unternehmensberater Guido Wolf unter der Webadresse www.axon-blog.de regelmäßig seine Ideen, Gedanken, Sichtweisen und Meinungen … also Impulse. Dabei steht das Leitmotiv 'Transforming into Value', das seinem Unternehmens- und Beratungsverständnis zugrunde liegt, im Mittelpunkt.
Die Aufsätze in dem Blog, die für dieses Buch zusammengefasst und ergänzt wurden, verstehen sich nicht nur als persönliche Reflexionen. Sie geben auch eine Fülle von Impulsen für Weiterentwicklung, Veränderung und Leadership. Dazu gehören auch provokante Fragen, die zu neuen Perspektiven und damit zur Lösung alltäglicher, aber auch nicht alltäglicher Aufgaben beitragen können.
Aktualisiert: 2022-05-03
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Der Autor entwickelt als Idealmodell den "Konsultativen Dialog", dessen Anwendung die Probleme tradierter und wenig zufrieden stellender Beratungskonzeptionen zu überwinden hilft.
Aktualisiert: 2023-04-04
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