Deutschland ist im Weltmaßstab eine bedeutende Industrienation. Bei der Herstellung komplexer Industriegüter hat die Montage einen entscheidenden Anteil an der Wertschöpfung. Vor diesem Hintergrund hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Jahr 2015 den Ideenwettbewerb „Kompetenz Montage – kollaborativ und wandlungsfähig“ ausgerufen. Wissenschaft und Praxis haben in dreijährigen gemeinsamen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten viele neue Systemlösungen für die Montage erarbeitet. Dabei war es den 80 Projektpartnern ein besonderes Anliegen, ihre Ergebnisse direkt in der betrieblichen Praxis auf ihre Tauglichkeit zu überprüfen.
Der vorliegende Projektatlas bereitet die Ergebnisse in einer neuartigen, anschaulichen Form auf. Mit dem Format des „Atlas“ wird der Versuch unternommen, alle Aspekte der Montageautomatisierung aus dem jeweiligen Blickwinkel verschiedener betrieblicher Akteure zu betrachten. Der Atlas wendet sich damit vor allem an Management, Betriebsrat, Arbeitsplanung, Arbeitssicherheitsverantwortliche, Controlling, Produktionsleitung, Personalplanung und Fachkräfte in der Montage. Damit die Gestaltung zukünftiger Montagesysteme ein Erfolg wird, sollten möglichst alle relevanten Personengruppen angemessen beteiligt werden. Wie dies gelingt, zeigen wir in den einzelnen Kapiteln des Atlas.
Die Herausgeber
Aktualisiert: 2020-07-01
Autor:
Wilhelm Bauer,
Sebastian Blankemeyer,
Ulrich Bobe,
Jochen Deuse,
Christoph Gielisch,
Frank Hees,
Kurt Heinen,
Werner Herfs,
Gabriele Höptner,
Guido Hüttemann,
Alfred Hypki,
Max Körner,
Bernd Kuhlenkötter,
Tristan Langer,
Sarah Müller-Abdelrazeq,
Peter Nyhuis,
Sebastian Ortmann,
Magdalena Paul,
Annika Raatz,
Peter Rally,
Gunther Reinhart,
Tobias Reissmann,
Simon Roggendorf,
Kerstin Rook-Weiler,
Axel Schmidt,
Robert Schmitt,
Robin Schulze,
Volker Sieber,
Kirsten Tracht,
Michael Voss,
André Zimmermann
Der Plan war, ein Jahr lang zwei Vereine aus dem Amateurfußball im Ruhrgebiet zu begleiten. Nach Freud und Leid einer langen Saison sollte alles möglichst in großen Aufstiegsfeiern enden. Doch Fußball ist gerade auch in der Kreis- oder Landesliga kein Wunschkonzert. Am Ende erreichten die Katernberger den ersehnten Aufstieg nicht. Und Buchholz musste absteigen. Im Amateurfußball gilt noch verlässlich: Man weiß nicht, wie es ausgeht!
Viel wichtiger als die Tabelle war ohnehin, diese ganz besondere Szene zu verstehen. Was treibt Hunderttausende am Sonntag zu den kleinen und ganz kleinen Vereinen? Woher nehmen die Spieler, die Trainer und die vielen Funktionäre und Helfer ihre Motivation?
Das reich bebilderte Buch versteht sich als Plädoyer für den wahren Fußball.
Aktualisiert: 2020-10-08
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Arbeitgeber, die mit Hilfe ausländischer Unternehmen billige ausländische Arbeitskräfte beschäftigen, wissen oft nicht, welches Risiko sie eingehen. Die gewählten Vertragskon-struktionen befinden sich meist in einer juristischen Grauzone. Der Grat zwischen zulässigem grenzüberschreitenden Fremdpersonaleinsatz und illegaler Arbeitnehmerüberlassung ist schmal. Wird die Grenze zur illegalen Überlassung überschritten, sei es unbewusst, können die wirtschaftlichen Konsequenzen verheerend sein. Die Arbeit zeigt in einer Gesamtschau der verschiedenen Rechtsgebiete die wesentlichen Konsequenzen auf, die dem Entleiher drohen im Falle illegaler grenzüberschreitender Arbeitnehmerüberlassung.
André Zimmermann ist seit 2008 in einer internationalen Kanzlei als Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht tätig.
Aktualisiert: 2019-12-12
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Zum Werk
Das Werk soll dem Praktiker helfen, Verträge mit Geschäftsführern und Vorständen zu entwickeln und vorgelegte Verträge kritisch auf ihre Wirksamkeit zu prüfen. Deshalb bestimmen praktische Anleitungen, wie Verträge nach dem Prinzip des sichersten Weges zu gestalten sind. Dabei werden Regelungsspielräume konsequent aufgezeigt und auch die widerstreitenden Interessen zur Sprache gebracht, damit eine Beratung sowohl von Unternehmensseite, wie auch von Dienstnehmerseite möglich ist. Die Ergebnisse orientieren sich dabei an der einschlägigen Rechtsprechung, zeigen aber auch auf, wenn sich Gestaltungsspielräume eröffnen.
Um dem Leser einen schnellen Einstieg und Überblick zu ermöglichen, stehen am Anfang des Werkes gängige Vertragsmuster, deren Klauseln dann im Hauptteil des Werkes in zusammenhängenden Themenblöcken in alphabetischer Reihenfolge von A wie Abfindung bis Z wie Zustimmungsvorbehalt analysiert werden. Zusätzlich werden dabei auch Alternativklauseln und nicht empfehlenswerte Klauseln angesprochen, möglichst mit Hinweisen zur Verhandlungstaktik.
In dem Werk sind typische Verträge für Geschäftsführer, Vorstände sowie allgemeine Sonderabreden im Volltext jeweils in einer Kurz- und einer Langfassung abgedruckt.
Vorteile auf einen Blick
- kommt ohne überflüssige Theorie gleich zum Thema
- Grundlagen zur Vertragsverhandlung und -gestaltung
- vollständige Muster gängiger Verträge und Regelungen
- Klauselvorschläge mit Kommentierung
Zielgruppe
Zentrale Zielgruppe für dieses Werk sind die juristischen Berater von Unternehmen und Vorständen sowie Juristen in größeren Unternehmen.
Aktualisiert: 2023-05-04
Autor:
Ute Bartholomä,
Torsten Beiner,
Barbara Bittmann,
Marcus Bodem,
Eckhart Braun,
Heino Büsching,
Ulrich Fülbier,
Norbert Heenen,
Franz Held,
Joachim Holthausen,
Rainer Kienast,
Stefan Klöckner,
Reiner Kurschat,
Achim Lindemann,
Stefan Lüft,
Kirstin Maaß,
Laura Matarrelli,
Reemt Matthiesen,
Susanne Mujan,
Benjamin Müller,
Nikolaus Polzer,
Michael Rein,
Tim Reinhard,
Henning Reitz,
Marcus Richter,
Sonja Riedemann,
Bernd Roock,
Christian Runte,
Eckhard Schmid,
Martina Schmid,
Stefan Schulze,
Oliver Simon,
Dagmar Unger-Hellmich,
Silke Wolf,
André Zimmermann
Mit diesem Buch liegt eine bisher unveröffentlichte ostmitteldeutsche Handschrift aus den Jahren 1632 bis 1671 erstmals in edierter Form vor. Die Interpretation von nahezu vier Jahrzehnten erlebter Geschichte und der persönliche Blick auf eine von großen Umwälzungen geprägte Epoche verbergen sich unter dem «Palmbaum» des Breslauer Bürgers Christian Rechttreu. Die Arbeit will einen Beitrag zur Erforschung der Sprachhandlungsbedingungen im 17. Jh. unter dem Aspekt der Kommunikation leisten. Tendenzen zum Gebrauch einer überregionalen Leitvarietät und Beziehungen zwischen dem soziokulturellen Gefüge einer ‘Großstadt’ und der Sprache ihrer sozialen Schichten werden exemplarisch nachgewiesen. Über den Text hinaus wird eine große Anzahl inhaltlicher Informationen geboten.
Aktualisiert: 2019-12-19
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