30 Minuten So kommen Frauen in Führung! von Arnet, Felix Maria, Kruckeberg, Katja

30 Minuten So kommen Frauen in Führung!

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„Es ist an der Zeit, dass Frauen mit neuem Selbstbewusstsein in Führung gehen“, fordern die Autoren dieses Buches. Mit nur 3% Frauen in den Vorständen bildet Deutschland zusammen mit Indien im Jahr 2017 das internationale Schlusslicht in Sachen Gender Diversity – ein wirtschaftliches Desaster: Anerkannte Studien belegen, dass Unternehmen, in denen mehr weibliche Führungskräfte in der Führungsetage sitzen, einen grundsätzlichen Wettbewerbsvorteil besitzen. Zudem besteht noch immer ein Gehaltsgap von 17,3% zwischen den Geschlechtern. Gleichzeitig gilt paradoxerweise aber auch: Frauen hatten in der Geschichte der Menschheit noch nie so gute Karrieremöglichkeiten wie heute. Nutzen wir dieses Potenzial!

Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Frauen die Hindernisse, denen sie auf dem Weg nach oben begegnen, überwinden können, indem sie überholte Glaubenssätze ändern und sich Erfolgsstrategien aneignen, die auf neuesten Kenntnissen der Psychologie und Neurowissenschaften beruhen. Finden Sie mithilfe von Tests und Checklisten den für Sie passenden Führungsstil, reflektieren Sie Ihr Kommunikationsverhalten und unterstützen Sie auch Kolleginnen auf dem Weg an die Spitze!

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Chancengleichheit Coaching Freundinnen-Coaching Gehaltsgap Gender Diversity Glasdecke Gleichberechtigung Karriere Kommunikation Leaking Pipeline Netzwerken Push-Pull-Modell Vereinbarkeit von Familie und Beruf Weibliche Führungskraft
Produktinformationen
    • ISBN-10
      3869368454
    • GTIN-13
      9783869368450
    • Erscheinungstermin
    • Auflage
      1
    • Sprache
      ger
    • Autoren Biografie
      Dr. Katja Kruckeberg, MBA (USA), arbeitet seit 15 Jahren international als Consultant, Keynote-Speaker und Executive Coach mit Top-Führungskräften der Wirtschaft zu den Themen Change Management und Leadership Development im digitalen Zeitalter. Zu ihren Kunden zählen Blue-Chip-Unternehmen weltweit: Airbus Group, Barilla, Daimler, Deutsche Telekom, Merck, Nokia, Pirelli und Siemens, um nur einige zu nennen. Ihre interdisziplinäre Ausbildung – Doktor phil. mit organisationspsychologischem Schwerpunkt (Österreich), Master of Business Administration (USA) und ein sportwissenschaftlicher Abschluss (Deutschland) – befähigt sie, aktuelle Anforderungen an den Einzelnen vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Entwicklungen clever und innovativ zu betrachten. Ihre Lösungsstrategien sind praxisrelevant, erfolgversprechend und machen von Anfang an Spaß. Katja Kruckeberg denkt und lebt in Netzwerken und arbeitet in ihrem Beratungsunternehmen (www.kruckeberg.de) mit führenden Keyplayern der Szene zusammen wie: Duke C.E (USA), IMD (Switzerland), St. Gallen Business School (Switzerland), HEC Paris (Qatar) und Kornferry (USA). Als Mutter von zwei Kindern ist ihr die Förderung von Frauen in Führungspositionen ein besonderes Anliegen. Felix Maria Arnet, geboren 1968 in Wiesbaden, gründete mit 25 Jahren sein zweites Unternehmen, eine Werbeagentur, mit der er rasch Erfolg hatte. Seither hat er alle Höhen und Tiefen unternehmerischen Schaffens durchlebt: Nachdem die Agentur 2011 nach 18 Jahren in die Insolvenz ging, stand er beruflich wie privat vor dem Aus. Doch nach einer kurzen Phase der Lethargie gelang Arnet das Comeback, und er begründete nach mehreren fundierten Ausbildungen als systemischer Executive Coach mit der LATTAL Enterprise Gesellschaft für Unternehmensberatung seine neue Profession. 2015 wurde er dafür mit dem Change Award für die mutigste Veränderung ausgezeichnet.Heute ist er ein sehr gefragter Coach, Trainer und Vortragsredner. Seit mehr als 25 Jahren berät er börsennotierte Unternehmen, Mittelstand und Führungspersönlichkeiten in allen Fragen der Organisationsentwicklung. Mit inzwischen über 10.000 Beratungsstunden, und der Begleitung von mehr als 500 Führungskräften in nahezu allen Wirtschaftszweigen, lebt er seine Berufung.2014 bezeichnete das Handelsblatt Arnet als den „Wirkungsspezialisten“. Felix Arnet lebt und arbeitet in Wiesbaden und hat einen erwachsenen Sohn.
    • Genre-Code
      2784
    • Letzte Bearbeitung
      2023-04-15
    • Produktart
      BC
    • Schlüsselwörter
      Chancengleichheit, Coaching, Freundinnen-Coaching, Gehaltsgap, Gender Diversity, Glasdecke, Gleichberechtigung, Karriere, Kommunikation, Leaking Pipeline, Netzwerken, Push-Pull-Modell, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weibliche Führungskraft
    • Verleger
      GABAL
    • Genre
      TB, Wirtschaft, Wirtschaft: Management

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Die Publikation 30 Minuten So kommen Frauen in Führung! von , ist bei GABAL erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Chancengleichheit, Coaching, Freundinnen-Coaching, Gehaltsgap, Gender Diversity, Glasdecke, Gleichberechtigung, Karriere, Kommunikation, Leaking Pipeline, Netzwerken, Push-Pull-Modell, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weibliche Führungskraft. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 9.9 EUR und in Österreich 10.2 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!