360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung

Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial

Stefanie Puckett

Stefanie Puckett untersucht, ob die Prognose von Führungserfolg über eine 360°-Beurteilung durch die Einbeziehung von Persönlichkeitseigenschaften der Führungskraft verbessert werden kann. Die 360°-Beurteilung ermöglicht es, verschiedene Perspektiven aus dem Umfeld der Führungskraft in deren Beurteilung miteinzubeziehen, beschränkt sich jedoch auf verhaltensbasierte Variablen. Die zentrale Frage lautet: Kann Führungsbeurteilung über eine kombinierte Anwendung verhaltens- und eigenschaftsbasierter Variablen optimiert werden?

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Bücher zum Thema

Führungsbeurteilung Führungserfolg und Führungspotenzial Geschlechtsunterschiede in der 360°-Beurteilung Persönlichkeitseigenschaften Testkonstruktion Persönlichkeitsdiagnostik Vorgesetzten-, Kollegen-. Mitarbeiter- und Selbsturteil

Produktinformationen

- ISBN-10
  
  3658166185
- GTIN-13
  
  9783658166182
- Untertitel
  
  Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial
- Erscheinungstermin
  
  2016-12-05
- Auflage
  
  1
- Sprache
  
  ger
- Autoren Biografie
  
  Dr. Stefanie Puckett gründete nach langjähriger Arbeit in den Bereichen Organisationsberatung und Personal ihr eigenes Unternehmen, mit dem sie sich auf die Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen im Hinblick auf Führungsbeurteilung spezialisiert hat.
- Genre-Code
  
  1534
- Letzte Bearbeitung
  
  2023-04-11
- Website des Verlages
  
  http://www.springer.com/
- Produktart
  
  BC
- Schlüsselwörter
  
  Führungsbeurteilung, Führungserfolg und Führungspotenzial, Geschlechtsunterschiede in der 360°-Beurteilung, Persönlichkeitseigenschaften, Testkonstruktion Persönlichkeitsdiagnostik, Vorgesetzten-, Kollegen-. Mitarbeiter- und Selbsturteil
- Verleger
  
  Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- Genre
  
  AUDIO, Geschichte, HC, Psychologie: Angewandte Psychologie