Der vorliegende fünfte Band der Reihe reflektiert moderne Verfahren und Methoden der Führungskräfteauswahl nach wissenschaftlichen Kriterien und gibt dabei Next Practice-Impulse. Darüber hinaus wird das bedeutende Onboarding von Führungspersönlichkeiten theoretisch und in konkreten Praxisbeispielen einschließlich eines Tools zur Erfassung von Mitarbeitererwartungen erörtert.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3658148829
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GTIN-13
9783658148829
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Untertitel
Diagnose, Assessment und Integration
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Erscheinungstermin
2017-01-24
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Auflage
1
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.
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Genre-Code
1534
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Letzte Bearbeitung
2023-07-02
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Produktart
BC
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten online kaufen
Die Publikation Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten - Diagnose, Assessment und Integration von
Corinna von Au ist bei Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Angewandte Psychologie,, Fuehrungspersoenlichkeit, Führungskräfteauswahl, Führungskräfteeinführung, Leadership.
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Die Publikation kostet in Deutschland 49.99 EUR und in Österreich 51.39 EUR
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