Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt von Moser, Michaela

Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt

Eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement

Auch wenn Kompetenzen als globale Währung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der populärwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der Soft Skills und untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends.

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Flow-Theorie Karriere Kompetenzen Managementkompetenzen Personalmanagement Soft Skills
Produktinformationen
    • ISBN-10
      3658222735
    • GTIN-13
      9783658222734
    • Untertitel
      Eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement
    • Erscheinungstermin
    • Sprache
      ger
    • Autoren Biografie
      Prof. Dr. Michaela Moser ist Spezialistin für die Themen „Managementkompetenzen“ und „Demokratisierung von Unternehmen“. Sie beschäftigt sich ausgiebig mit Strategien zur Mitarbeiterpartizipation, neuen Führungsansätzen und dem Training sozialer Kompetenzen. Sie leitet den Bereich der Managementkompetenzen an der Europäischen Fachhochschule. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Weiterentwicklung von Soft Skills unter besonderer Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen infolge von Megatrends.
    • Genre-Code
      9783
    • Letzte Bearbeitung
      2023-05-20
    • Produktart
      EA
    • Schlüsselwörter
      Flow-Theorie, Karriere, Kompetenzen, Managementkompetenzen, Personalmanagement, Soft Skills
    • Verleger
      Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
    • Genre
      NONBOOK, Wirtschaft, Wirtschaft: Betriebswirtschaft

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Die Publikation Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt - Eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement von ist bei Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Flow-Theorie, Karriere, Kompetenzen, Managementkompetenzen, Personalmanagement, Soft Skills. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 42.99 EUR und in Österreich 42.99 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!