Veränderungsprozesse erfolgreich durchzuführen heißt, die damit verbundene Komplexität in den Griff zu bekommen und sich schnell den wechselnden Umständen anzupassen. Wie dies geht, erfahren Sie mit diesem Werk, das die Grundlagen des Change Managements sowie unterstützende Konzepte und Methoden darstellt.- Gezielt Veränderungen gestalten und steuern- Alles zum Thema: kompakt und anschaulich- Direkt in Ihre Praxis umsetzbar; viele Beispiele und Tipps
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Produktinformationen
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ISBN-10
3446422021
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GTIN-13
9783446422025
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Untertitel
7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
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Erscheinungstermin
2009-09-01
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Erstverkaufstag
2009-09-01
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Der HerausgeberProf. Dr.-Ing. Gerd F. Kamiske, ehemals Leiter der Qualitätssicherung im Volkswagenwerk Wolfsburg und Universitätsprofessor für Qualitätswissenschaft an der TU Berlin, verbindet Praxis und Wissenschaft in idealer Weise. Seine umfangreichen Erfahrungen in verantwortli-cher Linien- und Projektarbeit im In- und Ausland einerseits und in Lehre und Forschung an-dererseits garantieren einen praxisnahen Wissenstransfer in Form dieser Pocket Power-Reihe zum Nutzen jeden Lesers.Die AutorinnenDr.-Ing. Claudia Kostka ist Geschäftsführerin der Energetic Change GmbH, die sich auf Beratung, Training und Software für Change-, Prozess- und Projektmanagement spezialisiert hat. Am Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb der TU Berlin lehrte sie viele Jah-re das Fach Change Management. Kontakt: kostka@energetic-change.deAnnette Mönch ist Transformer und Geschäftsführerin der moench networks gmbh - life & business transformation - mit Sitz in München und Perth/Australien. Kontakt: annette@moench-networks.com
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Genre-Code
9784
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Letzte Bearbeitung
2020-06-18
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Produktart
EA
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Change Management online kaufen
Die Publikation Change Management - 7 Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen von
Claudia Kostka, Annette Mönch ist bei Hanser, Carl erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Change Management, Veränderungsmanagement, Wandel.
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