Crashkurs Personalentwicklung
Mitarbeitende fördern und binden
Sven Grund, Michael Hess, Wolfgang Weiß
Gute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitenden und binden Leistungsträger:innen langfristig an das Unternehmen. Dieser Crashkurs beschreibt Inhalte und Methoden, Herangehensweisen und Instrumente und beantwortet alle wesentlichen Fragen. Sie erhalten ein Prozessmodell, das in vier Schritten aufgebaut ist und Sie bei allen entsprechenden Maßnahmen unterstützt.
Inhalte:
– Grundlagen der Personalentwicklung
– Schritt 1: Analyse des Personalentwicklungsbedarfs
– Schritt 2: Personalentwicklungs-Konzeption, Entwicklung von PE-Maßnahmen
– Schritt 3: Instrumente der Personalentwicklung
– Schritt 4: Transfer und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
– Ausblick: evidenzbasierte Personal- und Organisationsentwicklung
Neu in der 3. Auflage:
– Agile PE-Ansätze und Organisationsanalysemethoden
– PE in KMU
– PE im Krisenmodus
– Aktuelles im Bereich HR-Analytics
Digitale Extras:
– Checklisten
