Die Gestaltung des Führungswechsels in Sozialunternehmen von Dinger,  Luise

Die Gestaltung des Führungswechsels in Sozialunternehmen

Eine Studie zur Weiterentwicklung von Organisationen

Die Übergabe an der Spitze ist von entscheidender Bedeutung für das Fortbestehen des Sozialunternehmens, aber oft mit Herausforderungen verbunden. Die Autorin erforscht in ihrer qualitativen Studie die konkrete Gestaltung des personellen Wechsels sowie dessen kurz- und langfristige Auswirkungen auf die Organisation und zeigt, in welcher Weise der Führungswechsel ein entscheidender Moment für die Unabhängigkeit und Verstetigung sozialer Innovationen ist. Die Ergebnisse sind nicht nur für Sozialunternehmen, sondern auch für etablierte Organisationen der Sozialen Arbeit relevant.

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Die Publikation Die Gestaltung des Führungswechsels in Sozialunternehmen - Eine Studie zur Weiterentwicklung von Organisationen von ist bei Verlag Barbara Budrich erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Innovation process, Innovationsmanagement, leadership transition, managing innovation, Nachfolgeregelung, Social Business, Social Enterprises, Social Entrepreneurship, Social Management, Sozialmanagement, Strategische Nachfolgeplanung, Succession planning, Turnover. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 15.99 EUR und in Österreich 16.5 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!