Führungswechsel im Top-Management
Grundlagen — Wirkungen — Gestaltungsoptionen
Michael-Jörg Oesterle
Das Buch behandelt Fragen zum Führungswechsel und zur Führungskontinuität im Gesamtzusammenhang der langfristigen Unternehmensentwicklung. Neben wissenschaftlichem Erkenntnisgewinn vermittelt der Autor auch Handreichungen für die Unternehmenspraxis.