Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen von Ruf, Amanda

Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen

Die Debatte um das Verhältnis von Geschlecht und Gerechtigkeit in technischen Organisationen zeigt Geschlechtergerechtigkeit als ein widersprüchliches Phänomen. Es stellt sich die Frage, wie mit Geschlechtergerechtigkeit in der organisationalen Praxis umgegangen wird. In diesem Buch werden über eine prozesshafte Verknüpfung von Theorie, Empirie und Reflexion historisch und sozial hervorgebrachte Gestaltungskontexte untersucht und in einen Gesamtkontext gestellt. Grundwidersprüche werden nachvollziehbar in Vergleich gesetzt. Verdeutlicht wird die Notwendigkeit einer der Komplexität von Geschlechtergerechtigkeit angemessenen Auseinandersetzung, deren Gelingen eine organisierte Teilhabe und Befähigung aller Beteiligten offenkundig voraussetzt.

> findR *
> Buchhandlung findr > Verlag findr > Für Buchhändler
Bücher zum Thema
Arbeit und Geschlecht Beruf Dekonstruktion Diversität dynamischer Prozess empirische Studie Feminismus Frauen Gender Gerechtigkeit Gerechtigkeitsformen Gerechtigkeitskonzepte Gerechtigkeitsprinzipien Geschlecht Geschlecht und Organisation Geschlechterdifferenz Geschlechterdiskurse Geschlechtergerechtigkeit Geschlechtergleichstellung Geschlechterkultur Gleichstellung Grid und Group Grounded Theorie Handlung und Struktur Impulse für die Praxis interpretativer Zugang Kernsatzmethode komplexe Organisation Organisation Organisationale Gerechtigkeit Organisationskultur Praxisbeispiel für Unternehmen problemzentriertes Interview prozesshafte Forschung Quote Soziale Kontexte soziale Perspektiven technische Organisation Tiefenforschung Ungleichheit Verknüpfung von Forschung und Praxis Vielfalt Vierfelderschema Wissenssoziologische Diskursanalyse Zirkularität

Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen online kaufen

Die Publikation Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen von ist bei Nomos erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Arbeit und Geschlecht, Beruf, Dekonstruktion, Diversität, dynamischer Prozess, empirische Studie, Feminismus, Frauen, Gender, Gerechtigkeit, Gerechtigkeitsformen, Gerechtigkeitskonzepte, Gerechtigkeitsprinzipien, Geschlecht, Geschlecht und Organisation, Geschlechterdifferenz, Geschlechterdiskurse, Geschlechtergerechtigkeit, Geschlechtergleichstellung, Geschlechterkultur, Gleichstellung, Grid und Group, Grounded Theorie, Handlung und Struktur, Impulse für die Praxis, interpretativer Zugang, Kernsatzmethode, komplexe Organisation, Organisation, Organisationale Gerechtigkeit, Organisationskultur, Praxisbeispiel für Unternehmen, problemzentriertes Interview, prozesshafte Forschung, Quote, Soziale Kontexte, soziale Perspektiven, technische Organisation, Tiefenforschung, Ungleichheit, Verknüpfung von Forschung und Praxis, Vielfalt, Vierfelderschema, Wissenssoziologische Diskursanalyse, Zirkularität. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 74 EUR und in Österreich 76.1 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!