HR-Compliance
Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen
David Albrecht, Yvonne Conzelmann, Daniela S. Eisele-Wijnbergen, Anne Förster, Tatjana Gohritz, Katrin Haussmann, Martin Knaup, Michael Johannes Pils, Katja Schiffelholz, Harald Schloßmacher, Johannes Simon, Jan-Patrick Vogel, Susan Weltz, Martin Zackor
Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder: – Compliance im Bewerbungsprozess – Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung – Rechtssichere Beauftragung von Werk-/ Dienstverträgen – Compliance im IT-Projektgeschäft – Einrichtung von Whistleblower-Hotlines – Social Media Guidelines – Arbeits- und Gesundheitsschutz-Compliance – Compliance bei Beschäftigung von Ausländern, Entsendung und Dienstreisen – Compliance und Kündigungen Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
