In den meisten Unternehmen arbeiten Personalabteilungen engagiert und professionell. Von den Ergebnissen sind dennoch Führungskräfte und Mit-arbeitende oftmals enttäuscht, Personaler frustriert. In diesem Buch geht der Autor diesem Phänomen auf den Grund, bei dem HR sich oft wie in einer Falle befindet. Er analysiert den Status Quo, zeigt die Folgen auf und geht den strukturellen Ursachen nach. Auf dieser Grundlage entwickelt er Denkanstöße für eine neue Perspektive und konkrete Schritte zu möglichen Veränderungen.
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Produktinformationen
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ISBN-10
334728609X
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GTIN-13
9783347286092
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Untertitel
Warum Personalabteilungen oft enttäuschen - und was in elf Schritten dagegen getan werden kann
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Erscheinungstermin
2023-01-09
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Klaus D. Mittorp war viele Jahre Mitglied im „Global HR Executive Committee“ und im „Global Sustainability Committee“ eines DAX-30-Konzerns, arbeitete ein knappes Jahrzehnt als Senior Vice President in einer großen internationalen Unternehmensberatung und war Global Vice President HR eines familiengeführten mittelständischen „Hidden Champion“. Er verfügt somit über langjährige Erfahrung in einem sehr breiten Spektrum der Personalarbeit und kennt zahlreiche Branchen. Er spricht vier Sprachen fließend und hat in sechs Ländern gelebt und gearbeitet. Aktuell lebt und arbeitet er in Frankfurt am Main.
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Genre-Code
1783
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Letzte Bearbeitung
2023-03-16
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Produktart
BB
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
HR in der Falle online kaufen
Die Publikation HR in der Falle - Warum Personalabteilungen oft enttäuschen - und was in elf Schritten dagegen getan werden kann von
Klaus D. Mittorp ist bei tredition erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Führung verbessern, HR effektiver machen, Personalarbeit anders denken, Realitäts-Check für HR, Rollen von HR klären, Warum HR enttäuscht, Zukunft von HR.
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Die Publikation kostet in Deutschland 29.9 EUR und in Österreich 29.9 EUR
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