Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.
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Produktinformationen
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ISBN-10
365803596X
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GTIN-13
9783658035969
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Untertitel
Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
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Erscheinungstermin
2015-01-13
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
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Genre-Code
9781
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Letzte Bearbeitung
2023-03-14
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Produktart
EA
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Human Resource Intelligence und Analytics online kaufen
Die Publikation Human Resource Intelligence und Analytics - Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends von
Franca Piazza, Stefan Strohmeier ist bei Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Business Intelligence, HRBI, Personalmanagement, Referenzarchitekturen, Referenzprozesse.
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