Human Resource Management von Gmür,  Markus, Thommen,  Jean-Paul

Human Resource Management

Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement

Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen – dieses Buch zeigt, wie es gelingt.
Themenschwerpunkte:

Personalführung,
Führungsstil und Führungserfolg,
Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter,
Teamzusammenhalt,
Motivation,
Anreiz- und Feedbacksysteme,
Kompetenzentwicklung,
Personalbeschaffung,
Eignungsdiagnose,
Personalentwicklung,
Personalbindung,
Employer Branding,
Integration neuer Mitarbeiter,
Karrieresysteme,
Auslandseinsätze,
Management von HRM-Systemen.

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Die Publikation Human Resource Management - Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement von , ist bei Versus erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Anreiz- und Feedbacksysteme, Führungsstil, Karrieresysteme, Kompetenzentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und -bindung, Personalführung, Personalmanagement, Teamzusammenarbeit. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 68 EUR und in Österreich 68 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!