Lohnpfändung – mit Arbeitshilfen online
Leitfaden für die betriebliche Praxis
Herbert Watzling
Die neuen Freibeträge für die Lohnpfändung bedeuten wichtige Änderungen für Betriebe: Alle laufenden Pfändungsverfahren müssen den neuen Freibeträgen angepasst und neue Fälle gemäß den Freibeträgen berechnet werden.
Arbeitgeber haften dafür, wenn Pfändungsbeträge falsch berechnet oder das Gehalt trotz Pfändung an den Arbeitnehmer überwiesen wurde. Wie Sie solche Fallen vermeiden und den pfändbaren Betrag korrekt berechnen, zeigt Ihnen dieser Leitfaden. Er bietet Ihnen alle wichtigen Informationen, zahlreiche Beispielberechnungen und die besten Tipps aus der Praxis.
Inhalte:
– Neu: Mit den aktuellen Lohnpfändungstabellen ab 1. Juli 2019
– Über 40 Beispielberechnungen für alle wichtigen Fälle
– Alle relevanten Rechtsvorschriften aus ZPO und BGB
– Vorpfändung: Rangfolge merken und Frist berechnen
– Drittschuldnererklärung: Worüber Sie Auskunft geben müssen
– Schritt für Schritt den pfändbaren Betrag berechnen
– Berechnung der Lohnpfändung nach der Nettomethode
– Umgang mit Sonderfällen: Mehrere Einkommen, Lohnrückstände und VorauszahlungenArbeitshilfen online:
– Lohnpfändungsrechner
– Berechnungsformular
– Muster für Drittschuldnererklärung und Hinterlegungsantrag
– Muster zur Erklärung der Unterhaltspflichten
