Management der Lernprozesse im Unternehmen
Arthur D. Little
„Management der Lernprozesse im Unternehmen“ befaßt sich mit Leistungsschwund im Unternehmen. Die Autoren geben eine knappe, kristallklare Analyse und zeigen, wie Lernprozesse dazu beitragen, die Wandlungsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten.