Die Eignung von internen oder externen Bewerbern für eine Position wird heute wesentlich durch die Persönlichkeit bestimmt. (Das Wissen und Können ist ohnehin einem ständigen Wandel unterworfen.)
Das Buch vermittelt Ihnen, wie die Persönlichkeit aufgebaut und strukturiert ist, wie Sie von exakten Beobachtungen zur Urteilen gelangen, wie Sie möglichst objektiv beurteilen und wie Sie ein Bewerbergespräch so aufbauen, dass Sie Aussagen zur wirklichen Persönlichkeit treffen können.
Für alle betrieblichen Personalentscheidungen – aber auch private Entscheidungen – bietet das Buch ein konzeptionelles Gerüst und eine praxisorientierte Anleitung.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3816918069
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GTIN-13
9783816918066
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Untertitel
Menschen beurteilen und auswählen
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Erscheinungstermin
2022-01-19
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Auflage
2
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Dipl.-Psych. Christa Titze
hat lange die Personalentwicklung in einem Konzern geleitet und arbeitet seit 20 Jahren als Personalberaterin für das Pädagogische Institut für die Wirtschaft GmbH. Sie führt Auswahl- und Beurteilungssysteme bei Kunden ein und schult Führungskräfte.
Dr. Klaus Rischar
Dr. Klaus Rischar, Studium u.a. der Pädagogik, der Rechtswissenschaften (speziell Arbeitsrecht), der Volkswirtschaft, Ausbildung in einer Berufsgenossenschaft, Verwaltungsleiter eines Hochschulinstituts, Gründer und langjähriger Geschäftsführer der PIW Trainings- und Beratungs GmbH, Verfasser von über 200 Publikationen; Beratungs- und Trainingstätigkeiten
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Genre-Code
1933
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Letzte Bearbeitung
2021-10-27
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Produktart
BC
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
HC,
Psychologie, Esoterik, Spiritualität, Anthroposophie,
Sachbücher,
Sachbücher: Psychologie, Esoterik, Spiritualität, Anthroposophie, Angewandte Psychologie
Methoden der Persönlichkeitsanalyse online kaufen
Die Publikation Methoden der Persönlichkeitsanalyse - Menschen beurteilen und auswählen von
Klaus Rischar, Christa Titze ist bei expert erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Menschenkenntnis, Persönlichkeitsanalyse, Weiterbildung.
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