Mobile Arbeit – Homeoffice – Telearbeit
Praxisratgeber für Betriebs- und Personalräte
Katrin Augsten
Mobile Arbeit, Homeoffice und Mitbestimmung
Vorteile auf einen Blick:
Leicht verständlich und praxisnah
Mit Arbeitshilfen wie Checklisten und Mustervereinbarungen
Mit Tipps und Beispielen
Immer mehr Beschäftigte arbeiten im Homeoffice. Aber welche Regeln gelten bei der Arbeit zu Hause? Worauf müssen Betriebs- und Personalräte achten, wenn sie eine Betriebs- oder Dienstvereinbarung mit dem Arbeitgeber abschließen?
Der Ratgeber erläutert, was unter den Begriffen Mobile Arbeit, Homeoffice und Telearbeit zu verstehen ist und welche Regeln zu beachten sind. Interessenvertreter erhalten hilfreiche Tipps für die Gremienarbeit im Homeoffice.
Die 2. Auflage berücksichtigt auch die Gesetzesänderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz und die Reform des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG) 2021. Dazu zählen die neuen Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalrat bei mobiler Arbeit und der verbesserte Unfallversicherungsschutz bei der Arbeit im Homeoffice.
Aus dem Inhalt:
Abgrenzung: Homeoffice und Telearbeit
Arbeitszeit und Recht auf Unerreichbarkeit
Ausstattung und Kosten
Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben
Datenschutz und Datensicherheit
Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen
Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen
Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice
Arbeitshilfe: Vereinbarung zum Homeoffice
Die Autorin
Katrin Augsten, Rechtsanwältin, verbindet das juristische Fachwissen aus über 20 Jahren Tätigkeit in eigener Anwaltskanzlei mit den jahrelangen praktischen Erfahrungen als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz bei ver.di. Die Fachanwältin für Arbeitsrecht vertritt und berät ausschließlich die Seite der Arbeitnehmenden. In die vorliegende Broschüre sind zudem die Erfahrungen jahrelanger Schulungen von betrieblichen Interessenvertretungen, aus Sachverständigentätigkeit und als Beisitzende in Einigungsstellen eingeflossen.
