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Führung individuell entwickelt und umgesetzt
Nina Harbers, Johannes Rascher, Atilla Vuran
Um die Komplexität von Unternehmen zu führen, deren volle Leistungsfähigkeit zu entfalten und sie dadurch auch krisensicher zu machen, braucht es aus unserer Sicht die sogenannte emotionale Aufnahmebereitschaft als Schlüsselkompetenz bei allen Akteuren. Emotionale Aufnahmebereitschaft bildet das Fundament für die Errichtung einer
Führungsbrücke mit gemeinsamen Führungsprinzipien im Unternehmen. Diese Brücke stellt eine Verbindung zu den Mitarbeitenden und deren Haltungen her, schafft Transparenz und gibt Orientierung sowie Sicherheit. Dieses Buch beschreibt, wie die PONTEA AG in einem strukturierten, sinnstiftenden Prozess, auf Augenhöhe Unternehmen dabei unterstützt, eine auf sie zugeschnittene Führungsbrücke zu erstellen und umzusetzen. Die Gründer und Inhaber möchten mit dem Buch die Vorgehensweise und Prinzipien der PONTEA AG erläutern.
