Organisationale Trägheit und ihre Wirkung auf die strategische Früherkennung von Unternehmenskrisen
Prof. Dr. Ulrich Krystek, Christina Welsch
Christina Welsch bietet Einblicke in die Herausforderungen der strategischen Früherkennung von latenten Krisen und operationalisiert die bisherigen Erkenntnisse zu organisationaler Trägheit, indem sie ein Merkmalsmodell entwickelt und Ausprägungen bestimmt, die auf erhöhte Trägheitskräfte hinweisen.