Organisationsspielraum und Büroautomation

Frontmatter — Geleitwort des Herausgebers — Vorwort — Inhaltsverzeichnis — A. Einführung: Zur Existenz von Spielräumen in der Arbeits- und Organisationsgestaltung — I. Empirische Belege und theoretische Argumente für die Existenz von Organisationsspielräumen — II. Zielsetzung und Gang der Untersuchung — B. Unterschiedliche Folgen der Organisation automatisierter Büroarbeit für die Arbeitssituation: Ein Ergebnis der Existenz von Organisationsspielräumen? — I. Büroautomation: Ein empirisches und wissenschaftliches Phänomen — II. Ein integrativer Bezugsrahmen für die Erfassung der Folgen der Büroautomation für die Arbeitssituation: Die duale Arbeitssituationsanalyse — III. Analyse vorgegebener und wahrgenommener Arbeitssituationen im Büro am Beispiel computergestützter Sachbearbeitung — IV. Zwischenergebnis und seine methodische Würdigung — C. Die Behandlung von Organisationsspielräumen in Theorien der Arbeits- und Organisationsgestaltung — I. Die Erfassung von Organisationsspielräumen als Aufgabe betriebswirtschaftlicher Organisationstheorie — II. Theoretische Grundlagen der Untersuchung von Organisationsspielräumen — III. Ansätze zur theoretischen Erfassung vorgegebener Organisationsspielräume — IV. Ein Ansatz zur theoretischen Erfassung wahrgenommener Organisationsspielräume — D. Die Relevanz des Konzeptes der Organisationsspielräume für die Organisation automatisierter Büroarbeit — I. Rekonstruktion vorgegebener Organisationsspielräume im Kontext automatisierter Büroarbeit — II. Die Wahrnehmung vorgegebener Organisationsspielräume und ihre Nutzung — E. Zusammenfassung, praktische und forschungsstrategische Implikationen — Abkürzungsverzeichnis — Literaturverzeichnis — Backmatter