Personalführung für die Kita-Leitung
Arbeitsrecht, Recruiting und Personalmanagement
Christine Geiersbach, Joachim Schwede
Der wichtigste Faktor für die erfolgreiche Leitung einer Kita sind die Mitarbeiter:innen. Daher ist ein professionelles Personalmanagement unerlässlich, um diese langfristig zu binden, zu führen und zu motivieren sowie zu fördern.
Ob Mitarbeiter:innenführung, arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung, Arbeits- und Gesundheitsschutz oder die Planung
von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen – Personalmanagement umfasst viele Teilaspekte, die zusammengenommen
zum Erfolg der Kita beitragen werden.
In diesem praxisorientieren Werk erfahren Sie kompakt und verständlich alle notwendigen Grundlagen zu relevanten Fragen der Arbeitsrechtspraxis und zu den zentralen Aspekten des Personalmanagements von der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen, über Teamführung, Personalentwicklung und Dienstplangestaltung bis hin zur korrekten Vorgehensweise bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
NEU in der 3. Auflage:
– Datenschutz im Arbeitsverhältnis
– Umfassende Aktualisierung der arbeitsrechtlichen Aspekte
– Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Krankheit am Arbeitsplatz
