Professionalität betrieblicher Weiterbildner
Eine Analyse der erforderlichen Kompetenzen
Claudia Sorg-Barth
Für den Einzelnen ist lebenslanges Lernen erforderlich, um in der heutigen Berufswelt bestehen zu können. Für die Unternehmen ist das Know-how und die Motivation der Mitarbeiter zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. Knowledge Management, Informations-Management, Education, Coaching, Training on the Job sind häufig genannte Schlagworte. Wer steht dahinter? Im Blickfeld der Studie steht der betriebliche Weiterbildner, Trainer oder Personalentwickler. Die Kompetenzen eines professionellen Weiterbildners werden untersucht. Des weiteren geht die Studie auf die theoretischen und praktischen Anforderungen an betriebliche Weiterbildner ein. Dabei wird zwischen klassischen und innovativen Berufsrollen unterschieden. Auf Grundlage einer Auswertung von Stellenanzeigen und einer Unternehmensbefragung erfolgt die Bestimmung eines ganzheitlichen Professionalitätsverständnisses. Die Formulierung eines professionalitätsfördernden Bildungskonzeptes bildet den Abschluss der Untersuchung.
