Florian Totzauer beleuchtet die Entwicklung von Innovationen aus Top-down- bzw. Bottom-up-Perspektive. Er untersucht, wie Topmanager über ihr eigenes Innovationsverhalten besonders neuartige Innovationen top-down fördern können und welche individuellen Eigenschaften hierbei relevant sind. Darüber hinaus identifiziert er die funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber und analysiert, wie ein innovationsorientiertes Personalmanagement eingesetzt werden kann, um Barrieren der Zusammenarbeit an zentralen Schnittstellen wie zwischen Forschung & Entwicklung und Marketing zu überwinden und Innovationen bottom-up zu generieren. In zwei empirischen Studien werden die spezifischen Erfolgsfaktoren und Wirkungszusammenhänge der behandelten Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement verdeutlicht.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3658068418
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GTIN-13
9783658068417
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Untertitel
Managerverhalten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber
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Erscheinungstermin
2014-08-07
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Florian Totzauer promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt.
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Genre-Code
9783
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Letzte Bearbeitung
2023-03-14
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Produktart
EA
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement online kaufen
Die Publikation Top-down- und Bottom-up-Ansätze im Innovationsmanagement - Managerverhalten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber von
Florian Totzauer ist bei Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Innovationsmanagement, Innovationsorientiertes Personalmanagement, Innovationsverhalten von Topmanagern, Selbstkonzepte im Topmanagementkontext.
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