Beim Thema „Leadership“ geht kein Weg an Isabel Nitz und Manfred Batz vorbei. Das mehrfach ausgezeichnete Powerteam gilt national und international als die Experten für Führung, Internationalisierung und Digitalisierung.
Isabel Nitz hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in operativen und strategischen Marketing- und Vertriebsfunktionen sowohl in Konzernen als auch im Mittelstand. Sie verantwortete beispielsweise die erfolgreiche Etablierung von Tochtergesellschaften in den USA, den VAE und China.
Manfred Batz verfügt über langjährige Erfahrung in Management- und Vorstandsfunktionen in Unternehmen wie HeidelbergCement, Apple oder Nixdorf Computer. Gerne provoziert er als Keynote Speaker mit innovativen und rebellischen Thesen zu Leadership und Management.
Die Autoren zeigen, dass Leadership, Management und Coaching mehr sein können ja, sogar inspirierend und spannend. Dabei ist nicht allein der weite Blick nach vorn gefragt, sondern auch der zur Seite. Verkrustete Strukturen sind aufzubrechen und scheinbar unabänderliche Prozesse zu hinterfragen. Die eigene Rolle ist neu zu denken. Dieses Buch ist für Menschen, die etwas bewegen wollen. Es ist ein Input für Selberdenker und Gestalter, die agil und erfolgreich durch ein Umfeld der Komplexität und Disruption steuern. Ein Buch für einen zukunftsoffenen Mindset. Earn your Leadership every day.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Beim Thema „Leadership“ geht kein Weg an Isabel Nitz und Manfred Batz vorbei. Das mehrfach ausgezeichnete Powerteam gilt national und international als die Experten für Führung, Internationalisierung und Digitalisierung.
Isabel Nitz hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in operativen und strategischen Marketing- und Vertriebsfunktionen sowohl in Konzernen als auch im Mittelstand. Sie verantwortete beispielsweise die erfolgreiche Etablierung von Tochtergesellschaften in den USA, den VAE und China.
Manfred Batz verfügt über langjährige Erfahrung in Management- und Vorstandsfunktionen in Unternehmen wie HeidelbergCement, Apple oder Nixdorf Computer. Gerne provoziert er als Keynote Speaker mit innovativen und rebellischen Thesen zu Leadership und Management.
Die Autoren zeigen, dass Leadership, Management und Coaching mehr sein können ja, sogar inspirierend und spannend. Dabei ist nicht allein der weite Blick nach vorn gefragt, sondern auch der zur Seite. Verkrustete Strukturen sind aufzubrechen und scheinbar unabänderliche Prozesse zu hinterfragen. Die eigene Rolle ist neu zu denken. Dieses Buch ist für Menschen, die etwas bewegen wollen. Es ist ein Input für Selberdenker und Gestalter, die agil und erfolgreich durch ein Umfeld der Komplexität und Disruption steuern. Ein Buch für einen zukunftsoffenen Mindset. Earn your Leadership every day.
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Isabel Nitz hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in operativen und strategischen Marketing- und Vertriebsfunktionen sowohl in Konzernen als auch im Mittelstand. Sie verantwortete beispielsweise die erfolgreiche Etablierung von Tochtergesellschaften in den USA, den VAE und China.
Manfred Batz verfügt über langjährige Erfahrung in Management- und Vorstandsfunktionen in Unternehmen wie HeidelbergCement, Apple oder Nixdorf Computer. Gerne provoziert er als Keynote Speaker mit innovativen und rebellischen Thesen zu Leadership und Management.
Die Autoren zeigen, dass Leadership, Management und Coaching mehr sein können ja, sogar inspirierend und spannend. Dabei ist nicht allein der weite Blick nach vorn gefragt, sondern auch der zur Seite. Verkrustete Strukturen sind aufzubrechen und scheinbar unabänderliche Prozesse zu hinterfragen. Die eigene Rolle ist neu zu denken. Dieses Buch ist für Menschen, die etwas bewegen wollen. Es ist ein Input für Selberdenker und Gestalter, die agil und erfolgreich durch ein Umfeld der Komplexität und Disruption steuern. Ein Buch für einen zukunftsoffenen Mindset. Earn your Leadership every day.
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Hast Du Probleme am Arbeitsplatz? Bekommst Du zu wenig Geld? Sind die Arbeitsbedingungen unsicher oder hat es die Geschäftsführung auf eine Kollegin oder einen Kollegen abgesehen?
Dieses Buch zeigt Dir, wie Du mit Methoden des Organizing dagegen kämpfen und gewinnen kannst. Es verrät 47 Geheimnisse des Organizing, die auf Erfahrungen und Erkenntnissen von Generationen von aktiven GewerkschaftlerInnen beruhen – veranschaulicht in Hunderten von wahren Geschichten und ergänzt durch zahlreiche praktische Hinweise.
Mit diesem Buch lernst Du, die Probleme auf Deiner Arbeit zu erkennen, Kampagnen aufzubauen und erfolgreich zu führen sowie Dich auf die Tricks und Fallen des Managements einzustellen. Und nicht zuletzt Deine Kolleginnen und Kollegen dazu zu bringen – allen Ängsten und Einschüchterungen zum Trotz – zusammenzuhalten. Kurzum: Dies ist ein Leitfaden um Schritt für Schritt Macht auf der Arbeit aufzubauen.
Dieses Buch stammt von «Labor Notes», ein US-amerikanisches Öffentlichkeits- und Organizing-Projekt, das seit 1979 Menschen eine Stimme gibt, die die Bewegung zurück in die Gewerkschaftsbewegung bringen wollen. Durch Zeitschriften, Internetauftritte, Bücher, Konferenzen und Trainings fördert Labor Notes die gewerkschaftliche Organisierung im Betrieb, konfliktorientierte Strategien gegen Zugeständnisse an Arbeitgeber und Gewerkschaften, die von ihren Mitgliedern geführt werden.
Dieses Buch wurde übersetzt von «OKG – Organisieren Kämpfen Gewinnen». OKG ist ein unabhängiger Bildungsverein zur Vernetzung betrieblicher Aktiver. Wir organisieren Erfahrungsaustausch von aktiven Kolleginnen und Kollegen über Regionen, Branchen und Gewerkschaftsgrenzen hinweg. OKG tritt ein für Gewerkschaftsdemokratie, gewerkschaftliche Stärke im Betrieb und internationale Zusammenarbeit. Wir bieten Workshops, Tagungen und individuelle Beratung an. Außerdem geben wir Broschüren und Handbücher für den betrieblichen Alltag heraus.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Dieses Buch stammt von «Labor Notes», ein US-amerikanisches Öffentlichkeits- und Organizing-Projekt, das seit 1979 Menschen eine Stimme gibt, die die Bewegung zurück in die Gewerkschaftsbewegung bringen wollen. Durch Zeitschriften, Internetauftritte, Bücher, Konferenzen und Trainings fördert Labor Notes die gewerkschaftliche Organisierung im Betrieb, konfliktorientierte Strategien gegen Zugeständnisse an Arbeitgeber und Gewerkschaften, die von ihren Mitgliedern geführt werden.
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Dieses Buch stammt von «Labor Notes», ein US-amerikanisches Öffentlichkeits- und Organizing-Projekt, das seit 1979 Menschen eine Stimme gibt, die die Bewegung zurück in die Gewerkschaftsbewegung bringen wollen. Durch Zeitschriften, Internetauftritte, Bücher, Konferenzen und Trainings fördert Labor Notes die gewerkschaftliche Organisierung im Betrieb, konfliktorientierte Strategien gegen Zugeständnisse an Arbeitgeber und Gewerkschaften, die von ihren Mitgliedern geführt werden.
Dieses Buch wurde übersetzt von «OKG – Organisieren Kämpfen Gewinnen». OKG ist ein unabhängiger Bildungsverein zur Vernetzung betrieblicher Aktiver. Wir organisieren Erfahrungsaustausch von aktiven Kolleginnen und Kollegen über Regionen, Branchen und Gewerkschaftsgrenzen hinweg. OKG tritt ein für Gewerkschaftsdemokratie, gewerkschaftliche Stärke im Betrieb und internationale Zusammenarbeit. Wir bieten Workshops, Tagungen und individuelle Beratung an. Außerdem geben wir Broschüren und Handbücher für den betrieblichen Alltag heraus.
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Das Team ist der Star
Sie sind erfolgreich, lösen anspruchsvolle Aufgaben in Eigenregie und entwickeln eine gute Idee nach der anderen: Ein solches Team wünscht sich wohl jedes Unternehmen. Damit Teams effizient und erfolgreich arbeiten, bedarf es vor allem einer kompetenten Führung und Teammitgliedern, die hinter den Zielen des Unternehmens stehen und diese aktiv verfolgen. Das Buch der Autoren Widdel und Batz ist eine leichte, kurzweilige Sammlung von Themen auf dem Weg zur beruflichen und persönlichen Erfolg.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Das Team ist der Star
Sie sind erfolgreich, lösen anspruchsvolle Aufgaben in Eigenregie und entwickeln eine gute Idee nach der anderen: Ein solches Team wünscht sich wohl jedes Unternehmen. Damit Teams effizient und erfolgreich arbeiten, bedarf es vor allem einer kompetenten Führung und Teammitgliedern, die hinter den Zielen des Unternehmens stehen und diese aktiv verfolgen. Das Buch der Autoren Widdel und Batz ist eine leichte, kurzweilige Sammlung von Themen auf dem Weg zur beruflichen und persönlichen Erfolg.
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Das Team ist der Star
Sie sind erfolgreich, lösen anspruchsvolle Aufgaben in Eigenregie und entwickeln eine gute Idee nach der anderen: Ein solches Team wünscht sich wohl jedes Unternehmen. Damit Teams effizient und erfolgreich arbeiten, bedarf es vor allem einer kompetenten Führung und Teammitgliedern, die hinter den Zielen des Unternehmens stehen und diese aktiv verfolgen. Das Buch der Autoren Widdel und Batz ist eine leichte, kurzweilige Sammlung von Themen auf dem Weg zur beruflichen und persönlichen Erfolg.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Geben Sie Ihrem Kunden das beste Gefühl, das er haben kann. Denn eines ist sicher: Die klassischen Verkaufstechniken sind für immer out.
Kaufen lassen bedeutet sich intensiv in die Gefühlswelt des Kunden zu versetzen. Dabei geht es weniger um die Attribute der Leistungen als um eine neue und andere Form des Beziehungsmanagements.
Nur wenn Sie Kunden mit Worten begeistern, mit Gefühlen berühren und mit Storys überzeugen können, sind Sie wirklich erkennbar besser als Ihre Mitbewerber. Haben Sie auch den Mut, konsequent und kantig zu sein. Dadurch zeigen Sie Ihre Persönlichkeit und werden für jeden Kunden zu einer unverwechselbaren Marke.
In diesem motivierenden Lesebuch erfahren Sie, wie Sie das größte Kaufmotiv unserer Zeit für sich nutzen: die Wertschätzung. Fernab von stereotypen Phrasen und floskelhafter Rhetorik. Sie erhalten konkrete Tipps für unterschiedliche Praxissituationen und können die wichtigen Schritte auf dem Weg zum positiven Gefühlsambiente selbst trainieren. So finden Sie einen noch leichteren Zugang zu Ihren Kunden und schaffen eine wirklich langfristige Kundenloyalität.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Geben Sie Ihrem Kunden das beste Gefühl, das er haben kann. Denn eines ist sicher: Die klassischen Verkaufstechniken sind für immer out.
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Vertriebsmensch mit Liebe und Leidenschaft. Das ist Oliver Frey. Seit mehr als 35 Jahren ist er in der Fenster- und Türenbranche zu Hause. Sein Wissen, seine Erfahrung, seine Freude und Begeisterung möchte er in seinem Buch „Vertrieb leben und lieben – Oliver Frey und sein NETZWERK″ an Unternehmensinhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter weitergeben. Er gibt viele persönliche Einblicke und zeigt Lösungsmöglichkeiten auf – mit ganz konkreten Praxistipps und Profitools aus seinen Coachingaktivitäten.
Warum es sich immer lohnt, mutig voranzugehen, beschreibt er klar und deutlich. Ein Buch, das mitreißt in die Welt des Vertriebs, das inspiriert, das begeistert. Die positive Energie und der Teamspirit von NETZWERK Gründer Oliver Frey sind in jeder Zeile spürbar.
Dabei lautet sein Credo: Immer in Bewegung bleiben! In Zeiten, in denen der Markt enger wird, in denen nicht mehr nur verteilt wird, sagt Oliver Frey: „Wir müssen wieder verkaufen!“
Wie? Das erfahren die Leserinnen und Leser im Buch. Ein unverzichtbares Hilfsmittel, um weiterhin in der Erfolgsspur zu bleiben.
Aktualisiert: 2023-07-01
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