Die Verpflichtungen aus der EU-Whistleblower-Richtlinie treffen private Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten oder einem Jahresumsatz von mehr als 10 Millionen Euro.
Die zum Teil umfangreichen Aufgabenstellungen ergeben sich direkt aus der Richtlinie. Dass der deutsche Gesetzgeber es nicht geschafft hat, rechtzeitig das Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie auf den Weg zu bringen, ist bedauerlich und führt dazu, dass viele Fragen im Detail noch offen sind. Grundlegende Maßnahmen zur Umsetzung und eine Information darüber an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten aber nicht aufgeschoben werden.
Sie müssen dafür sorgen, dass Hinweise auf Rechtsverstöße erfolgen können, ohne dass der Hinweisgebende Sanktionen fürchten muss. Hierfür müssen interne Meldekanäle eingerichtet und Verantwortliche bestimmt werden, die die Hinweise entgegennehmen und Folgemaßnahmen in die Wege leiten. Da das Vorhandensein entsprechender Einrichtungen zukünftig Gegenstand bei Compliance-Prüfungen in Unternehmen sein wird, werden auch Beraterinnen und Berater verstärkt mit Anfragen hierzu konfrontiert.
Der Leitfaden unterstützt bei der Umsetzung der EU-Richtlinie zum Whistleblower-Schutz. Das Buch führt durch die wesentlichen Inhalte der Richtlinie, zeigt zwingend notwendige Aufgaben und Gestaltungsalternativen auf, liefert Checklisten und Maßnahmenpakete zur Einrichtung eines betriebsinternen Meldesystems.
Die Verantwortlichen im Unternehmen werden so in die Lage versetzt, zusammen mit ihrem Berater einen auf das Unternehmen zugeschnittenen, umfangreichen Schutz von Hinweisgebern nach den Vorgaben der Richtlinie umzusetzen.
Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.
Aktualisiert: 2023-06-29
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Die Verpflichtungen aus der EU-Whistleblower-Richtlinie treffen private Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten oder einem Jahresumsatz von mehr als 10 Millionen Euro.
Die zum Teil umfangreichen Aufgabenstellungen ergeben sich direkt aus der Richtlinie. Dass der deutsche Gesetzgeber es nicht geschafft hat, rechtzeitig das Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie auf den Weg zu bringen, ist bedauerlich und führt dazu, dass viele Fragen im Detail noch offen sind. Grundlegende Maßnahmen zur Umsetzung und eine Information darüber an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten aber nicht aufgeschoben werden.
Sie müssen dafür sorgen, dass Hinweise auf Rechtsverstöße erfolgen können, ohne dass der Hinweisgebende Sanktionen fürchten muss. Hierfür müssen interne Meldekanäle eingerichtet und Verantwortliche bestimmt werden, die die Hinweise entgegennehmen und Folgemaßnahmen in die Wege leiten. Da das Vorhandensein entsprechender Einrichtungen zukünftig Gegenstand bei Compliance-Prüfungen in Unternehmen sein wird, werden auch Beraterinnen und Berater verstärkt mit Anfragen hierzu konfrontiert.
Der Leitfaden unterstützt bei der Umsetzung der EU-Richtlinie zum Whistleblower-Schutz. Das Buch führt durch die wesentlichen Inhalte der Richtlinie, zeigt zwingend notwendige Aufgaben und Gestaltungsalternativen auf, liefert Checklisten und Maßnahmenpakete zur Einrichtung eines betriebsinternen Meldesystems.
Die Verantwortlichen im Unternehmen werden so in die Lage versetzt, zusammen mit ihrem Berater einen auf das Unternehmen zugeschnittenen, umfangreichen Schutz von Hinweisgebern nach den Vorgaben der Richtlinie umzusetzen.
Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.
Aktualisiert: 2023-06-29
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Unfälle, Krankheiten oder das plötzliche Ableben können jeden treffen. Es liegt daher auf der Hand, dass es in jedem Unternehmen einen Notfallplan geben sollte – geht es doch darum, den Betrieb vor unnötigem Schaden zu bewahren, sich selbst und die Unternehmerfamilie abzusichern.
Unternehmen und die zugehörigen Unternehmensfamilien sind immer auch vom Unternehmer bzw. der Unternehmerin abhängig. Daher sollte jedes Unternehmen einen „Notfallplan für Unternehmer“ vorhalten, wenn der Unternehmer bzw. die Unternehmerin unerwartet ausfällt oder gar verstirbt. Wer wird Nachfolger, auf wen geht das Unternehmen über, kann dieses fortgesetzt werden und ist dieses handlungsfähig? Was passiert durch die (nicht) geregelte Nachfolge? Auf wen geht das Vermögen über und welche Steuerzahlungen werden ausgelöst? Welche Auswirkungen ergeben sich für die Familie des Unternehmers bzw. der Unternehmerin und ist diese ausreichend versorgt? Wie können die wesentlichen Dinge geregelt und durch geeignete Maßnahmen abgesichert werden? Was sollte unbedingt beachtet werden?
Im Fachbuch „Notfallplanung für Unternehmerinnen und Unternehmer“ werden die wesentlichen Aspekte der Notfallplanung kompakt aufgezeigt. Diese reichen von der Vermögens- und Unternehmensnachfolge, über Grundsätze des Erb-, Gesellschafts- und Steuerrechts bis hin zur Erstellung von Notfallordnern, Vollmachten zur Sicherstellung der Handlungsfähigkeit des Unternehmers bzw. der Unternehmerin und der privaten Vorsorge. Abgerundet wird das Buch durch die Aspekte der strategischen Nachfolge.
Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Unfälle, Krankheiten oder das plötzliche Ableben können jeden treffen. Es liegt daher auf der Hand, dass es in jedem Unternehmen einen Notfallplan geben sollte – geht es doch darum, den Betrieb vor unnötigem Schaden zu bewahren, sich selbst und die Unternehmerfamilie abzusichern.
Unternehmen und die zugehörigen Unternehmensfamilien sind immer auch vom Unternehmer bzw. der Unternehmerin abhängig. Daher sollte jedes Unternehmen einen „Notfallplan für Unternehmer“ vorhalten, wenn der Unternehmer bzw. die Unternehmerin unerwartet ausfällt oder gar verstirbt. Wer wird Nachfolger, auf wen geht das Unternehmen über, kann dieses fortgesetzt werden und ist dieses handlungsfähig? Was passiert durch die (nicht) geregelte Nachfolge? Auf wen geht das Vermögen über und welche Steuerzahlungen werden ausgelöst? Welche Auswirkungen ergeben sich für die Familie des Unternehmers bzw. der Unternehmerin und ist diese ausreichend versorgt? Wie können die wesentlichen Dinge geregelt und durch geeignete Maßnahmen abgesichert werden? Was sollte unbedingt beachtet werden?
Im Fachbuch „Notfallplanung für Unternehmerinnen und Unternehmer“ werden die wesentlichen Aspekte der Notfallplanung kompakt aufgezeigt. Diese reichen von der Vermögens- und Unternehmensnachfolge, über Grundsätze des Erb-, Gesellschafts- und Steuerrechts bis hin zur Erstellung von Notfallordnern, Vollmachten zur Sicherstellung der Handlungsfähigkeit des Unternehmers bzw. der Unternehmerin und der privaten Vorsorge. Abgerundet wird das Buch durch die Aspekte der strategischen Nachfolge.
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Aktualisiert: 2023-06-27
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Unfälle, Krankheiten oder das plötzliche Ableben können jeden treffen. Es liegt daher auf der Hand, dass es in jedem Unternehmen einen Notfallplan geben sollte – geht es doch darum, den Betrieb vor unnötigem Schaden zu bewahren, sich selbst und die Unternehmerfamilie abzusichern.
Unternehmen und die zugehörigen Unternehmensfamilien sind immer auch vom Unternehmer bzw. der Unternehmerin abhängig. Daher sollte jedes Unternehmen einen „Notfallplan für Unternehmer“ vorhalten, wenn der Unternehmer bzw. die Unternehmerin unerwartet ausfällt oder gar verstirbt. Wer wird Nachfolger, auf wen geht das Unternehmen über, kann dieses fortgesetzt werden und ist dieses handlungsfähig? Was passiert durch die (nicht) geregelte Nachfolge? Auf wen geht das Vermögen über und welche Steuerzahlungen werden ausgelöst? Welche Auswirkungen ergeben sich für die Familie des Unternehmers bzw. der Unternehmerin und ist diese ausreichend versorgt? Wie können die wesentlichen Dinge geregelt und durch geeignete Maßnahmen abgesichert werden? Was sollte unbedingt beachtet werden?
Im Fachbuch „Notfallplanung für Unternehmerinnen und Unternehmer“ werden die wesentlichen Aspekte der Notfallplanung kompakt aufgezeigt. Diese reichen von der Vermögens- und Unternehmensnachfolge, über Grundsätze des Erb-, Gesellschafts- und Steuerrechts bis hin zur Erstellung von Notfallordnern, Vollmachten zur Sicherstellung der Handlungsfähigkeit des Unternehmers bzw. der Unternehmerin und der privaten Vorsorge. Abgerundet wird das Buch durch die Aspekte der strategischen Nachfolge.
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Aktualisiert: 2023-06-27
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Unfälle, Krankheiten oder das plötzliche Ableben können jeden treffen. Es liegt daher auf der Hand, dass es in jedem Unternehmen einen Notfallplan geben sollte – geht es doch darum, den Betrieb vor unnötigem Schaden zu bewahren, sich selbst und die Unternehmerfamilie abzusichern.
Unternehmen und die zugehörigen Unternehmensfamilien sind immer auch vom Unternehmer bzw. der Unternehmerin abhängig. Daher sollte jedes Unternehmen einen „Notfallplan für Unternehmer“ vorhalten, wenn der Unternehmer bzw. die Unternehmerin unerwartet ausfällt oder gar verstirbt. Wer wird Nachfolger, auf wen geht das Unternehmen über, kann dieses fortgesetzt werden und ist dieses handlungsfähig? Was passiert durch die (nicht) geregelte Nachfolge? Auf wen geht das Vermögen über und welche Steuerzahlungen werden ausgelöst? Welche Auswirkungen ergeben sich für die Familie des Unternehmers bzw. der Unternehmerin und ist diese ausreichend versorgt? Wie können die wesentlichen Dinge geregelt und durch geeignete Maßnahmen abgesichert werden? Was sollte unbedingt beachtet werden?
Im Fachbuch „Notfallplanung für Unternehmerinnen und Unternehmer“ werden die wesentlichen Aspekte der Notfallplanung kompakt aufgezeigt. Diese reichen von der Vermögens- und Unternehmensnachfolge, über Grundsätze des Erb-, Gesellschafts- und Steuerrechts bis hin zur Erstellung von Notfallordnern, Vollmachten zur Sicherstellung der Handlungsfähigkeit des Unternehmers bzw. der Unternehmerin und der privaten Vorsorge. Abgerundet wird das Buch durch die Aspekte der strategischen Nachfolge.
Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Eine Hubarbeitsbühne ist ein komplexes technisches Gerät, welches aus mechanischen, hydraulischen und elektrischen bzw. elektronischen Baugruppen besteht.
Es ist für den Bediener absolut notwendig sein Arbeitsgerät genau zu kennen, damit sich keine Unfälle durch Fehlbedienung ereignen.
Mit 21 Testfragen inkl. Lösungen am Ende des Buches.
Aus dem Inhalt:
- Rechtliche Grundlagen
- Unfallgeschehen
- Hubarbeitsbühnenbegriffe und Bauarten
- Bedienarten
- Sicherheit
- Betrieb
Aktualisiert: 2023-06-27
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Eine Hubarbeitsbühne ist ein komplexes technisches Gerät, welches aus mechanischen, hydraulischen und elektrischen bzw. elektronischen Baugruppen besteht.
Es ist für den Bediener absolut notwendig sein Arbeitsgerät genau zu kennen, damit sich keine Unfälle durch Fehlbedienung ereignen.
Mit 21 Testfragen inkl. Lösungen am Ende des Buches.
Aus dem Inhalt:
- Rechtliche Grundlagen
- Unfallgeschehen
- Hubarbeitsbühnenbegriffe und Bauarten
- Bedienarten
- Sicherheit
- Betrieb
Aktualisiert: 2023-06-27
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Aktualisiert: 2023-06-25
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Ex- und Importdokumente schnell und richtig ausfüllen: Die Praktische Arbeitshilfe, das IHK-Standardwerk zum internationalen Handel, stellt für Unternehmen und Betriebe aktuelles, gut aufbereitetes Know-how inklusive Ausfüllsoftware bereit.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Ex- und Importdokumente schnell und richtig ausfüllen: Die Praktische Arbeitshilfe, das IHK-Standardwerk zum internationalen Handel, stellt für Unternehmen und Betriebe aktuelles, gut aufbereitetes Know-how inklusive Ausfüllsoftware bereit.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Ex- und Importdokumente schnell und richtig ausfüllen: Die Praktische Arbeitshilfe, das IHK-Standardwerk zum internationalen Handel, stellt für Unternehmen und Betriebe aktuelles, gut aufbereitetes Know-how inklusive Ausfüllsoftware bereit.
Aktualisiert: 2023-06-23
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An 25 Praxisbeispielen wird gezeigt, wie die juristischen Vorgaben des BEM im Unternehmensalltag für individuelle Lösungen genutzt werden können. Schwerpunkte sind die Wiedereingliederung nach psychischen Erkrankungen und die aktuelle Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2023-06-23
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An 25 Praxisbeispielen wird gezeigt, wie die juristischen Vorgaben des BEM im Unternehmensalltag für individuelle Lösungen genutzt werden können. Schwerpunkte sind die Wiedereingliederung nach psychischen Erkrankungen und die aktuelle Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2023-06-23
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An 25 Praxisbeispielen wird gezeigt, wie die juristischen Vorgaben des BEM im Unternehmensalltag für individuelle Lösungen genutzt werden können. Schwerpunkte sind die Wiedereingliederung nach psychischen Erkrankungen und die aktuelle Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Produktinformationen "Kommentar zum MTV Metall NRW 6. Auflage"
Rechtsanwalt Hans Michael Weiss, langjähriger Leiter der Tarifabteilung des Verbandes METALL NRW in Düsseldorf, hat seinen - von Dr. Dr. Jürgen Ziepke in den 50er Jahren begründeten und bundesweit bekannten - Praxiskommentar zuletzt 2011/12 komplett überarbeitet. Der EMTV wurde danach durch den Tarifabschluss vom 14. Februar 2018 umfangreich ergänzt. Genannt seien die Regelungen zur verkürzten Vollzeit, die umfangreiche Modifikation der sog. 18%-Klausel und die bestimmten Beschäftigtengruppen zugestandene Wahloption „Freie Tage statt T-ZUG (A)“.
Im November 2018 wurde schließlich die tiefgreifende Umgestaltung des (vormaligen) EMTV (jetzt MTV) abgeschlossen. Der MTV ist im Zuge dessen (ohne weitere materielle Änderungen) völlig neu strukturiert worden (einhergehend mit der Veränderung der Nummerierung) und beinhaltet seitdem 54 statt vormals 25 Paragrafen, die dem Lauf des Arbeitsverhältnisses folgend aufgebaut und sprachlich vereinfacht worden sind.
Hans Michael Weiss ist 2020 ruhestandsbedingt aus dem Berufsleben ausgeschieden. Die Überarbeitung der Vorauflage übernahmen sein Nachfolger als Leiter der Tarifabteilung von METALL NRW, RA Max Breick, sowie RA Thorsten Armborst und Ass. Jur. Anne Wiersberg, die beide seit vielen Jahren in der Tarifabteilung von METALL NRW tätig sind.
Die voraussichtlich Ende Februar 2023 erscheinende 6. Auflage mit Rechtsstand (Gesetzeslage und Rechtsprechung) Oktober 2022 erläutert mit über 1000 Druckseiten die Tarifbestimmungen des MTV Metall NRW sowie das hierdurch berührte Arbeitsrecht (u.a. Arbeitszeitrecht, Urlaubsrecht, Entgeltfortzahlungsrecht, Befristungsrecht).
Dieser Kommentar zu einem der meistangewendeten Tarifverträge bietet wegen der häufig ähnlichen Bestimmungen zudem Hilfestellungen für die Anwendung der Tarifverträge der sonstigen Tarifgebiete der M+E-Industrie und auch anderer Branchen.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Produktinformationen "Kommentar zum MTV Metall NRW 6. Auflage"
Rechtsanwalt Hans Michael Weiss, langjähriger Leiter der Tarifabteilung des Verbandes METALL NRW in Düsseldorf, hat seinen - von Dr. Dr. Jürgen Ziepke in den 50er Jahren begründeten und bundesweit bekannten - Praxiskommentar zuletzt 2011/12 komplett überarbeitet. Der EMTV wurde danach durch den Tarifabschluss vom 14. Februar 2018 umfangreich ergänzt. Genannt seien die Regelungen zur verkürzten Vollzeit, die umfangreiche Modifikation der sog. 18%-Klausel und die bestimmten Beschäftigtengruppen zugestandene Wahloption „Freie Tage statt T-ZUG (A)“.
Im November 2018 wurde schließlich die tiefgreifende Umgestaltung des (vormaligen) EMTV (jetzt MTV) abgeschlossen. Der MTV ist im Zuge dessen (ohne weitere materielle Änderungen) völlig neu strukturiert worden (einhergehend mit der Veränderung der Nummerierung) und beinhaltet seitdem 54 statt vormals 25 Paragrafen, die dem Lauf des Arbeitsverhältnisses folgend aufgebaut und sprachlich vereinfacht worden sind.
Hans Michael Weiss ist 2020 ruhestandsbedingt aus dem Berufsleben ausgeschieden. Die Überarbeitung der Vorauflage übernahmen sein Nachfolger als Leiter der Tarifabteilung von METALL NRW, RA Max Breick, sowie RA Thorsten Armborst und Ass. Jur. Anne Wiersberg, die beide seit vielen Jahren in der Tarifabteilung von METALL NRW tätig sind.
Die voraussichtlich Ende Februar 2023 erscheinende 6. Auflage mit Rechtsstand (Gesetzeslage und Rechtsprechung) Oktober 2022 erläutert mit über 1000 Druckseiten die Tarifbestimmungen des MTV Metall NRW sowie das hierdurch berührte Arbeitsrecht (u.a. Arbeitszeitrecht, Urlaubsrecht, Entgeltfortzahlungsrecht, Befristungsrecht).
Dieser Kommentar zu einem der meistangewendeten Tarifverträge bietet wegen der häufig ähnlichen Bestimmungen zudem Hilfestellungen für die Anwendung der Tarifverträge der sonstigen Tarifgebiete der M+E-Industrie und auch anderer Branchen.
Aktualisiert: 2023-06-22
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Aktualisiert: 2023-06-21
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Aktualisiert: 2023-06-21
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Aktualisiert: 2023-06-21
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