Recruiting pilots has developed into a process with a scientific methodology. Airlines base the selection of their pilots on both the aviation and social qualifications of the individual applicants, and ensure their decision using the tools of suitability diagnostics.
Cognitive and operational performance tests are the start of most selection processes. These are used to test the basic psychomotor skills a pilot requires in their everyday work. The performance tests include an in-depth psychological screening of the applicant, the focus of which is an extensive interview.
Airlines (and passengers) expect absolute reliability and professionalism from pilots. The interview is therefore in place to determine a pilot's motivation and to make predictions about his or her probable behaviour after being hired. Leadership skills in teams, communication skills and decision-making skills are just three of the characteristics that airlines value highly and which are examined at interview.
In SkyTest® Airline Interview (ISBN: 9783744822510) we have presented the theoretical basis of the interviews for pilots and air traffic controllers. We have created SkyTest® Airline Interview - The Exercise Book for practice-oriented and tailored preparation for an interview with an airline or air traffic control centre.
SkyTest® Airline Interview - The Exercise Book chronologically takes you through typical sections of a selection interview with an airline. The book gives you deeper insight into common interview questions. A variety of examples and exercises will help you to respond spontaneously and confidently in future interviews.
Both authors of SkyTest® Airline Interview and SkyTest® Airline Interview - The Exercise Book added years of industry experience and expertise to the books.
Aktualisiert: 2019-03-20
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Recruitment tests for pilots and air traffic controllers are modular by design. During the first stages of selection, applicants undergo computer-based screening tests to examine their operational and cognitive skills. However, it is ultimately the psychological interview towards the end of the selection process that decides whether a candidate is hired or not.
SkyTest® Airline Interview presents the theory and methodology of the interview approach used in modern suitability testing for pilot selection processes. The book uses concise explanations and plenty of examples, as well as biographical and situational sections of the interview from the perspectives of both the interviewer and the applicant.
The interview is a game played against itself. Applicants can be trained how to interpret the questions based on the objectives of the interview and subsequently develop answers reflecting this. SkyTest® Airline Interview accompanies you throughout your preparation for this important part of the selection process and provides helpful hints, while a comprehensive catalogue of practice questions allows for direct application.
If you would like to practise a complete airline interview, allow us to refer you to SkyTest Airline Interview - The Exercise Book (ISBN: 9783744822541). This book uses practical tasks to show you how to master both expected and surprising interview questions.
Aktualisiert: 2019-03-20
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