Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.
Inhalte
- 35 Stellenbeschreibungen als Muster
- Wie man passgenaue Standards entwickelt
- Die wichtigsten Erfolgskriterien
- Neu in der 3. Auflage: Rollenkonzepte dynamischer Organisationen
Digitale Extras
- Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Checklisten
- Textbausteine
Aktualisiert: 2023-05-10
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Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.
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Aktualisiert: 2023-05-10
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Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.
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Aktualisiert: 2023-01-17
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Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen.
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Aktualisiert: 2023-01-17
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Aktualisiert: 2023-01-17
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Was geht in künftigen Azubis vor, wenn Arbeitgeber ihnen über Stellenausschreibungen Signale senden? Fühlen sie sich angesprochen? Fühlen sie sich überfordert?
Diese Fragen werden in der vorliegenden Arbeit beantwortet.
Eine Gruppendiskussion mit einer Schulklasse gibt Aufschluss darüber, wie die Anforderungskriterien in Ausbildungsstellenausschreibungen auf potenzielle Bewerber wirken. Als Diskussionsgrundlage dient eine eigens hierfür entwickelte Musterstellenausschreibung, die auf der Analyse von 33 Stellenausschreibungen verschiedenster Berufsfelder fußt.
Die Ergebnisse liefern Personal- und Ausbildungsverantwortlichen neue Impulse und vermitteln Ansätze, die Unternehmen auf einfachem Wege Vorteile im Wettbewerb um Ausbildungsinteressierte verschaffen können. Lehrern und Eltern, die ihre Schüler und Kinder bei der Ausbildungsplatzsuche unterstützen, kann diese Arbeit als wertvoller Ratgeber dienen, um einen besseren Einblick in die Welt der Auszubildendenrekrutierung zu erhalten.
Aktualisiert: 2021-07-22
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Aktualisiert: 2022-04-13
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