In der Tradition der von der Prognos AG für das IAB erarbeiteten Tätigkeitsstudien wird hier ein weiteres Ergebnis vorgelegt, das einen wichtigen Schritt auf dem Weg zu aktuellen Tätigkeits- und Sektorprojektionen darstellt. Die Vorläuferstudie, die im Februar 1998 als BeitrAB 213 veröffentlicht wurde, konnte keine geschlossene Projektion für das Jahr 2010 anbieten, da zu diesem Zeitpunkt keine Aussagen über die Erwerbstätigenzahl insgesamt und über die wirtschaftsstrukturellen Veränderungen vorlagen. Mit dem von Prognos im Herbst 1998 fertiggestellten Deutschland Report Nr. 2 liegen diese Informationen in den internen Zahlenwerken der Prognos AG vor. Sie sind aber nicht in dem vom IAB gewünschten Detaillierungsgrad veröffentlicht worden. Der hier vorliegende Bericht baut auf diesen Ergebnissen auf und setzt sie in die Struktur der Prognos-IAB-Studien um. Er setzt bei den gewichteten Trends und den projektierten Tätigkeitsveränderungen der Vorläuferstudie an und modifiziert sie nach den sektoralen Projektionsergebnissen des Deutschlandreports und kommt so zu einem neuen in sich geschlossenen Zukunftsbild. Die Ergebnisse lassen sich in drei Kernaussagen zusammenfassen: Zum ersten ist mittel- und längerfristig von deutlichen Verschiebungen der Arbeitsplätze nach Tätigkeitsanforderungen auszugehen. Einfache ungelernte und Anlerntätigkeiten werden abnehmen, höherwertige Tätigkeiten und Arbeitsplätze zunehmen. Zu rechnen ist zum zweiten mit einem deutlichen Anstieg der Teilzeitarbeitsplätze. Und drittens vollzieht sich die Wirtschaftsentwicklung in einer Art und Weise, daß diese Verschiebungen der Arbeitsplätze nach Tätigkeiten und Tätigkeitsniveau verstärkt werden.
Aktualisiert: 2023-01-10
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Ältere Arbeitnehmer zählen seit Beginn der 70er Jahre zur arbeitsmarktpolitischen Manövriermasse. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit ihrer Situation auf den drei Ebenen Betrieb, Arbeitsmarkt und Übergang in die nachberufliche Lebensphase. Im Vordergrund stehen typische Risiken für ältere Arbeitnehmer in einer sich verändernden Arbeitslandschaft einerseits und unter veränderten ökonomischen und demographischen Rahmenbedingungen andererseits sowie jeweils darauf bezogene sozialpolitische Maßnahmen. Zugleich geht es um die Chancen in der Arbeitswelt morgen. Diese Frage ist insofern von zentraler sozial- und arbeitspolitischer Bedeutung, weil alle demographischen und Arbeitsmarktprognosen ein alterndes Erwerbspersonalpotential vorhersagen. Der ökonomische Strukturwandel in den nächsten Jahren und Jahrzehnten wird also von insgesamt älteren Belegschaften bewältigt werden müssen.Das Buch gibt Hinweise und Anregungen, wie Betriebe, Gewerkschaften und Politik sich und damit auch die älteren Arbeitnehmer von morgen auf die damit verbundenen neuen Herausforderungen wirksam vorbereiten können.
Aktualisiert: 2018-10-04
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Wegen massiver Veränderungen der Rahmenbedingungen beauftragte das IAB 1997 die Prognos AG, die Studie zur Arbeitslandschaft bis 2010 nach Umfang und Tätigkeitsprofilen neu zu erarbeiten. Durch die Deutsche Einigung und die Öffnung der Arbeitsstrukturen sowie durch die Veränderung der technologischen und sozio-ökonomischen Einflüsse waren die 1989 vorgelegenen Projektionen nicht mehr ausreichend. Die hier vorgelegte Studie unterscheidet sich in einigen Aspekten von der Vorgängerstudie und muss im Zusammenhang mit eigenen Arbeiten des IAB gesehen werden. Die Tätigkeitsstrukturprojektionen sind unterschieden nach West- und Ostdeutschland und Vollzeit- und Teilzeitarbeitsplätzen. Für 33 Tätigkeiten, abgeleitet aus dem Tätigkeitsschwerpunkt und anderen Kategorien des Mikrozensus, wird die Vergangenheitsentwicklung ermittelt. Durch eine Trendextrapolation wird die weitere Veränderung abgeleitet. Sie wirken entweder im Sinne einer Beschäftigungsausweitung oder -reduzierung auf den Trend.
Aktualisiert: 2023-01-10
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