Die Dienstvertragspraxis der Reichsstadt Frankfurt am Main ist Gegenstand dieser Untersuchung zur vorindustriellen Arbeitsrechtsgeschichte. Mit dem Konzept der juristischen und sozialhistorischen Problemgeschichte als Analyse- und Strukturinstrument werden rechtliche, soziale und ökonomische Problemlagen im städtischen Dienst ermittelt, ihre Lösungen herausgearbeitet und anhand von Leitfragen nach Freiheit, Gleichheit und sozialer Absicherung systematisch erschlossen. Basis sind die Vertragsaussagen in den Dienstbriefen vielfältiger sozialer Gruppen – wie Knechten und Advokaten, Offizieren und Handwerkern – zum Kündigungsrecht, zur Gefahrtragung, zur Entlohnung usw. In einem Längsschnitt werden wesentliche Entwicklungslinien vom 14. Jahrhundert bis zum Ende des Alten Reichs aufgezeigt. Sie führen von einer ungeregelten spätmittelalterlichen Vertragspraxis zu einem zunehmend beamtenähnlichen Statusverhältnis der Frankfurter Stadtbediensteten in der Frühen Neuzeit.
The service contract practice of the “Reichsstadt” Frankfurt am Main is the subject of this study on the pre-industrial history of labour law. Using the concept of legal and socio-historical problem history as an analytical and structural instrument, legal, social and economic problem situations in the municipal service are identified, their solutions worked out and systematically developed on the basis of key questions of freedom, equality and social security. The basis are the contractual statements in the service letters (“Dienstbriefe”) of various social groups - such as servants and advocates, officers and craftsmen - on the right of dismissal, the assumption of risk, remuneration, etc. A longitudinal section shows the main lines of development from the 14th century to the end of the Altes Reich. They lead from an unregulated late medieval contractual practice to an increasingly civil servant-like status of Frankfurt city employees in the early modern period.
Aktualisiert: 2021-12-14
> findR *
Dieses Lehrbuch führt Studierende der Rechtswissenschaften in die historischen Grundlagen und in die aktuellen Grundprobleme des österreichischen und europäischen Rechts ein.
Im Zentrum stehen dabei die Entwicklung des Verfassungsrechts und des allgemeinen Privatrechts; mit der vorliegenden 5. Auflage wird die Entwicklung des Strafrechts und des Verfahrensrechts in Grundzügen dargestellt. Aber auch in die Entwicklung anderer Rechtsbereiche, wie etwa des Europarechts, Unternehmensrechts oder Arbeitsrechts, werden Einblicke geboten.
Die Betonung der institutionengeschichtlichen Entwicklung soll Verständnis für die Bedingungszusammenhänge des modernen Rechts wecken und die Maximen unserer heutigen Rechtskultur deutlich machen. Denn auch diese sind ein Produkt der historischen Entwicklung – und ihrerseits in stetem Wandel begriffen.
Aktualisiert: 2023-04-05
> findR *
Die Dienstvertragspraxis der Reichsstadt Frankfurt am Main ist Gegenstand dieser Untersuchung zur vorindustriellen Arbeitsrechtsgeschichte. Mit dem Konzept der juristischen und sozialhistorischen Problemgeschichte als Analyse- und Strukturinstrument werden rechtliche, soziale und ökonomische Problemlagen im städtischen Dienst ermittelt, ihre Lösungen herausgearbeitet und anhand von Leitfragen nach Freiheit, Gleichheit und sozialer Absicherung systematisch erschlossen. Basis sind die Vertragsaussagen in den Dienstbriefen vielfältiger sozialer Gruppen – wie Knechten und Advokaten, Offizieren und Handwerkern – zum Kündigungsrecht, zur Gefahrtragung, zur Entlohnung usw. In einem Längsschnitt werden wesentliche Entwicklungslinien vom 14. Jahrhundert bis zum Ende des Alten Reichs aufgezeigt. Sie führen von einer ungeregelten spätmittelalterlichen Vertragspraxis zu einem zunehmend beamtenähnlichen Statusverhältnis der Frankfurter Stadtbediensteten in der Frühen Neuzeit.
The service contract practice of the “Reichsstadt” Frankfurt am Main is the subject of this study on the pre-industrial history of labour law. Using the concept of legal and socio-historical problem history as an analytical and structural instrument, legal, social and economic problem situations in the municipal service are identified, their solutions worked out and systematically developed on the basis of key questions of freedom, equality and social security. The basis are the contractual statements in the service letters (“Dienstbriefe”) of various social groups - such as servants and advocates, officers and craftsmen - on the right of dismissal, the assumption of risk, remuneration, etc. A longitudinal section shows the main lines of development from the 14th century to the end of the Altes Reich. They lead from an unregulated late medieval contractual practice to an increasingly civil servant-like status of Frankfurt city employees in the early modern period.
Aktualisiert: 2021-12-14
> findR *
Dieses Lehrbuch führt Studierende der Rechtswissenschaften in die historischen Grundlagen und in die aktuellen Grundprobleme des österreichischen und europäischen Rechts ein.
Im Zentrum stehen dabei die Entwicklung des Verfassungsrechts und des allgemeinen Privatrechts; mit der vorliegenden 5. Auflage wird die Entwicklung des Strafrechts und des Verfahrensrechts in Grundzügen dargestellt. Aber auch in die Entwicklung anderer Rechtsbereiche, wie etwa des Europarechts, Unternehmensrechts oder Arbeitsrechts, werden Einblicke geboten.
Die Betonung der institutionengeschichtlichen Entwicklung soll Verständnis für die Bedingungszusammenhänge des modernen Rechts wecken und die Maximen unserer heutigen Rechtskultur deutlich machen. Denn auch diese sind ein Produkt der historischen Entwicklung – und ihrerseits in stetem Wandel begriffen.
Aktualisiert: 2022-12-09
> findR *
Aktualisiert: 2020-09-01
> findR *
Aktualisiert: 2020-09-01
> findR *
Aktualisiert: 2020-09-01
> findR *
Compliance im Unternehmen hängt auch von den Mitarbeitern ab. Mit Compliance-Richtlinien halten Unternehmen daher ihre Mitarbeiter zur Regeltreue an. Angesichts immer höherer Bußgelder ist es immer wichtiger, dass diese Bemühungen erfolgreich sind. Der Autor befasst sich mit der Frage, ob die Compliance-Richtlinie den Anspruch einer wirksamen Kündigung erleichtert. Er untersucht, ob sie eine Abmahnung „vorwegnehmen" bzw. entbehrlich machen kann und ob die Unternehmensleitung nach einem Verstoß verpflichtet ist, dem Mitarbeiter zu kündigen. Der Autor klärt auf dem Weg dorthin Grundfragen um die Compliance-Richtlinien. Hierbei geht er insbesondere auf deren Inhalte und Entstehungsgeschichte ein, die bis zu den Arbeitsordnungen des 19. Jahrhunderts zurückreicht.
Aktualisiert: 2023-04-08
> findR *
Dieses Lehrbuch führt Studierende der Rechtswissenschaften in die historischen Grundlagen und in die aktuellen Grundprobleme des österreichischen und europäischen Rechts ein.
Im Zentrum stehen dabei die Entwicklung des Verfassungsrechts und des allgemeinen Privatrechts; mit der vorliegenden 4. Auflage wird erstmals auch die Entwicklung des Strafrechts und des Verfahrensrechts in Grundzügen dargestellt. Aber auch in die Entwicklung anderer Rechtsbereiche, wie etwa des Europarechts, Unternehmensrechts oder Arbeitsrechts, werden Einblicke geboten.
Die Betonung der institutionengeschichtlichen Entwicklung soll Verständnis für die Bedingungszusammenhänge des modernen Rechts wecken und die Maximen unserer heutigen Rechtskultur deutlich machen. Denn auch diese sind ein Produkt der historischen Entwicklung – und ihrerseits in stetem Wandel begriffen.
Aktualisiert: 2019-03-11
> findR *
Thema dieser rechtshistorischen Untersuchung ist das Rechtsverhältnis zwischen dem Schiffer und seinen Schiffsleuten, wie sie in den Rôles d’Oléron, der wohl bedeutendsten französischen Quelle des Seerechts, und dem Llibre del Consolat de Mar, der bedeutendsten katalanischen Quelle des Seerechts, ausgestaltet sind. Es erfolgt in den einzelnen Kapiteln zunächst eine separate Untersuchung der beiden Quellen, um sie dann miteinander zu vergleichen. Hintergrund ist die Vermutung, dass das Llibre del Consolat de Mar durch die berühmten Rôles d‘Oléron beeinflusst wurde.
Aktualisiert: 2023-04-12
> findR *
Die Behauptung, ein ausdifferenziertes Arbeitsrecht habe es in Deutschland bereits in der ersten Hälfte des 19. Jahrhunderts gegeben, lag für die bisherige Forschung irgendwo zwischen Phantasie und Provokation. Juristische Darstellungen der individualrechtlichen Auseinandersetzungen zwischen Kapital und Arbeit fehlen gänzlich. Dies ist zu einem großen Teil darauf zurückzuführen, dass man darauf verzichtet hat, die Arbeitsverhältnisse genauer zu untersuchen. Die Arbeitsrechtsgeschichte sieht sich offenbar außerstande, Arbeitsrechtsfälle nachzuweisen, und gelangt deshalb zu dem Schluss, es habe gar keine arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen gegeben. Im Gegensatz zu etablierten Forschungsfeldern geht es also bei Aufarbeitung des relevanten Arbeitsrechts im 19. Jahrhundert nicht um Korrekturen am Forschungsstand, sondern um Herstellung eines ersten plausiblen Bildes, begleitet von vorsichtigen Hypothesen und Verbindungslinien zum modernen Arbeitsrecht.
Nachdem im zweiten Band das Überleben der aus der Sonderordnung des Code Civil übernommenen gewerblichen Gerichtsbarkeit in der Form der napoleonisch-rheinpreußischen Gerichtsbarkeit nachgezeichnet wurde, untersucht dieser abschließende dritte Band die Rechtsprechung dieser Gewerbegerichte, die bislang vor allem institutionell als Vorläufer der heutigen Arbeitsgerichtsbarkeit gewürdigt worden sind. Hierbei wird deutlich, was die Arbeitswelt des aufstrebenden Industriestaates "Deutschland" bis zur (Wieder-) Zulassung der ersten Tarifverträge zusammenhielt und welche Rechtsinstitute diese Entwicklung beeinflussten.
Aktualisiert: 2020-05-20
> findR *
MEHR ANZEIGEN
Bücher zum Thema Arbeitsrechtsgeschichte
Sie suchen ein Buch über Arbeitsrechtsgeschichte? Bei Buch findr finden Sie eine große Auswahl Bücher zum
Thema Arbeitsrechtsgeschichte. Entdecken Sie neue Bücher oder Klassiker für Sie selbst oder zum Verschenken. Buch findr
hat zahlreiche Bücher zum Thema Arbeitsrechtsgeschichte im Sortiment. Nehmen Sie sich Zeit zum Stöbern und finden Sie das
passende Buch für Ihr Lesevergnügen. Stöbern Sie durch unser Angebot und finden Sie aus unserer großen Auswahl das
Buch, das Ihnen zusagt. Bei Buch findr finden Sie Romane, Ratgeber, wissenschaftliche und populärwissenschaftliche
Bücher uvm. Bestellen Sie Ihr Buch zum Thema Arbeitsrechtsgeschichte einfach online und lassen Sie es sich bequem nach
Hause schicken. Wir wünschen Ihnen schöne und entspannte Lesemomente mit Ihrem Buch.
Arbeitsrechtsgeschichte - Große Auswahl Bücher bei Buch findr
Bei uns finden Sie Bücher beliebter Autoren, Neuerscheinungen, Bestseller genauso wie alte Schätze. Bücher zum
Thema Arbeitsrechtsgeschichte, die Ihre Fantasie anregen und Bücher, die Sie weiterbilden und Ihnen wissenschaftliche
Fakten vermitteln. Ganz nach Ihrem Geschmack ist das passende Buch für Sie dabei. Finden Sie eine große Auswahl
Bücher verschiedenster Genres, Verlage, Autoren bei Buchfindr:
Sie haben viele Möglichkeiten bei Buch findr die passenden Bücher für Ihr Lesevergnügen zu entdecken. Nutzen Sie
unsere Suchfunktionen, um zu stöbern und für Sie interessante Bücher in den unterschiedlichen Genres und Kategorien
zu finden. Unter Arbeitsrechtsgeschichte und weitere Themen und Kategorien finden Sie schnell und einfach eine Auflistung
thematisch passender Bücher. Probieren Sie es aus, legen Sie jetzt los! Ihrem Lesevergnügen steht nichts im Wege.
Nutzen Sie die Vorteile Ihre Bücher online zu kaufen und bekommen Sie die bestellten Bücher schnell und bequem
zugestellt. Nehmen Sie sich die Zeit, online die Bücher Ihrer Wahl anzulesen, Buchempfehlungen und Rezensionen zu
studieren, Informationen zu Autoren zu lesen. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen das Team von Buchfindr.
